아우디폭스바겐코리아, 女性家族部引證 ‘家族親和優秀企業’ 選定

동아經濟
入力 2019年 12月 18日 11時 04分

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아우디폭스바겐코리아는 女性家族部 ‘家族親和優秀企業’으로 指定됐다고 18日 밝혔다.

女性家族部가 2008年부터 施行해 온 家族親和認證은 子女出産 및 養育支援, 柔軟勤務制, 家族親和職場文化造成等의 家族親和的制度를 模範的으로 運營하는 企業과 公共機關을 對象으로 審査를 통해 認證을 附與하는 制度다. 法規遵守與否 및 書類審査, 資料現場檢證 및 인터뷰 等을 통한 現場審査를 거친 後引證委員會에 上程된 業體들을 對象으로 認證審議를 거쳐 最終選定된다.

지난 13日李貞玉女性家族部長官을 비롯한 主要內外嬪 및 認證企業代表等 200餘名이 參席한 가운데 ‘2019年家族親和引證授與式’이 열렸다.

르네 코네베아그 아우디폭스바겐코리아그룹 社長은 "일과 生活의 均衡 있는 삶에서 얻는 任職員들의 安定感과 滿足度는 窮極的으로 企業文化 및 經營에 매우 肯定的인 影響을 미친다”며 "앞으로도 健康하고 열린 組織文化를 만들고 職員들의 일과 家庭의 兩立을 支援하는 다양한 制度들을 통해 家族親和的人社會環境을 造成해 나가는 데 一助할 것"이라고 말했다.

아우디폭스바겐코리아는 글로벌 企業의 業務特性을 反映, 水平的組織文化와 自律性을 基盤으로 職員들이 일과 生活의 均衡을 維持해 나갈 수 있도록 다양한 制度를 運營中이다. ‘플러그인 데이’는 每週金曜日午後 4時에 退勤하는 制度로, 職員들의 再充電과 저녁 있는 삶을 위한 것이다.

‘모바일 워크 데이’는 職員들이 個人事由 및 便宜에 맞춰 勤務場所를 자유롭게 選擇해 業務를 할 수 있게 한 制度다. ‘코어 러닝 아워’는 每週水曜日點心時間代를 活用해 다양한 커리큘럼의 敎育을 들을 수 있는 온라인 敎育支援 프로그램으로, 職員들이 바쁜 業務 속에서도 自己啓發을 꾸준히 할 수 있는 時間을 確保해준다. ‘님’ 文化는 水平的組織文化와 열린 커뮤니케이션을 위해 韓國式職銜體系를 ‘님’으로 單一化한 制度다.

東亞닷컴 정진수 記者 brjeans@donga.com