Kripto para sektorunun onde gelen kadın liderlerinden biri olan Bitget Genel Muduru Gracy Chen ile kapsayıcılı?ı te?vik eden stratejileri, kripto dunyasına kadınların daha fazla dahil olmasının getirece?i avantajları ve kripto alanında bir kadın lider olarak deneyimleri uzerine konu?tuk.
Kripto para sektorunun onde gelen kadın liderlerinden biri olarak, ekibinizde ve daha geni? anlamda kripto toplulu?u icinde cinsiyet ce?itlili?ini ve kapsayıcılı?ı te?vik etmek icin Bitget'te hangi stratejileri uyguladınız?
Bitget, yonetici pozisyonlarında en cok kadının bulundu?u en buyuk CEX'tir. Pozisyonların yuzde 40'ından fazlasında kadınların oldu?unu goz onune alarak, biz en iyileri i?e almaya odaklanıyoruz ve tesadufen bu ki?iler de kadın oluyor. Ekosistemimizi ve destekcilerimizi destekledi?imize ve geni?letmeye yardımcı oldu?umuza emin olmak adına cok fazla caba harcıyor ve yatırım yapıyoruz. Aslında Ocak ayında, blockchain finansmanında? toplumsal cinsiyete ba?lı ucret farkı ve kısıtlı toplumsal cinsiyet ce?itlili?i hakkındaki iki yıllık ara?tırmamızı yayınladık. Toplam finansmanın yalnızca yuzde 6'sının kadın kurucular tarafından toplandı?ını ke?fettik. Bir hafta icinde, kadın giri?imcilere yardım etmek icin katılımı ve farkındalı?ı artırmaya odaklanan Blockchain4Her adında 10 milyon dolarlık bir giri?im ba?lattık. Bu blockchain o?renimine ivme kazandırıyor, kadınlara yonelik etkinliklere ev sahipli?i yapıyor ve blockchain finansman alanında tanık oldu?umuz toplumsal cinsiyet e?itsizli?ine kar?ı mucadeleyi amaclıyor.
Kripto endustrisinin erkek egemen oldu?unu biliyoruz. Deneyimlerinize gore, kadınların teknoloji ve kriptoda yeterince temsil edilmemesine katkıda bulunan temel faktorlerden bazıları nelerdir ve bu engeller etkili bir ?ekilde nasıl ortadan kaldırılabilir?
Teknoloji ve kripto sektorlerinde tarihsel onyargılar, hedefe yonelik e?itim eksikli?i ve sınırlı a? olu?turma fırsatları, kadınların yeterince temsil edilmemesine katkıda bulundu. Kadınların katılımını te?vik etmek proaktif onlemler gerektirir. Orne?in, STEM e?itimine eri?ilebilirli?in artırılması, kapsayıcı toplulukların te?vik edilmesi ve ba?arılı kadın rol modellerinin sergilenmesi gerek. Bitget'te, elci programları, mentorluk ve kadınların katkılarının de?er gordu?u ve geli?melerinin desteklendi?i bir ortam yaratarak onları guclendirmeye kendimizi adamı? durumdayız. Bu engelleri yıkarak ve cinsiyet ce?itlili?ini te?vik ederek kripto endustrisinin potansiyelini tam olarak acı?a cıkarabiliriz. Daha cok sayıda buyuk oyuncunun, Bitget gibi bu konuda adım atması gerekti?ine inanıyorum.
Kripto dunyasında kadınların katılımının ve liderli?inin onemine de?inecek olursak, kadın kripto alıcılar, calı?anlar ve liderlerin getirdikleri avantajları ve bu avantajların sektorun genel ba?arısına ve buyumesine nasıl katkıda bulundu?unu detaylandırabilir misiniz?
Kripto alanında daha fazla kadının olması herkese fayda sa?lıyor. Risk yonetimi ve getiri acısından kadınlar aslında erkeklerden daha iyi yatırımlar yapıyor. Neden mi? Cunku erkekler daha durtusel olma ve daha fazla risk alma e?iliminde. Kripto zaten cok riskli bir sektor, bu nedenle alanda daha fazla kadının olması tum sektor icin daha uzun vadeli yatırım anlamına gelecektir.
