福利 厚生 , 職員 惠澤 , 職員 複利 (employee benefits)는 職員 들에게 提供되는, 通常的인 賃金 外에 賃金과는 別途의 다양한 類型의 補償을 包含한다. [1]
福利 厚生의 目的은 職員의 經濟 保障, 또 이를 통한 組織 內 勞動者 離脫 防止의 改善이다. [2] 이는 리워드 매니지먼트 의 한 要素로 看做된다.
위키미디어 公用에
福利 厚生
關聯 미디어 分類가 있습니다.
