Acil cozum gerektiren bir organizasyonel problemle kar?ı kar?ıya olan bir lider oldu?unuzu varsayalım. Bu sorun iflas etmi? bir kultur de olabilir, artık pazarınıza uymayan bir urun de. Bir cozum uretme adına bircok adım attınız. Temel sorunu ve ilerlemenize mani olan engelleri tespit ettiniz. Size yol gosteren, zekice tasarlanmı? deneyler yaptınız. Sizden farklı du?unenler de dahil, yardımına ihtiyac duyaca?ınız herkesin bilgisine ba?vurdunuz ve guvenini kazandınız. Butun bunları yaptıktan sonra kritik bir zorlukla daha ba?a cıkmaya hazırsınız: Organizasyonunuzun enerjisinden yararlanıp de?i?ime yon verecek netlik ve ikna edicilikte bir hikaye kurgulamak.