“三星 引受前엔 人材迎入 힘들었는데… 이젠 서로 오려 아우聲” “三星이 (河灣을) 書類上 所有하고 있다는 事實을 除外하면 우리 個個人의 勤務 方式은 變한 것이 거의 없다.” 三星이 2016年 電擊 引受한 自動車 關聯 戰場(車輛用 電子用品) 企業 ‘하만’의 美國 캘리포니아 마운틴뷰 실리콘밸리센터에서 만난 스테펀 마티 퓨처익스피리언스팀長은 三星 … 2020-01-07 좋아요 個 코멘트 個
‘投資하되 干涉은 NO’… 실리콘밸리서 빛난 李在鎔 開放리더십 “우리는 구글, 페이스북과 파트너십을 맺고 있지만 大企業으로부터 直接 投資받은 것은 三星뿐이다. 顧客뿐 아니라 서비스 提供者(技術)까지 幸福해야 眞正한 成長이 可能하다는 三星의 哲學이 우리의 創業精神과 맞닿아 있기 때문이다.” 지난해 12月 9日 美國 캘리포니아州 샌프란시스코를 찾… 2020-01-07 좋아요 個 코멘트 個
‘디지털 變化’에 積極的인 뉴리더들 2007年 아이폰의 登場과 함께 急成長한 美國의 ‘FAANG(페이스북, 아마존, 애플, 넷플릭스, 구글)’과 中國의 ‘BATH(바이두, 알리바바, 텐센트, 화웨이)’는 製造業 基盤으로 成長한 韓國 大企業들에 새로운 宿題를 안겨줬다. 2010年을 전후해 經營 前面에 나선 韓國 財界의… 2020-01-02 좋아요 個 코멘트 個
글로벌 企業들도 리더십 체인지 바람 “구글은 사람으로 치면 이제 21歲 靑年이 됐습니다. 우리는 조용히 사랑을 주되 다 큰 靑年에게 성가신 잔소리는 하지 않는 父母가 되려고 합니다.” 지난해 12月 世界 最大 테크 企業 구글의 共同 創業者인 래리 페이지(47)와 세르게이 브린(47)李 經營 一線에서 물러나겠다며 한… 2020-01-02 좋아요 個 코멘트 個
“MZ世代가 오고 싶은 會社로”… 나이-出身-專攻 3大 허들 치워 “現在 國內 企業들의 人事와 評價, 敎育 및 採用 시스템 等은 모두 1970, 80年代 産業化 時代의 遺物입니다. 革新이 어려울 수밖에 없죠. ‘大企業에 다니는 A’보다 ‘特定 分野의 專門家 A’가 되기를 願하는 MZ世代(밀레니얼+Z世代)가 다니고 싶어 하는 企業이 되려면 大大的인 數… 2020-01-02 좋아요 個 코멘트 個
“스타트業 精神으로 革新” 大企業 리더십 체인지 “未來를 左右할 革新 키워드는 ‘案’보다 ‘밖’에 있을 可能性이 높다.” 美國 실리콘밸리에서 未來 新事業을 發掘하고 있는 프랜시스 號 三星戰略革新센터(SSIC) 傘下 三星캐털리스트펀드 專務는 지난해 12月 7日 現地에서 이같이 말했다. 創立 50周年을 맞은 三星電子가 100年 企業… 2020-01-02 좋아요 個 코멘트 個
