(週)에드土價 ‘2023 大韓民國ESG着韓經營對象’ 社會 部門 本賞을 受賞했다. 大韓民國ESG착한경영대상은 ESG 經營이 持續可能性醬의 必須要素임에 따라 ESG 經營을 實踐해 他社의 本보기가 된 企業을 發掘하고, 持續可能한 來日을 準備하는 企業 및 地自體의 價値를 알리고자 制定됐다.

(週)에드토는 自體 考案한 SSM(Safety Service Mind) 메뉴얼을 通해 事業場에서 進行되는 作業 및 附帶施設의 狀況別 傾向을 分析하고, 事業場에 對한 安全 點檢 및 措置, 管理, 컨설팅, 콘텐츠 提供 等 다양한 方法으로 産業 現場의 安全 文化를 정착시키기 위해 設立됐다.

安全保健管理는 ESG의 가장 基本이 되는 事項인 만큼, (週)에드토는 事業場의 安全保健 確保를 위해 安全保健管理體系를 構築 및 履行하고, 建設/製造 安全管理(ISO 9001, ISO 45001) 認證을 獲得했다. 또한 企業附設硏究所를 設立해 産業 現場의 安全事故 豫防을 위한 安全管理시스템을 硏究하고 콘텐츠도 製作하고 있다.

이와 더불어 奉仕活動 參與 意志가 있는 構成員이 直接 奉仕活動 프로그램을 企劃해 運營할 수 있도록 金錢的 支援과 함께 사내 揭示板을 통한 參與者의 功勞 알림, 參與 構成員 間 네트워크 形成이 可能한 空間 및 時間 提供 等 다양한 인센티브 制度를 導入해 自律的인 奉仕活動 雰圍氣를 奬勵하고 있다.

(週)에드토는 構成員 모두가 未來를 볼 수 있는 透明하고 正直한 經營을 目標로 한다. 任職員 行動綱領 및 倫理憲章 內容이 包含된 適切한 敎育 프로그램과 評價 體系를 갖춰 非倫理 行爲가 發生하지 않도록 豫防하며, 이를 통한 任職員의 倫理的인 意思 決定과 行動으로 企業은 肯定的 이미지를 얻고, 이로써 發生하는 利潤은 構成員과 나누며 相互 發展을 圖謀한다.



以外에도 (週)에드토는 사람을 最優先으로 생각하고 尊重하며, 事業場의 安全事故 豫防과 適切한 安全 文化가 生成될 수 있게 다양한 安全管理 시스템을 硏究하고 있다.

(週)에드土 關係者는 “安全은 다양한 要素로 區分돼 있다. 事業場의 多角化, 加速化된 發電으로 技術的·人的·構造的 要素가 두루 作用해 事故가 發生한다. 思考의 問題를 確認하기 위해서는 多角度에서 끊임없이 豫測해야 하고, 事前的 豫防 活動이 原則이 되어야 한다”며 “앞으로 事業場의 無事故와 最高의 安全 서비스 提供을 위해 正直, 信賴, 基本, 原則을 重要視 생각하여 大韓民國 産業 現場 安全保健시스템이 더욱 發展할 수 있도록 最善을 다하겠다”고 傳했다.