中央勞動委員會
設立日	1953年 3月 8日
全身	中央勞動調整委員會
所在地	世宗特別自治市 한누리대로 422
職員 數	361名 [1] [2]
上級機關	大韓民國 雇傭勞動部
웹사이트	http://www.nlrc.go.kr/

中央勞動委員會 (中央勞動委員會, National Labor Relations Commission )는 大韓民國 雇傭勞動部 의 所屬機關이다. 1953年 3月 8日 發足하였으며, 世宗特別自治市 한누리대로 422 政府世宗廳舍 11棟 3層·4層에 位置하고 있다. 委員長은 長官級 政務職公務員으로 補한다.

設置 根據 및 所管 事務 [ 編輯 ]

設置 根據 [ 編輯 ]

• 「 勞動委員會法 」 第2條第1項 ^[3] 및 第2項 ^[4]

所管 事務 [ 編輯 ]

• 「勞動組合 및 勞動關係調整法」, 「勤勞基準法」, 「勤勞者參與 및 協力增進에 關한 法律」, 「敎員의 勞動組合 設立 및 運營 等에 關한 法律」, 「公務員의 勞動組合 設立 및 運營 等에 關한 法律」, 「期間制 및 短時間勤勞者 保護 等에 關한 法律」 및 「派遣勤勞者保護 等에 關한 法律」에 따른 判定·決定·議決·承認·認定 또는 差別的 處遇 是正 等에 關한 業務
• 「勞動組合 및 勞動關係調整法」, 「敎員의 勞動組合 設立 및 運營 等에 關한 法律」 및 「公務員의 勞動組合 設立 및 運營 等에 關한 法律」에 따른 勞動爭議 調整·仲裁 또는 關係 當事者의 自主的인 勞動爭議 解決 支援에 關한 業務
• 위 事項의 業務遂行과 關聯된 調査·硏究·敎育 및 弘報 等에 關한 業務
• 그 밖에 다른 法律에서 勞動委員會의 所管으로 規定된 業務

沿革 [ 編輯 ]

• 1949年 6月 6日: 社會部 所屬으로 中央勞動調停委員會 設置.
• 1953年 3月 8日: 中央勞動委員會로 改編.
• 1963年 4月 17日: 常任委員第 新設.
• 1963年 12月 7日: 勞動廳 所屬으로 變更.
• 1981年 4月 8日: 勞動部 所屬으로 變更.
• 1984年 12月 31日: 常任委員 定員을 2人에서 2人 以內로 變更.
• 1997年 3月 13日: 審判·調停 業務를 分離.
• 1999年 4月 15日: 敎員 勞動關係 調整委員會 設置 根據 마련.
• 2005年 1月 27日: 公務員 勞動關係 調整委員會 設置 根據 마련.
• 2006年 7月 1日: 濟州地方勞動委員會를 濟州特別自治道로 移管.
• 2006年 12月 21日: 差別是正委員會 設置.
• 2007年 1月 26日: 事務處 設置.
• 2007年 5月 17日: 公認勞務士의 權利救濟 代理 新設.
• 2010年 7月 5日: 雇傭勞動部 所屬으로 變更.
• 2011年 7月 1日: 複數勞組制度 施行.

機能 [ 編輯 ]

勞動爭議의 調整 [ 編輯 ]

調整(調停, Mediation)

• 勞使間의 賃金·勤勞時間 等 勤勞條件의 決定에 關한 交涉 決裂로 勞動爭議 狀態인 勞組 또는 使用者街申請하는 境遇
• 勞動爭議 當事者의 主張을 聽取하고 事實을 調査하여 調停案을 作成한 後 이를 當事者에게 受諾하도록 勸告

※ 調停節次를 거친 境遇에만 爭議行爲 可能

仲裁(仲裁, Arbitration)

• 關係當事者 雙方 또는 團體協約에 依한 어느 一方이 申請하거나, 必須公益事業의 境遇 特別調整委員會의 勸告에 依하여 勞動委員會 委員長이 仲裁回附를 決定 할 수 있음.
• 仲裁裁定은 當事者들의 受諾與否에 關係없이 團體協約과 同一한 效力 發生

