17日 韓國上場社協議會가 166個 上場企業의 最高經營者(CEO)와 財務擔當責任者(CFO)를 對象으로 企業會計制度 및 配當計劃 等에 對한 設問調査를 實施한 結果 120個社(72.3%)가 株主補償 次元에서 株價浮揚을 檢討하거나 計劃 中이라고 밝혔다.

上場社들은 複數應答에서 株主補償 方法으로 △自社株 取得이나 펀드加入 60% △高率 配當 59% △利益消却 17.5% △無償增資 6.7% △割引行事 等 株主優待制度 3.3% 等을 들었다.

調査對象 企業의 92.7%인 153個社는 自社株式이 低評價돼 있다고 應答했다.

分期別 配當制度 導入에 對해서는 ‘現在 中間配當制度로 充分하다’는 意見이 63%, ‘不必要하다’는 意見이 29%로 大部分 否定的인 反應을 나타냈다.

市價基準 配當率 公示는 61.2%가 贊成했고 30.9%는 ‘別 效果가 없을 것’이라고 答辯했다.