리더들은 組織에서 ‘무엇을 뺄지’ 보다 ‘무엇을 더할지’ 苦悶합니다. 이는 不必要한 툴, 프로세스, 시스템을 늘려 肥效率을 招來할 수 있습니다. 그러므로 組織에서 除去할 對象을 識別하는 것이 效率性 改善에 優先할 일입니다.