C레벨을 꿈꾸는 이들이라면 누구나 한番쯤은 海外로 눈을 돌리곤 한다. MBA나 最高經營者 過程에서 만나는 많은 이가 海外로 進出하는 것이 經歷 發展에 도움이 될지 아니면 해가 될지 筆者들에게 묻는다. 다른 나라에서 일하는 것이 더 價値 있는 技術과 經驗을 쌓을 수 있는 機會가 될까, 아니면 經歷에 발목을 잡히게 될까?
이는 매우 重要한 決定이다. 海外 移職은 冒險, 個人的 成長, 새로운 職業的 機會 等 여러 가지 理由로 興味津津할 수 있다. 하지만 豫想할 수 없는 많은 어려움도 따른다. 익숙한 職場 環境, 親舊, 이웃을 떠나 새로운 곳에 定着하고, 파트너와 子女를 데리고 새로운 職場 關係를 構築하고 새로운 業務 方式에 익숙해지는 것은 어려운 일일 수 있다.
個人的, 職業的 成長의 機會와 새로운 環境에 適應해야 하는 어려움은 暫時 제쳐 두자. 그렇다면 海外로의 移職이 長期的으로 커리어, 特히 報償에 미치는 影響은 무엇일까?
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