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2016年6月18日
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董事長
(英語:
Chairman of the Board
,簡稱: Chairman),?一間
公司
所有權 (股?) 的代表,?
董事會
的主席,也是位階最高的
董事
,由董事會選出,?由其代表董事會領導全公司。
名稱
[
??
]
董事長因英文名稱「Chairman of the Board」直?的關係被?譯成「董事會主席」或「董事局主席」。董事長在
日本
和
韓國
被稱?
會長
,正式職稱分別?「取締役會長」(日?:
取締役?長
/
とりしまりやくかいちょう
Torishimariyaku kaichou
*
/
?
)和「理事會會長」(
??:
理事會 會長
/
理事會 會長
Isahoe hoejang
*
/
?
)。
?生
[
??
]
權限
[
??
]
- 直接上級:董事會、股東(有限公司)
- 下屬崗位:執行長(總經理、總裁)
- 崗位性質:是公司的法人代表和重大事項的決策人
基本職務
[
??
]
一般情況下,董事長對內?
股東大會
、
董事會
及常務董事會的最高負責人,對外代表
公司
,是公司「所有權」的代表,類似古代
君主
的?念,是否是公司虛位元首或握有實權,要依據各家企業的實際情況而定。根據中華民國公司法,董事會由董事長召集,如要召開非例行性的股東大會,一般也只能由董事長召集(但在特殊情況下可由持有一定股?的股東或一定席位的董事聯名建議召集)。
有實權的董事長可以代表董事會,挑選人才任命?公司的
總裁/總經理(President)
或
執行長(CEO)
,等於是委託公司的「經營權」給專業經理人。
其他職權
[
??
]
如果公司內設有
總裁
/
總經理
(President)或
執行長
(CEO)等「最高責任者」職位,基本上都是由董事長任命的,理論上董事長也可以隨時解除他們的職務;不僅如此,董事長可以隨時解除任何員工的職務,除了董事(Member of the Board)和監事(Member of the Board of Supervisors),因?董事和監事不是公司?員,而是公司的主人和仲裁人。
一位?大的董事長,可能擁有一家公司內?正的生殺大權,這種大權有時候來自他掌握的多數股?,有時候來自他的人脈資源,或者來自他早年積累的威信,這時董事會不過是其傀儡而已,總裁/總經理(President)和執行長(CEO)也必須?正而不僅僅是名義上的對他負責。
但事實上,部分公司的董事長只是一種榮譽性職務,就像
君主立憲制
下的
皇室
或是「
虛位元首
」一樣,擁有無比尊榮的地位,?從來不說有?量的話,在公司內的實質地位?非?足輕重。尤其是資?特別巨大、股權特別分散的公司(如
跨國企業
、
公營企業
),各大股東及行政人員的關係非常複雜,董事長只是一個德高望重、用來維持局面的職位而已,除了召開董事會外,沒有任何實質上的權力,這時主要權力集中在
總裁
或
執行長
身上(有時連召開董事會都是應總裁或執行長的要求)。
不過也有許多公司的創辦人會擔任
董事長兼總經理/總裁(Chairman of the Board and President)
或
董事長兼執行長(Chairman and CEO)
,將大權獨攬於一身。在
台灣
,董事長是公司三長之首,?二?
執行長
(CEO)、
財務長
(CFO)或
營運長
(COO)。在
香港
,董事長兼任公司
執行董事
者稱?
執行主席 (Executive Chairman)
,擔任公司
非執行董事
則稱?
非執行主席 (Non-executive Chairman)
。在
日本
,如果董事長同時是公司的
法人
代表,擔任
代表董事
,被稱?
代表取締役會長
(日?:
代表取締役?長
/
だいひょうとりしまりやくかいちょう
Daihy? torishimariyaku kaichou
*
/
?
),在
韓國
則被稱?
代表理事會長
(
??:
代表理事 會長言
/
代表理事 會長
Daepyoisa hoejang
*
/
?
)。
未置董事會之中小企業
[
??
]
在日韓企業中,President等同
社長
職稱(總裁/總經理),且日韓中小企業(
有限公司
)不一定設有
會長
(董事長)和董事會,所以President(
社長
)在日韓有可能是指中小企業負責人。當President作?公司負責人職稱使用時,則General Manager便會成?總經理的英文職稱,簡稱GM。
各國中小企業(
有限公司
)或新創立的公司,也不一定有設有董事會,企業「所有權」與「經營權」集中於創辦人或負責人一人身上,則此時President職稱就代表公司實際負責人。這也是造成中文裡President常誤譯?董事長(中小企業不一定有董事會,可能實際上沒有董事長職稱),導致與總裁、總經理職位名稱混淆的原因之一。
在台灣中小企業(
有限公司
)中,公司負責人是由股東推派出至少一位
董事
,但也不一定設有董事會或董事長。所以許多台灣中小企業實際負責人和日韓中小企業一樣?President(
社長
)。但民?普遍慣稱公司負責人?董事長,因此常出現President(社長/總裁/總經理)誤?譯?董事長的情形。
職級對照
[
??
]
中文
|
英文
|
日式
|
韓式
|
董事長
、
董事會主席
|
Chairman
;
Chairman of the Board
|
?長
、
取締役?長
|
會長(
會長
)、理事會會長(
理事會會長
)
|
副董事長
、
董事會副主席
|
Deputy/Vice Chairman; Deputy/Vice Chairman of the Board
|
副?長
、
取締役副?長
|
副會長(
副會長
)、理事會副會長(
理事會副會長
|
行政總裁
、
?裁
、
董事總經理
、
??理
(中小企業最高管理人,大型企業集團子公司或事業群最高管理人)
|
CEO, President, Managing Director, General Manager
|
社長
(
社長
)、
最高??責任者
(
最高經營責任者
)
|
副總裁
、副總經理
|
Vice President, Deputy General Manager
|
副社長
(
副社長
)
|
助理總裁
、助理總經理
|
Assistant President, Assistant General Manager
|
|
代表董事
、公司代表人、
法人
代表(日韓專屬職務)
|
Representative Director
|
代表取締役
|
代表理事(
代表理事
)
|
執行董事
、
常務董事
|
Executive Director
|
?務
、
常務取締役
|
專務(
專務
)、常務理事(
常務理事
)
|
董事
|
Director
|
取締役
、
(執行)
役員
|
理事(
理事
)
|
協理
、
總監
、事業群/區域總經理
|
Head of Business Group
|
本部長
、
事業部長
|
本部長(
本部長
)
|
部門(部)
處長
、(資深)
經理
|
Department Chief, Manager
|
部長
(
部長
)
|
部門副經理
|
Deputy Manager
|
次長
(
車掌
)
|
部門(科)
課長
、(大)
組長
|
Section Chief. Manager
|
課長
、
組長
|
室長(
室長
)、課長(
誇張
)、組長(
팀長
)
|
專案經理、
小組長
|
Section in Charge, Assistant Manager
|
係長
|
代理(
代理
)
|
主任
、
督導員
、
主管
|
Supervisor, Officer
|
主任
(
主任
)
|
職員
|
Staff, Employee
|
?社員
(
會社員
)、
正社員
(
正式社員
)
|
約?
(聘)、
派遣職員
、
合約員工
|
Contract Employee
|
準社員
(
準寺院
)
|
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參考資料
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