“中小企業은 싫어요” 統計로 본 2011 韓國社會

東亞日報
入力 2011年 12月 15日 19時 54分

코멘트: 個

좋아요: 個

코멘트: 個

서울 강북구 수유동 A高校 2學年 김유림 量(17)의 將來希望은 '9級公務員'이다. 全校 10等 안에 들 程度로 成績이 좋고, 特히 英語를 잘 하지만 꿈은 素朴하다. 金孃은 "會社에서 명예퇴직한 아빠가 安定되고 1等新婦감人公務員이 最高라고 하신다"며 "父母님으로부터 一般企業, 特히 中小企業에 對해 안 좋은 얘기를 하도 많이 들어 그 쪽은 생각도 안 하고 있다"고 말했다.

政府가 中小企業育成을 통해 靑年 일자리를 創出하겠다고 野心차게 밝혔지만 靑年들의 認識은 如前히 차가운 것으로 나타났다. 우리나라 靑年 10名中 4名은 選好하는 職場으로 國家機關과 公企業을 꼽았고 中小企業을 選好한다고 應答한 比率은 2.3%에 머물렀다. 中小企業育成을 통한 일자리 創出과 함께 中小企業에 對한 認識改善이 時急한 實情이다.

●中小企業選好度, 公務員의 20分의 1

統計廳이 15日發表한 2011 社會調査에 따르면 13~29歲靑年에게 가장 選好하는 職場을 물어본 結果, 國家機關(28.7%), 大企業(21.6%), 公企業(15.6%), 專門職企業(9.1%) 順으로 많았다. 反面中小企業(2.3%)과 벤처企業(3%)은 選好度가 가장 낮았다. 일자리가 가장 많고 政府가 集中支援하겠다는 中企와 벤처企業을 靑年들은 徹底하게 外面하고 있었다.

靑年들의 職業觀을 보면 왜 中小 및 벤처企業이 人氣가 없는지를 알 수 있다. 職業을 選擇할 때 가장 重要하게 考慮하는 要因으로는 '輸入'(38.3%)과 '安定性'(29.2%)이 꼽혔다. 發展性 및 將來性이라고 答한 比率은 6%에 不過했다. 就業者中職場에 對한 不安感을 느끼느냐는 質問에는 '그렇다'가 59.9%에 이르렀다. 다시 말해 政府가 아무리 中小企業이 좋다고 추켜 세워도, 俸給이 낮고 雇傭이 不安한 곳에는 가기 싫다는 뜻이다. 백필규 中小企業硏究院硏究委員은 "中小企業 스스로 會社의 未來 비전을 確實하게 펼쳐 보여 求職者나 職員이 일할 만한 職場이라는 것을 느끼게 해야 한다"고 말했다.

●國民中 45% "나는 下層民이다"

家口主 1萬7000 名에게 自身의 社會經濟的地位가 어느 水準인 지를 묻는 質問에 上層이라 應答한 比率은 1.9%에 그친 反面下層이라고 答한 사람은 45.3%였다. 같은 質問을 2009年에 했을 때는 各各 2.7%, 42.4%였다. 上層이라고 느낀 比重은 줄어든 反面下層이라고 생각하는 家口主는 더 많아졌다. 特히 女性家口主의 61%가 自身을 下層이라고 했다.

60歲以上老人들에게 어떤 點이 어렵냐고 묻자 40.6%는 經濟的인 어려움을, 37.8%는 健康問題를 各各 꼽았다. 子女와의 同居與否를 묻는 質問에는 66.6%가 따로 산다고 答했다. 따로 사는 理由로는 '따로 사는 것이 便해서'(33.3%), '獨立生活이 可能해서'(21.8%), '子女에게 負擔이 될까봐'(21.6%) 순이 꼽혔다. 앞으로 子女와 함께 살고 싶은지 與否에 對해서는 71%가 '따로 살고 싶다'고 밝혔다.

障礙人差別에 對한 設問調査에서는 '나는 問題없는데 社會가 問題 있다'는 結果가 나와 눈길을 끌었다. 우리 社會의 障礙人差別에 對해서는 72.3%가 '甚하다'고 答했지만, 설문자 本人의 障礙人差別程度에 對해 묻자 '없다'는 應答이 86.1%에 達했다. 非障礙人이 障礙人을 考慮해 더 配慮해야 한다는 應答도 66.8%에 이르렀고, 집 近處障礙人施設이 들어서는 것에는 93.8%가 反對하지 않는다고 答했다.

이상훈 記者 january@donga.com