必須維持業務 決定

• 必須公益事業場의 盧·社는 勞動組合 및 勞動關係調整法 施行令에서 定한 必須維持業務 範圍에서 그 維持水準, 對象 職務, 必要人員 等 具體的 運用方法을 協定으로 締結해야 하며, 盧·社가 自律的으로 定하지 못할 境遇 勞動委員會에 申請
• 勞動委員會에서 事業(場)別 必須維持業務의 特性 및 內容 等을 考慮하여 必須維持業務의 必要最小限의 維持·運營 水準, 對象職務 및 必要人員 等을 決定

緊急調停(Emergency Adjustment)

• 爭議行爲가 公益事業에 關한 것이거나 그 規模가 크거나 그 性質이 특별한 것으로 顯著히 國民經濟를 害하거나 國民의 日常生活을 위태롭게 할 危險이 現存하는 境遇 雇傭勞動部長官이 中央勞動委員會委員長의 意見을 들어 緊急調停을 決定
• 緊急調停決定 空表日로부터 30日間 爭議行爲 禁止
• 이 期間 中 中央勞動委員會에서 調整 또는 仲裁

複數勞組 交涉窓口 單一化 事件 等의 決定 [ 編輯 ]

① 交涉要求 事實 工高에 對한 是正申請(勞組法 第29條의2)

• 使用者가 勞動組合으로부터 交涉要求를 받은 날부터 7日間 交涉要求 事實을 公告하지 않거나 事實과 다르게 鞏固한 境遇 最初 交涉要求 勞動組合이 申請
• 違反 事實與否에 對하여 決定하고 該當하는 境遇 是正命令

② 交涉要求 勞動組合 確定公告 異議申請 事實 工高에 對한 是正申請(勞組法 第29條의2)

• 使用者가 交涉要求 勞動組合의 異議申請에 對해 5日間 公告하지 않거나 修正公告를 하지 않은 境遇 異議申請韓 勞動組合이 申請
• 違反 事實與否에 對하여 決定하고 該當하는 境遇 是正命令

③ 過半數 勞動組合에 對한 異議申請(勞組法 第29條의2)

• 使用者가 過半數 勞動組合의 通知內容을 5日間 鞏固한 境遇 過半數 與否에 對한 異議를 提起하려는 交涉窓口 單一化 節次에 參與한 勞動組合이 申請
• 過半數 勞動組合 與否에 對해 決定

④ 共同交涉代表團 構成 決定申請(勞組法 第29條의2)

• 共同交涉代表團 構成에 參與할 수 있는 勞動組合이 自律的으로 共同交涉代表團의 構成에 合意하지 못하는 境遇 勞組 一部 또는 全部가 申請
• 勞動組合의 組合員數 및 比率에 따라 共同交涉代表團의 構成 決定

※ 共同交涉代表團 構成決定에 對한 異議申請은 共同交涉代表團 構成 決定申請 事件에 準하여 處理

⑤ 交涉單位 分離 決定申請(勞組法 第29條의3)

• 勞使 雙方 또는 一方은 交涉單位를 分離하여 交涉하고자 할 境遇 使用者의 交涉要求 事實 公告 以前 또는 交涉代表 勞動組合 決定 以後 申請
• 하나의 事業長 內에 懸隔한 勤勞條件의 差異, 雇傭形態 交涉慣行 等 交涉單位의 分離의 必要性이 있다고 認定하는 境遇 勞動委員會에서 分離 決定

不當解雇및 不當勞動行爲 等의 審判 [ 編輯 ]

當事者 申請事件

①不當勞動行爲 與否判定(勞組法 第82條 乃至 第84條)

• 不當勞動行爲로 인하여 解雇, 懲戒 其他 不利益을 當한 勤勞者 또는 勞動組合이 申請
• 勞動組合의 臨時總會 또는 臨時 代議員會 召集權者의 指名 議決(勞組法 第18條 第3項)
• 當事者間 和解 勸告

②不當解雇與否 等에 關한 判定(勤基法 第33條)

• 正當한 理由없이 解雇, 休職, 停職, 減俸, 其他 懲罰을 當한 勤勞者가 申請
• 申請事件이 不當解雇 等에 該當되는지 與否에 對하여 判定하고 該當하는 境遇 救濟命令
• 當事者間 和解 勸告

