大學生들의 겨울放學이 다가왔다. 來年 上半期 採用을 미리 準備하고자 하는 就準生에게 겨울放學은 매우 좋은 時期이기도 하다.

就業을 미리 準備할 때 于先 重要한 것은 戰略이다. ‘무엇을 좋아하고 잘할 수 있는지’, ‘只今까지 어떤 部分을 準備했는지’ 等 客觀的으로 把握하는 時間이 있어야 한다. 希望하는 職務에 적합한 人材가 되기 위해 戰略을 세우는 段階로 以外에도 希望하는 企業의 大略的인 採用 日程을 確認해보는 것도 必須的이다.

다음은 自己紹介書에 對한 準備다. 成長過程, 支援 動機, 職務를 위해 어떠한 努力을 했는지, 入社 後 抱負 等 放學 동안 基本 自己紹介書를 完成시켜야 한다. 또한 成就, 失敗 經驗, 創意力 等 자주 물어보는 質問에 對한 答辯을 苦悶하는 것도 좋다. 就業 支援 時 應用할 수 있도록 미리 自己紹介書를 準備한 뒤 希望하는 企業에 맞춘 自紹書를 作成해볼 것을 推薦한다.

人適性檢査 및 筆記試驗에 對한 準備도 必須的이다. 가장 基本부터 始作하는 것이 좋다. 綜合敎育企業 에듀윌 關係者는 “大企業 人適性의 基本이라 할 수 있는 三星職務適性檢査인 GSAT부터 풀어볼 것”을 推薦했다. 冊 한 卷을 反復해서 풀어보면서 各 問題에 對한 꼼꼼한 學習을 한다면 다양한 類型의 人適性 試驗에 對備할 수 있는 實力을 쌓을 수 있다.