‘就業의 技術’ vs ‘就業이 장난’

스포츠동아
入力 2019年 2月 20日 06時 57分

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엠넷 ‘슈퍼인턴’-채널A ‘굿피플’-tvN ‘문제적 보스’(왼쪽 상단부터 시계 방향으로). 사진｜엠넷 ‘슈퍼인턴’ 방송 화면 캡처·채널A·tvN — 엠넷 ‘슈퍼인턴’-채널A ‘굿피플’-tvN ‘問題的 보스’(왼쪽 上段부터 時計方向으로). 寫眞｜엠넷 ‘슈퍼인턴’ 放送畵面 캡처·채널A·tvN

■ 늘어나는 就業所在藝能프로그램…이를 보는 두 가지 視線

슈퍼인턴·해볼라고·굿피플 等洑물
有望職種面接 팁·業務紹介肯定的
一角선 社會的 이슈 戱畫化指摘도

就業이나 職場生活을 主題로 한 ‘오피스 藝能’이 쏟아지고 있다. 인턴이나 新入社員을 採用하는 過程에서 벌어지는 이야기가 主流를 이룬다. 現在放送中인 엠넷 ‘슈퍼인턴’, tvN ‘해볼라고’, 3月放送豫定인 채널A ‘굿피플’과 tvN ‘問題的 보스’ 等이 代表的이다. 社會的問題로 擧論되는 極甚한 就業難現象을 발 빠르게 反映하려는 藝能프로그램의 포맷 變化試圖로 풀이된다.

‘슈퍼인턴’은 ‘3代演藝奇劃社’ 가운데 하나로 꼽히는 JYP엔터테인먼트가 正規職員을 採用하기 위해 인턴십을 運用하는 過程을 담고 있다. 아티스트를 위해 컨설팅을 하고, 이벤트에 有名人士들을 招待하기 위해 孤軍奮鬪하는 인턴들의 모습은 演藝奇劃社의 日常的業務를 잘 몰랐던 視聽者에게 新鮮함을 준다는 評價가 나온다.

演藝人들이 韓國造幣公社와 某便宜店本社等公共機關과 企業의 面接을 거쳐 新入社員으로 活躍하는 모습을 담은 ‘해볼라고’는 獨特한 面接銓衡等을 公開해 눈길을 끌었다.

채널A는 辯護士를 꿈꾸는 사람들이 一定期間 인턴 辯護士로 活動하며 成長하는 모습을 담은 ‘굿피플’을 製作中이다. tvN도 演技者 정준호, 歌手 토니안 等演藝人 CEO들이 運營하는 會社에 在職中인 職員들의 日常을 담은 리얼리티 藝能프로그램 ‘問題的 보스’를 3月2日 내놓는다.

各放送社들이 이처럼 잇따라 내놓는 ‘就業藝能’은 靑年失業率과 就業難에 對한 社會的關心을 反映한다. 實際로 最近統計廳에 따르면 1月靑年體感失業率이 23.2%까지 치솟았다. 問題의 深刻性을 다루며 視聽者視線을 붙잡으려는 意圖이다.

이를 바라보는 視聽者의 反應은 엇갈린다. 有望職種裏面에 숨겨진 業務環境이나 就業準備生들이 눈여겨 볼 만한 面接 노하우 等을 紹介한다는 點에서는 一旦肯定的인 反應이 많다.

하지만 一部 프로그램이 지나치게 가벼운 視線으로 이를 담아내 深刻한 社會的 이슈를 戱畫化하는 게 아니냐는 批判도 나온다. 누군가에겐 切實한 問題를 單純한 웃음의 素材로만 活用하는 건 바람직하지 못하다는 指摘이다. 演藝人이 新入社員으로 入社해 일하는 過程亦是作爲的인 演出에 不過한 것 아니냐는 視線도 적지 않다.

유지혜 記者 yjh0304@donga.com