待遇「高學歷就業難」解決士…海外事業場派遣 늘려

入力 1997年 3月 31日 19時 48分

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[임규진記者] 「高級人力의 일자리를 海外에서 찾아주자」. 不況으로 大量失業事態가 憂慮되는 가운데 대우그룹이 「失業難解決士」를 自處하고 나섰다. 대우그룹은 올해부터 오는 2000年까지 4年동안 世界 1千餘個事業場에 銃1萬餘名의 旣存勤務人力을 派遣하고 國內의 빈자리는 大卒新規人力으로 채우기로 했다. 具體的으로 6百個製造業現地法人에 任員 1千8百名과 幹部級職員 6千名等總 7千8百名을, 4百個事業現場 및 海外硏究所等에 3千名을 派遣할 計劃. 이에 따라 大卒新規採用人員도 지난 94年 2千6百名에서 지난해 4千名으로 늘린데 이어 올해는 4千3百名으로 增員키로 했다. 特히 理工系大學院卒業者 5百名을 別途로 公採키로 했다. 海外派遣者는 지난해 4百名에서 올해는 8百50名으로 늘려 海外勤務總數를 지난해末 2千9百50名에서 올年末에 3千8百餘名으로 增員한다. 대우그룹은 이같은 海外派遣으로 幹部級職員들의 停年을 10年以上延長시키고 新規採用도 늘릴 수 있다고 밝혔다. 權五澤(권오택)人事擔當常務는 『低成長時代로 들어서면서 大企業의 國內部門雇用餘力이 限界에 부닥치고 있다』며 『國內部門人力을 海外現場으로 돌리고 新規人力을 國內部門에 配置하여 組織의 活性化를 꾀하고 失業難度 줄여나갈 것』이라고 밝혔다.