熊進 인턴십 修了땐 公採視書類銓衡合格惠澤

東亞日報
入力 2010年 10月 14日 03時 00分

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熊進그룹의 인턴 選拔過程은 書類銓衡, 1·2次面接으로 이뤄진다. 合格者들은 總 7週間의 인턴 生活을 한다. 처음 한 주는 全體合宿을 통해 熊進그룹의 價値와 職務에 對한 基礎敎育을 받는다.

以後 인턴들은 系列社에 配置된다. 系列社에서는 인턴 專擔 멘터를 통해 인턴들의 業務와 生活을 指導한다. 인턴의 業務는 實際新入社員이 맡는 現業業務와 同一하다.

業務와 別途로 個人課題도 주어진다. 個人課題는 大部分現業業務改善 아이디어, 或은 職務關聯硏究課題이다. 個人課題結果物은 인턴십 期間의 마지막 週에 팀員들 앞에서 發表한다. 인턴에 對한 評價는 個人業務遂行結果와 課題評價結果等을 綜合的으로 反映한다. 이 結果에 따라 成績優秀者에게는 公採時最終面接直行, 或은 1個月追加勤務를 한 뒤 追加評價後採用의 機會가 주어진다. 그 外의 인턴십 修了者들에게는 公採時書類銓衡合格의 惠澤을 준다.

유덕영 記者 firedy@donga.com