勞動界 “國民年金 樹齡 맞춰 停年 늘려야” 社側 “人力構造-人件費 影響… 愼重 接近을” ... 임단협에 앞서 滿 65歲 停年 延長 을 要求하고 나섰다. ... 狀況은 맞지만, 停年 延長 은 靑年 雇傭 機會가 줄어들고 企業들의 費用 負擔을 키울 憂慮도 있다”며 “여러 選擇肢를 함께 ... 1日 全 좋아요 個 코멘트 個
現代車勞組 “ 停年 64歲로”… 財界는 “世代葛藤 憂慮된다” ... 檢討하고 있다. 停年 延長 要求는 數年 前부터 ... 그러나 財界에서는 停年 延長 이슈가 漸次 거세질 것으로 보고 있다. 企業들이 高齡化 社會로의 進入과 靑年 勤勞者들의 減少 問題 ... 1日 全 좋아요 個 코멘트 個
늙어가는 韓國 ‘슬픈 雇傭’… 就業도 失業도, 60歲 以上이 가장 많이 늘어 ... 하는 靑年層은 줄어들고, 停年 退職 等으로 雇用市場을 ... 不足하기 때문”이라며 “ 停年 延長 과 繼續雇傭制 等을 包含한 根本的인 高齡層 일자리 對策을 마련해야 한다”고 말했다. ... 2024-05-18 좋아요 個 코멘트 個
[社說]就業도 失業도 高齡層이 가장 많이 늘어난 ‘슬픈 雇用市場’ ... 때문에 企業들은 法廷 停年 60歲 以後 勤勞者의 ... 勞動界는 無理하게 法廷 停年 延長 을 要求하는 代身 賃金制度의 柔軟性을 높여 企業과 高齡 勤勞者 兩쪽에 모두 ‘윈윈’李 되는 ... 2024-05-17 좋아요 個 코멘트 個
食品業 72%가 停年 後 再雇用… “生産性, 靑年과 비슷하거나 높아” ... 나타났다. 繼續雇用이란 60歲 停年 制度를 둔 企業이 停年 을 延長 또는 廢止하거나, 停年 을 맞은 勤勞者를 再雇用 等의 方式으로 繼續 雇用하는 것이다. 繼續雇用 企業의 75.3%는 ... 2024-05-14 좋아요 個 코멘트 個
賃金피크制 理由로 3級을 6級 자리에… “下級職 人士 不當” ... 對象이 됐다. 賃金피크制는 勞使 合意로 停年 을 延長 하거나 保障하는 代身 一定 年齡 以上인 勤勞者의 賃金을 削減하는 制度다. 圖書館이 所屬된 財團은 該當 司書의 賃金을 一部 ... 2024-05-14 좋아요 個 코멘트 個
[橫說竪說/신광영]‘뺨 맞아도 다시’ 마크롱의 脚本 없는 疏通 ... 試圖해 勞組와 貨物機社들의 抵抗을 불렀다. 停年 을 延長 하고 年金 受領 時點을 늦춘 年金改革 亦是 國民 70% 反對를 무릅쓰고 貫徹시켰다. 輿論을 收拾하지 못하면 政權이 흔들릴 ... 2024-05-10 좋아요 個 코멘트 個
經社勞委에서 勞動市場 딜레마 풀자[기고/김덕호] ... 意圖대로 作動하지 않는다. 法廷 停年 延長 李 代表的이다. 大企業 正規職에겐 이보다 좋은 일이 없다. 이미 勞組의 交涉力으로 停年 이 延長 되는 곳도 있다. 하지만 그로 인해 ... 2024-05-09 좋아요 個 코멘트 個
尹 “채상병 搜査 納得 안되면, 제가 먼저 特檢 提案하겠다” ... 處罰 對象이 된다”며 “出國 禁止를 두 番 延長 하면서도 召喚하지 않았다는 건 저도 오랜 ... 이와 함께 “旣存 濠洲 臺詞가 昨年 12月 末에 停年 退任하게 돼 있었기 때문에 이 前 ... 2024-05-09 좋아요 個 코멘트 個
도요타 “70歲까지 再雇用” 停年 後 10年 더 일한다 ... 導入했다. 企業은 停年 을 延長 ·廢止하거나 ... 外에도 많은 企業이 停年 延長 과 廢止, 시니어 寺院 處遇 改善 等을 推進하고 있다. 지퍼 製造로 有名한 YKK는 2021年 停年 祭를 없앴고, 또 ... 2024-05-09 좋아요 個 코멘트 個