年俸制導入 늘어난다…간부서 一般社員으로 擴大趨勢

入力 1997年 7月 8日 20時 11分

좋아요: 個

年俸制를 導入하는 會社가 늘고 있다. 또 이미 導入한 會社들도 適用對象을 管理職社員에서 一般社員으로까지 擴大하고 있다. 最近 LG칼텍스精油 LG精油販賣 LG칼텍스가스 호유해운 等精油業體들은 課長級以上管理職社員에 對해 年俸制를 實施, 지난 1月分부터 溯及適用키로 했다. 社員들의 前年度人事考課結果를 土臺로 S A B C D 5等級으로 나눠 每年 1月1日附로 年俸을 差等支給하되 等級別引上率은 全體年俸引上幅에 맞춰 調整한다는 計劃. 그러나 D等級年俸은 前年度水準에서 凍結해 年俸이 줄어드는 不利益은 주지 않기로 했다. 해태전자도 이달부터 傘下硏究所를 始作으로 年俸制를 導入하고 來年 3月1日부터 全系列社一般社員들에게까지 擴大할 豫定이다. 證券業界에서 第一 먼저 年俸制를 採擇한 동양증권度對象을 部次長級에서 代理級以上職員까지로 擴大, 4月1日子로 溯及適用키로 했다. 한便全國經濟人聯合會가 發刊하는 月刊「現代經營」李 1百大企業을 對象으로 調査한 바에 따르면 지난 3月末現在年俸制를 하고 있는 企業은 17個社, 2∼3年內導入하겠다는 會社는 36個社, 導入을 檢討中인 會社는 7個社로 나타났다. 〈허문명記者〉