日本의 巨大 通信會社인 NTT(日本電信電話)가 全體 職員 11萬名 中 6萬名을 子會社로 옮기는 方法으로 앞으로 3年 안에 職員 數를 現在의 折半 水準으로 줄이는 內容의 構造調整을 斷行할 計劃이라고 NHK放送 等 日本 言論이 8日 報道했다.
NTT는 特히 51歲 以上의 職員에 對해서는 一旦 退職시킨 뒤 現在 賃金 水準의 20∼30%를 削減하는 線에서 再雇用 契約을 締結한다는 內部方針을 定한 것으로 알려졌다.
日本 言論은 “이番 措置는 그동안 過度한 人員과 높은 賃金으로 經營難이 惡化된 데 따른 것으로 NTT의 通信分野에 對한 競爭力을 强化하는 데 도움이 될 것”이라고 分析했다.
NTT는 1999年 도쿄를 基準으로 本社를 ‘東 NTT’와 ‘徐 NTT’로 나눠 2원的인 體制로 維持해 왔다. NTT는 “同壻 NTT가 企劃 및 마케팅 部門은 그대로 維持하되 裝備 管理와 소매 마케팅 部門은 새로 생기는 子會社에 移讓할 것”이라고 밝혔다.
NTT는 이番 構造調整으로 數千億엔의 費用을 節減할 것으로 알려졌다.
<도쿄〓이영이특파원>yes202@donga.com
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