高齡化 時代 老人家族을 돌봐야 하는 職場人이 늘어납니다. 育兒休暇와 出産休暇를 提供하듯이 家族돌봄휴가와 柔軟勤務制, 백업 홈 케어 制度 等을 導入해 職員 生産性을 높이고 移職率을 낮출 必要가 있습니다.