Kadınlar genellikle empati ve ileti?im becerilerinde daha iyidir. Bu da daha iyi i? yerleri ve daha ce?itlendirilmi? ve kapsayıcı bir endustri yaratarak inovasyonun artmasına neden olur. Kadınların kriptoya katılımı yalnızca e?it temsili sa?lamakla kalmaz, aynı zamanda daha geni? bir yetenek ve fikir yelpazesinden yararlanarak sektorde inovasyonu ve kapsayıcılı?ı te?vik eder. Kripto sektoru, kadınların icgorulerini ve liderli?ini entegre ederek daha dengeli karar alma surecleri ve pazar segmentlerinin daha derinlemesine anla?ılmasını sa?layabilir.
BCG tarafından 2018 yılında yapılan bir ara?tırma, kadınların kurdu?u veya kurucu orta?ı oldu?u giri?imlerin, daha az yatırım sermayesi almalarına ra?men, be? yıllık bir sure icinde yuzde 10 daha fazla kumulatif gelir elde etti?ini ortaya koydu. Bunu kripto sektorune uyguladı?ımızda goruyoruz ki kadın liderli?indeki kripto giri?imleri daha yuksek yatırım getirisi sa?layabilir. Dolayısıyla, bu alanda kadın giri?imcileri desteklemek de?erli bir hamle olacaktır. Bitget'te, bin 600 ki?ilik ekibimizle bu buyumeyi gercek zamanlı olarak gorduk.
Cinsiyet normlarını ve kli?elerini kırmak, ozellikle teknoloji ve finans gibi sektorlerde zor olabilir. Kripto alanında bir kadın lider olarak kar?ıla?tı?ınız en buyuk engellerden bazıları nelerdir ve bunları nasıl a?tınız?
Katılımcılar arasında tek kadın oldu?um pek cok kripto etkinli?i panelinde bulundum. Bu panellerdeki tek kadın olmak zor bir deneyim! Sektorde daha fazla kadının olması birbirimizi guclendirmemize ve birlikte buyumemize yardımcı olabilir. Ayrıca, kurucu oldu?um donemde yatırımcılar bana do?rudan cocuksuz kadınlara yatırım yapmama “politikalarından” bahsediyorlardı.
Kriptoda cinsiyet e?itsizlikleri gordum, ozellikle Bitget'in yakın tarihli ara?tırmasına gore iki yılda WEB3 risk sermayesi fonlarının sadece yuzde 6,43'u kadın liderli?indeki giri?imler tarafından alındı. Kripto, kadınlar icin kullanılmayan devasa bir pazar - kripto sahiplerinin sadece yuzde 26'sı kadın!
Bitget cinsiyet kapsayıcılı?ını cok ciddiye alıyor. Ustelik, bu sadece calı?anlarımız icin de gecerli de?il; yonetim ekibimizin yuzde 40'ı kadınlardan olu?uyor.? Benim Genel Mudur olmamın yanı sıra, Bitget'in CPO'su, Bitget Wallet'ın COO'su ve her iki ekibin CEO'ları da kadın. ?irket olarak kadın liderli?ini cok destekliyoruz ve kadınlar icin fırsat e?itli?ini destekliyoruz. Bunun ustesinden gelmek icin savunuculuk, destek ve network olu?turmak gerekiyor. Bitget'in Blockchain4Her adlı 10 milyon dolarlık giri?imi aracılı?ıyla, blok zincirindeki kadın giri?imcileri desteklemek icin e?itim ve finansman aracları sa?lıyoruz. Bu program sadece finansal destek sa?lamakla kalmıyor, aynı zamanda kulucka, mentorluk ve kadınların inovasyonlarını sergileyebilecekleri platformlar da sunuyor.