③公正代表義務 違反 與否 判定 (勞組法 第29條의4)

• 交涉窓口 單一化 節次에 參與한 交涉要求 勞動組合은 交涉代表 勞動組合 또는 使用者로부터 合理的 理由 없는 差別을 받은 날부터 3個月 以內 申請
• 合理的 理由 없는 差別 與否에 對하여 判定하고 該當하는 境遇 是正命令

④基 타

• 團體協約의 解釋 또는 履行方法에 關한 見解의 提示(勞組法 第34條)
• 勞使協議會 議決事項의 決裂·解釋·履行方法과 關聯한 仲裁(覲參法 第24條)
• 勤勞條件 違反으로 인한 損害賠償 與否 決定(勤基法 第26條)
• 基準未達의 休業手當支給에 對한 承認(勤基法 第45條)
• 休業 또는 障害補償의 例外 認定(勤基法 第84條)
• 災害補償의 審査 또는 仲裁(勤基法 第92條)
• 不當勞動行爲 履行命令의 申請(勞組法 第85條第5項)

議決要請事件

• 勞動組合의 臨時總會 또는 臨時 代議員會 召集權者의 指名 議決(勞組法 第18條 第3項)
• 勞動組合 規約의 是正命令 議決 (勞組法 第21條第1項)
• 勞動組合의 決議·處分의 是正命令 議決 (勞組法 第21條第2項)
• 勞動組合 解散 議決 (勞組法 第28條第1項4號)
• 團體協約의 是正命令 議決 (勞組法 第31條第3項)
• 團體協約의 地域的 拘束力 決定에 對한 議決 (勞組法 第36條第1項)
• 安全保護施設의 正常的 維持·運營을 停止·廢止 또는 妨害하는 爭議行爲의 中止命令 事前 議決 또는 中止命令의 事後 承認(勞組法 第42條第3항및제4항)

非正規職 差別的 處遇市政 [ 編輯 ]

• 賃金 및 그 밖의 勤勞條件 等에 있어서 合理的인 理由 없이 不利하게 處遇받은 非正規職 勤勞者(期間制·短時間·派遣勤勞者)가 申請
• 事實關係를 把握하여 差別是正 申請이 理由가 있는 境遇 是正命令

政策的 業務 [ 編輯 ]

勞動委員會規則 制定權(櫓違法 第25條)

• 中央勞動委員會는 全員會議의 議決을 거쳐 中央勞動委員會·地方勞動委員會 또는 特別勞動委員會의 運營 其他 必要한 事項에 關한 規則을 制定할 수 있음

指示權(櫓違法 第24條)

• 中央勞動委員會는 全員會議의 議決을 거쳐 地方勞動委員會 또는 特別勞動委員會에 對하여 勞動委員會의 事務處理에 關한 基本方針 및 法令의 解釋에 關하여 必要한 指示를 할 수 있음

勤勞條件 改善措置의 勸告(櫓違法 第22條第2項)

• 勞動委員會는 全員會議의 議決에 依하여 關係行政機關으로 하여금 勤勞條件의 改善에 關하여 必要한 措置를 하도록 勸告할 수 있음

組織 [ 編輯 ]

委員 [ 編輯 ]

• 勤勞者를 代表하는 勤勞者委員과 使用者를 代表하는 使用者委員 各各 50名, 公益을 代表하는 公益委員 70名으로 構成한다. ^{[5] [6]}
• 勤勞者委員은 勞動組合이 推薦한 사람 中에서, 使用者委員은 使用者團體가 推薦한 사람 中에서 雇傭勞動部長官의 提請으로 大統領이 委囑하며 公益委員은 中央勞動委員會 委員長·勞動組合 및 使用者團體가 推薦한 사람 中에서 勞動組合과 使用者團體가 順次的으로 排除하고 남은 사람을 雇傭勞動部 長官이 提請하여 大統領이 委囑한다. ^[7]
• 任期는 3年으로 하되 連任할 수 있으며, 補闕委員의 任期는 前任者의 남은 期間으로 한다. ^{[8] [9]}
• 公益委員 中 資格을 갖춘 사람 中에서 委員長 1名과 常任委員 2名을 둔다. ^[10] 이때, 常任委員은 高位公務員團 可等級에 屬하는 任期制公務院으로 補하며, 1名은 事務處長을 兼職한다. ^[11]
• 全員會議는 委員 全員으로 構成되어 運營 等 一般的인 事項·勤勞條件의 改善에 關한 勸告·指示 및 規則의 制定 等을 擔當한다. ^[12]

