 | 이 文書는 韓國語 위키百科의
政策
입니다.
이것은 모든 使用者들이
一般的으로
따라야 하는 널리 認定된 基準입니다. 文書의 變更은
總意
를 反映해야 합니다.
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위키百科의
管理者
(Administrator)는 위키百科 管理에 必要한 특수한 權限을 가지고 있는 使用者입니다.
위키百科는 商業的 利益을 追求하지 않는 프로젝트이며, 이 프로젝트는 누구나 자유롭게 參與할 수 있습니다. 이 때문에 參與하는 모든 사람들이 힘을 합쳐서 프로젝트를 알차게 발전시키고자 하는 努力을 必要로 합니다. 이 努力에 앞장서서 위키百科를 끌어가려는 使用者들은 管理者 權限을 얻어 몇몇 技術的인 問題들을 解決하고, 새로운 參與者의 不便을 덜어주는 役割을 맡게 됩니다.
管理者는 다른 使用者보다 若干의 權限을 더 가지고 있는 것일 뿐, 다른 使用者보다 特別한 “權威”를 가지고 있는 것은 아닙니다. 또한 管理者는 위키百科의 一般的인 使用者와 平等한 位置에 있으며, 위키百科를 代表하지 않으며 運營하지도 않습니다. 管理者는 위키미디어 財團의 被雇用者度 아닙니다. 위키百科 및 關聯 위키미디어 프로젝트를 責任 下에 運營하는 主體는 위키미디어 財團입니다.
管理者의 로고
管理者가 하는 일
管理者는 一般 使用者에게 制限되어 있는 몇몇 機能을 利用할 수 있습니다.
- 使用者 遮斷
- 特定 使用者, 或은 日程
IP
代役을
遮斷
하여 그 對象이 編輯을 할 수 없도록 만들 수 있습니다. 또한 遮斷을 解除할 수도 있습니다. 遮斷 要請을 返戾하거나, 遮斷 再檢討 要請을 處理하는 것 亦是 管理者의 權限에 屬합니다. 遮斷 記錄은
여기
에서 確認할 수 있습니다.
- 文書 削除
- 文書를
削除
할 수 있고, 또한 이미 削除된 文書를 復舊하여 되살릴 수 있습니다. 하나의 文書를 다른 文書로 移動할 수 있습니다. 削除된 文書는
文書 削除 記錄
에서 確認할 수 있습니다. 또한 文書의 過去 特定판에 著作權 侵害가 있는 境遇,
該當 판만 削除
할 수 있습니다.
- 文書 保護
- 特定 文書를
保護 또는 準保護
할 수 있습니다. 이렇게 保護된 文書는 管理者 및 日程 權限을 가진 使用者만 編輯할 수 있습니다. 또한 保護된 文書를 解除할 수 있습니다.
- 시스템 메시지 編輯
- 미디어위키 이름空間에 있는 시스템 메시지는 (
CSS/JS 文書 除外
) 管理者만 變更할 수 있습니다.
- 權限 附與
- 一括 되돌리기 機能 使用者, 업로더, IP 遮斷 免除者, 引證된 使用者 等 權限을 附與할 수 있습니다.
- 其他 管理者 權限을 가진 使用者만 處理할 수 있는 일을 遂行할 수 있습니다.
要求 事項
管理者는 언제나 공정하고 細心한 判定을 내려 問題를 解決하고, 責任感 있게 役割을 遂行하고,
保安
을 重要視해야 합니다.
管理者 選擧
管理者를 選出하기 위하여, 위키百科에서는
管理者 選擧
를 합니다. 이 때 管理者가 되고자 하는 使用者가 登錄 後 90日이 지났고 一般文書를 1,000回 以上의 編輯을 했으며, 贊成하는 意見이
管理者 選擧 節次
에 規定된 基準인 75% 贊成과 贊成 票 20票를 充足하면,
事務官
이 그 使用者에게 管理者 權限을 附與합니다.
管理者 權限 回收
管理者 權限은
事務官
에 依해 한 番 附與되면 永久히 維持됩니다. 다만, 다음과 같은 境遇에는 管理者 權限이 回收될 수 있습니다.
自發的 返納
위키百科의 管理者는 自身의 權限을 自發的으로 返納할 수 있습니다. 自發的으로 管理者 權限을 返納하려는 管理者가 있다면, 메타위키에 直接 要請하고 共同體에 알려야 합니다. 이 때는
舍廊房
을 利用할 수 있습니다.
管理者 權限 回收 投票
管理者가 다른 管理者 或은 使用者의 編輯을 理由 없이 되돌리는 等 管理 道具를 誤濫用하여 위키百科에 被害를 끼치는 境遇나 위키百科의 政策과 指針을 重大하게 또는 持續的으로 違反하는 境遇, 或은 管理者가 信任을 喪失하는 境遇에는 權限 回收의 事由를 充足합니다. 이 境遇 使用者들의 提案에 따라(이 要請을 할 수 있는 使用者들도 管理者 選擧에 투표할 수 있는 使用者들처럼 條件이 있습니다.)
管理者 權限 回收 節次
를 거쳐 投票를 實施합니다.
어떤 使用者가 한 管理者가 不適合하게 行動했다고 생각하면, 該當 管理者의 責任에 對해 直接的으로 自身이 걱정하는 바를 이야기할 수 있으며 禮義 바른 節次를 통해 그것을 解決할 수 있습니다. 하지만 그 問題가 두 當事者 間에 解決되지 못한다면, 該當 使用者는 追加的인 行動에 나설 수 있습니다. (
紛爭 解決 節次
를 參考해 주세요) 例를 들어
使用者 管理 要請
이나
意見 要請
을 利用할 수 있습니다. 그런데, 萬若 問題를 提起하는 使用者가 管理者에 依해 不當하게 遮斷되었다면,
遮斷 再檢討
節次를 통해 解決해야 합니다.
非活動 管理者 權限 回收
韓國語 위키百科에서 長期間 活動하지 않는 管理者의 權限은 回收될 수 있습니다. 每年 1月 1日과 7月 1日을 基準으로 두 次例 活動하지 않는 管理者에 對한 點檢을 實施하여, 該當 管理者가 2年 以上 管理者 權限 行事 記錄이 1回도 없고, 文書 編輯 記錄이 25回 以下라면, 該當 管理者에게 通報한 後 일정한 節次를 거쳐 管理者 權限을 回收할 수 있습니다.
管理者 權限 再扶餘
長期間 非活動으로 因해 管理者 權限이 回收된 境遇, 權限의 回收 以後 2年間 다음과 같은 方法으로 예전 管理者에게 管理者 權限을 再附與할 수 있습니다.
- 예전 管理者가 管理者 權限을 다시 받고 싶다면, 舍廊房 또는 管理者 알림板 中 한 곳에서 管理者 權限의 再附與를 要請합니다.
- 管理者 3人 以上의 同意를 받아 事務官이 管理者 權限을 再附與할 수 있습니다.
單, 自發的으로 權限을 返納했거나 管理者 權限 回收 投票에 依해 管理者 權限을 회수당한 管理者는 위 方法으로 權限을 다시 附與받을 수 없습니다.
管理者 알림板
위키百科에는
管理者 알림板
이 存在하며, 이곳에서는 管理者가 注視했으면 하는 事項에 對한 情報나 公知를 올릴 수 있습니다.
管理者 틀
管理者라면 {{
管理者
}} 및 {{
管理者 上段 아이콘
}}을 붙일 수 있습니다.
關聯 링크