Sektorel tartı?malara aktif olarak katılarak ve destekleyici bir a? olu?turarak kadınların kar?ıla?tı?ı zorlukları vurgulamayı ve ele almayı amaclıyoruz. Kadın liderli?ini ve giri?imcili?ini te?vik etmek, sektorun ce?itlili?i ve yenilikcili?i icin cok onemlidir. Vizyonumuz, kriptonun geli?imiyle daha e?itlikci bir gelecek dunyasına inanmak. Ornek olarak liderlik ederek ve de?i?imi savunarak, kadınların katkılarının tanındı?ı ve de?er gordu?u, kriptoda dengeli ve cinsiyet e?itli?ine yol acan daha kapsayıcı ve e?itlikci bir Web3 ekosistemi icin calı?ıyoruz.
Kadınların kripto yatırımlarına ili?kin algıları uzerine yapılan ara?tırma ve calı?malar, tercihlerini anlamak ve daha fazla katılımı te?vik etmek icin cok onemli goruluyor. Sizce bu gibi giri?imler daha fazla kadının hem yatırımcı hem de profesyonel olarak kripto dunyasına dahil olmasını nasıl sa?layabilir?
Kadınların bakı? acıları son derece onemlidir cunku onların du?unceleri ve uzmanlıkları, kadınların ihtiyaclarına ve tercihlerine hitap eden hedefli giri?imlerin geli?tirilmesine rehberlik edebilir. Orne?in, kadınların risk motivasyonlarını, yatırım stratejilerini ve e?itim tercihlerini anlamak, ki?iselle?tirilmi? e?itim programlarının, yatırım urunlerinin ve kadın izleyicilerde yankı bulan topluluk deste?inin olu?turulmasını sa?layabilir. Bu giri?imler, kadınların ozel kaygılarını ve ilgi alanlarını ele alarak kripto alanını daha az karma?ık, daha eri?ilebilir ve herkes icin daha cazip hale getirebilir.
Bitget'in genel muduru olarak platformun buyumesinde ve ba?arısında onemli bir rol oynadınız. Cinsiyet ce?itlili?i ve kapsayıcılık acısından kripto sektorunun gelece?ini nasıl goruyorsunuz ve kadınların sektorun gidi?atını ?ekillendirmede hayati bir rol oynamaya devam etmesini sa?lamak icin hangi adımların gerekli oldu?una inanıyorsunuz?
Kripto sektoru icin ongordu?um gelecek, kadınların e?it ?ekilde temsil edildi?i ve yatırım yapmaktan WEB3'te liderlik pozisyonlarına ula?maya kadar her alanda aktif olarak yer aldı?ı bir gelecek. Bunu ba?armak icin, kadınların bu alanda kar?ıla?tıkları benzersiz perspektifleri ve zorlukları anlamamız ?art. Do?ru hedeflenmi? e?itim kaynakları ve platformları sa?layarak daha fazla kadının kripto ile ilgilenmesini sa?layabiliriz. Urun geli?tirme ve daha iyi kullanıcı deneyimi ile kriptoya giri? noktalarını kolayla?tırmak, urunleri kadınlara gore uyarlamanın bir ba?ka yoludur. Blockchain4Her gibi giri?imler, kadın liderli?indeki giri?imler icin finansman acı?ını ele almada hayati oneme sahiptir. Finansal, mentorluk ve geli?im deste?i sunarak, kadın giri?imcilerin ba?arılı olmak icin ihtiyac duydukları kaynaklara sahip olmalarını sa?layabiliriz. Son olarak, kriptodaki kadınların ba?arılarını vurgulamak ve kutlamak ba?kalarına ilham verecek ve kadınların sektorde oynadı?ı kritik rolu gosterecektir.
Bu alanlara odaklanarak, kadınların katkılarının tanındı?ı ve de?er gordu?u, bir butun olarak kripto alanı icin yenilik ve ba?arı sa?layan daha kapsayıcı ve ce?itli bir kripto endustrisi yaratabilece?imize inanıyorum.
