•  


채널A

組織管理 原則 計劃

組織管理 原則 計劃

1. 核心力量 爲主의 組織
報道와 프로그램 企劃, 製作, 販賣 等 核心力量 爲主로 組織 構成

2. 開放型 革新 組織
開放的인 製作 體系로 콘텐츠 多樣性을 向上시키고 持續的으로 革新

3. 高附加價値型 組織
‘選擇과 集中’으로 業務의 效率性을 높여 프로그램 製作, 販賣, 供給의 高附加價値 確保

人材育成 方針

人材育成 方針

1. 글로벌 水準의 專門家 養成
- 報道, 製作, 編成, 放送技術, 廣告 等 다양한 職能別로 水準別 맞춤敎育을 통해 專門人力 養成
- 外部 機關과의 提携를 통해 專門的인 職務 力量을 높이고 自發的 學習組織 構成을 督勵해 自己開發에 힘쓰는 組織文化 實現
- 核心價値 및 素養 敎育을 통해 倫理意識과 品格을 갖춘 放送人 陽性

2. 安定的人的 力量 確保와 放送 生態系 發展 寄與
- 本社 人力뿐 아니라 子會社, 外部 協力社人力 等에 對한 敎育으로 相生 發展에 寄與
- 豫備 放送人에 對한 積極的이고 持續的인 敎育 投資로 放送 專門 人力 養成에 寄與
- 持續的인 열린 採用을 통해 競爭力 있는 人材 確保

任職員 現況
(2022年 12月 基準)

任職員 現況 (2022年 12月 基準)

區分 任員 職員 統計
채널A 4 378 382
子會社 4 352 356

組織도

조직도
- "漢字路" 한글한자자동변환 서비스는 교육부 고전문헌국역지원사업의 지원으로 구축되었습니다.
- "漢字路" 한글한자자동변환 서비스는 전통문화연구회 "울산대학교한국어처리연구실 옥철영(IT융합전공)교수팀"에서 개발한 한글한자자동변환기를 바탕하여 지속적으로 공동 연구 개발하고 있는 서비스입니다.
- 현재 고유명사(인명, 지명등)을 비롯한 여러 변환오류가 있으며 이를 해결하고자 많은 연구 개발을 진행하고자 하고 있습니다. 이를 인지하시고 다른 곳에서 인용시 한자 변환 결과를 한번 더 검토하시고 사용해 주시기 바랍니다.
- 변환오류 및 건의,문의사항은 juntong@juntong.or.kr로 메일로 보내주시면 감사하겠습니다. .
Copyright ⓒ 2020 By '전통문화연구회(傳統文化硏究會)' All Rights reserved.
 한국   대만   중국   일본