能力
(能力)은 일을 堪當해 낼 수 있는 힘을 말하고 英語로는
스킬
(skill) 또는
어빌리티
(ability)라고도 한다.
사람들은 現代 經濟에 寄與하기 위해서는 여러 가지 能力이 必要하다.
人材開發協會
(ASTD)와
美國勞動部
硏究에 따르면 技術을 통해 作業 空間은 變化하고 있으며 職員들이 그에 따라 變化해야 하는 16가지
基本 能力
을 識別하였다.
[1]
이 能力들은 技術, 人間, 槪念으로 分類된다.
[2]
처음 2個는 하드 스킬(hard skill)과 소프트 스킬(soft skill)로 各各 代替하여 이야기할 수 있다.
[3]
能力의 階層
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能力의 階層
能力은
專門性
, 動機(motivation)의 段階에 基盤을 둔다. 가장 높은 段階는 手工藝家이다. 사람들 中 約 2%만이 가장 높은 段階에 到達한다.
[4]
소프트 스킬
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소프트 스킬은 사람의 스킬, 社會的 스킬, 意思疏通 스킬, 性格 또는 性格 特性, 態度, 經歷 屬性,
[5]
社會 知能 및 感性 指數 等의 組合으로 사람들이 環境을 探索하고 다른 사람들과 일을 잘 할 수 있도록 한다.
네이버 知識百科
에서 '소프트 스킬
[6]
'을 定義한 바에 따르면 소프트 스킬이란 企業 組織 內에서 커뮤니케이션, 協商, 팀워크, 리더십 等을 活性化할 수 있는 能力을 뜻한다. 最近에는 바람직한 經營리더로서 實行力, 創意性, 리더십, 뚜렷한 目標意識, 對人關係, 비전 等 소프트 스킬을 갖춘 人材와 그 敎育 方針이 强調되고 있다.
같이 보기
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各州
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外部 링크
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