대우건설은 백정완 社長이 京畿道 水原에 位置한 人材經營원에서 이달 入社한 新入社員 86名을 激勵했다고 26日 밝혔다.

지난 22日 열렸던 한마음의 腸은 新入社員 敎育 過程을 마무리 하는 行事로 백정완 社長과 主要 執行任員들이 參席했다. 이 行事는 會社 經營陣과 新入社員과의 疏通을 통해 會社 理解도를 높이기 위한 目的으로 進行됐다. 新入社員들은 會社 核心價値인 ‘挑戰과 熱情, 自律과 責任, 信賴와 協力’을 主題로 自體 製作한 組別 映像을 發表하는 時間을 가졌다.

百 社長은 “나도 여러분과 똑같은 社員으로 入社해 社長의 자리까지 올라왔다”며 “業務를 하면서 失手 或은 失敗하더라도 後續 措置를 잘 하고, 같은 失手를 되풀이하지 않도록 努力해야 한다”고 했다.

入門敎育 過程을 修了한 新入社員들은 오는 29日부터 各 現場과 現業部署에 背馳돼 大宇建設人으로서 첫 발을 내딛는다. 한便 대우건설은 中興그룹 編入 後 ‘사람에 對한 投資는 아끼지 않는다’는 그룹哲學에 따라 經歷職 契約職 隨時 採用과 別途로 年平均 100餘名 規模의 新入公債를 進行하고 있다.

정진수 東亞닷컴 記者 brjeans@donga.com