審判委員會

• 審判擔當 公益委員 中 委員長이 指名하는 3名으로 構成한다.
• 「勞動組合 및 勞動關係調整法」, 「勤勞基準法」, 「勤勞者參與 및 協力增進에 關한 法律」, 그 밖의 法律에 따른 勞動委員會의 判定·議決·承認 및 認定 等과 關聯된 事項을 處理한다.

差別是正委員會

• 差別是正擔當 公益委員 中 委員長이 指名하는 3名으로 構成한다.
• 「期間制 및 短時間勤勞者 保護 等에 關한 法律」 또는 「派遣勤勞者保護 等에 關한 法律」에 따른 差別的 處遇의 是正과 關聯된 事項을 處理한다.

調整委員會

• 委員 中 各各 勤勞者·使用者·公益을 代表하는 1名을 委員長이 指名하여 構成한다.
• 調整에 關한 事項을 處理한다.

特別調停委員會

• 公益委員 中에서 勞動組合과 使用者가 順次的으로 排除하고 남은 4名 乃至 6名 中에서 委員長이 指名하여 構成한다.
• 公益事業의 勞動爭議의 調整에 關한 事項을 處理한다.

仲裁委員會

• 公益委員 中에서 關係 當事者의 合意로 選定한 3名으로 構成한다.
• 仲裁에 關한 事項을 處理한다.

敎員 勞動關係 調整委員會

• 調停擔當 公益委員 中 委員長이 指名하는 3名으로 構成한다.
• 敎員의 勞動爭議의 調整·仲裁에 關한 事項을 處理한다.

公務員 勞動關係 調整委員會

• 調整·仲裁擔當 公益委員 中 7名 以內의 委員으로 構成한다.
• 公務員의 勞動爭議의 調整·仲裁에 關한 事項을 處理한다.

事務處 [ 編輯 ]

• 企劃總括과 ^[13]

조정심판局 ^[14]

• 朝廷과 ^[13]
• 交涉代表決定과 ^[13]
• 審判制1과 ^[13]
• 審判制2과 ^[13]
• 法務支援과 ^[15]

地方勞動委員會 [ 編輯 ]

名稱	位置	管轄區域	委員 數
			勤勞者委員	使用者委員	公益委員
서울地方勞動委員會	서울特別市 영등포구 文來로20길 56	서울特別市	50	50	70
釜山地方勞動委員會	釜山廣域市 金井區 工團서로 12	釜山廣域市	40	40	55
京畿地方勞動委員會	京畿道 수원시 장안구 西部로 2139	京畿道	50	50	70
忠南地方勞動委員會	大田廣域市 西區 廳舍로 189	大田廣域市·世宗特別自治市·忠淸南道	40	40	55
全南地方勞動委員會	光州廣域市 北區 尖端科技로208번길 43	光州廣域市·全羅南道	40	40	55
慶北地方勞動委員會	大邱廣域市 壽城區 凍大口로 231	大邱廣域市·慶尙北道	40	40	55
慶南地方勞動委員會	慶尙南道 창원시 義昌區 창원대로363번길 22-47	慶尙南道	40	40	55
仁川地方勞動委員會	仁川廣域市 南區 경인로 434	仁川廣域市	40	40	55
蔚山地方勞動委員會	蔚山廣域市 南區 두암로 318	蔚山廣域市	30	30	30
江原地方勞動委員會	江原特別自治道 春川市 後車로440번길 64	江原特別自治道	30	30	30
忠北地方勞動委員會	忠淸北道 청주시 서원구 1循環로 1047	忠淸北道	30	30	30
全北地方勞動委員會	全羅北道 전주시 德津區 電算로 251	全羅北道	25	25	35

같이 보기 [ 編輯 ]

• 中央勞動委員會 委員長
• 濟州特別自治道地方勞動委員會
• 船員勞動委員會

各州 [ 編輯 ]

外部 링크 [ 編輯 ]

• 中央勞動委員會 - 公式 웹사이트