Stran je smernica slovenske Wikipedije. Sprejema jo velika ve?ina urejevalcev in je standard, ki naj mu sledijo vsi sodelavci. Vendar jo je treba brati z razumom ter dopustiti ob?asne izjeme . Pri urejanju smernice pazite, da spremembe resni?no izra?ajo soglasje skupnosti . Kadar o tem niste prepri?ani, se najprej pogovorite na pogovorni strani .

Bli?njica WP:WE

Sodelavci Wikipedije prihajamo iz razli?nih krajev, dr?av in kultur. Razlikujemo se po pogledih, prepri?anjih in ozadjih. Spo?tljiv odnos do drugih je za u?inkovito sodelovanje pri izdelavi enciklopedije klju?en.

Stran opisuje nekatera na?ela?≫ Wikietikete ≪?? smernic sodelovanja z drugimi. O osnovnej?ih dogovorih si lahko preberete na strani o pravilih in smernicah .

• Verjemite v dober namen . Wikipedija je na osnovi pravila skoraj popolne svobode urejanja do sedaj delovala izjemno dobro. Ljudje prihajajo sem sodelovat in pisat dobre ?lanke.
• Ravnajte z drugimi, kot bi ?eleli, da oni ravnajo z vami.
• Prosimo, bodite vljudni!
  • Ljudje vas ne morejo videti ali poznati va?ega razpolo?enja. Ironija ni vedno o?itna in neposreden slog pisanja se zlahka zdi grob. Izbirajte besede previdno ? kar ste ?eleli sporo?iti, si bodo drugi morda razlagali napa?no.
• Pripombe na pogovornih straneh prosimo podpi?ite in ozna?ite ?as. Uporabite --~~~~. V ?lankih tega ne po?nite!
• Prizadevajte si dose?i soglasje .
• Razpravljajte o dejstvih, ne o osebah.
• Ne prezrite vpra?anj.
  • ?e se z va?im urejanjem nekdo ne strinja, razlo?ite zakaj se vam zdi ustrezno.
• Priznajte, kadar se motite ali kadar nasprotujete intuitivno ali zaradi okusa.
  • Ne razpravljajte s stali??a, ki ni va?e.
• Bodite vljudni .
• ?eprav je v strastnem prepiru te?ko, ?e je soudele?enec nevljuden, si prizadevajte biti bolj in ne manj vljudni kot oni.
  • Na ta na?in vsaj ne boste za?li v spiralo odprtega prepira in ?alitev, s ?imer dejavno prispevate k ne?emu: vsakdo ceni (ali bi vsaj moral ceniti), ?e sprejmete udarec, nazaj pa ne udarite.
  • Vendar pa se ne obotavljajte dati soudele?encu hladno vedeti, da vam njegov ton ni v?e? ? sicer si bo mislil, da ste preve? ≫zabiti≪, da bi razumeli njegove besede, in ga boste nehoteno spodbudili (npr. ≫Vedi, da sarkazem ne pripomore k ni?emur. ?e vedno menim, da tvoji argumenti ne vzdr?ijo, ker ...≪).
• Bodite se pripravljeni opravi?iti.
  • V vro?ih razpravah se pogosto spozabimo in re?emo kaj, za kar nam je kasneje ?al. Priznajte, ?e je tako.
• Odpu??ajte in pozabljajte.
• Prepoznajte lastne predsodke in jih nadzirajte.
• Pohvalite, kadar je potrebno. Vsak rad sli?i, da ga cenijo, ?e zlasti v okolju, kjer je pogosto potreben kompromis. Pustite na uporabnikovi pogovorni strani prijateljsko sporo?ilo ali ga navedite med dobrimi trenutnimi urejanji .
• Odstranite ali povzemite razre?ene prepire, ki ste jih spro?ili.
• ?e se prepirate, si vzemite odmor; ?e posredujete, priporo?ite odmor.
  • Vrnite se po nekaj dneh. ?e nih?e ne posreduje in se vam zdi posredovanje potrebno, ga zahtevajte.
  • Odidite ali se zamotite z drugim ?lankom Wikipedije; ta jih vsebuje ?e 185.149! Za?nite z Wikiprojektom ali WikiBralcem , lahko pa pomagate tudi pri straneh, ki potrebujejo pozornost in ?i??enju . Napi?ite nov ?lanek .
• Zapomnite si, kaj Wikipedija ni .
• Preglejte seznam pogostih napak .
• ?e je le mogo?e, se izogibajte vra?anjem in izbrisom ter upo?tevajte pravilo treh vra?anj , razen v primerih jasnega vandalizma. Vra?anja pojasnite v povzetku urejanja.
  • Popravljajte, urejajte, razpravljajte .

Ljudje so ve?inoma ponosni na svoje delo in svoje stali??e. Zaradi urejanja so ljudje zlahka prizadeti, vendar pogovorne strani niso mesto za protiudarce. So pa primerne za tola?bo in opravi?ilo , predvsem pa za doseganje dogovorov glede pripadajo?ih ?lankov.

Zapomnite si naslednjih nekaj stvari [ uredi | uredi kodo ]

• Wikipedijini ?lanki naj bi predstavljali vse poglede (ve? na Wikipedija:Nepristranskost ). Pogovorne strani niso kraj za razpravo o vrednostnih sodbah glede teh. ?e si ?elite tega, uporabljajte Usenet , bloge ter druge wikije . Pogovorne strani so namenjene razpravljanju o ustreznosti/neustreznosti, pristranskosti ter drugih napakah ?lankov, ne pa govorni?tvu .
• ?e se nekdo ne strinja z vami, to ne pomeni nujno, da vas (1) oseba sovra?i, (2) da meni, da ste neumni, (3) da je sogovorec neumen, (4) da je sogovorec zloben. Kadar ljudje objavijo svoje mnenje brez prakti?nih koristi za ?lanek, jih je najbolje preprosto pustiti tam.
• Wikipedija vas ?eli spodbuditi k drznosti . Preden za?nete z razpravo, se vpra?ajte: ali je o tem res nujno razpravljati? Bi zadostovalo sporo?ilo v povzetku ter naj dlakocepijo drugi, ?e ?elijo?
• ?e pogovor ni povezan s ?lankom, se vedno lahko pogovarjate preko e-po?te ali uporabni?ke strani.

?e nekaj nasvetov o vljudnem razpravljanju [ uredi | uredi kodo ]

• Vedno pojasnite, o ?em govorite, ?e zlasti v odgovorih.
  • Navedba sporo?ila je v redu, ?e bolje pa je, ?e poveste, kako si ga razlagate. Preden napi?ete, da se nekdo moti, pomislite, da ste ga morda narobe razumeli.
• Ljudi in njihovih urejanj ne ozna?ujte in ne napadajte .
  • Izrazi, kot so ≫rasist≪, ≫?ovinist≪?ali celo ≫slabo napisano≪?ljudi prizadenejo. Na ta na?in je te?ko produktivno razpravljati o ?lankih.

Druga priporo?ila [ uredi | uredi kodo ]

Poslovilne besede Larrya Sangerja :

• bodite iskreni in gostoljubni, ne ozkosr?ni,
• osredoto?ite se le na pisanje enciklopedije, ne na razpravljanje sloga Usenet ,
• priznajte in pohvalite, kadar je delo dobro, to je kadar je podrobno, nepristransko, dobro pou?eno in z dobro navedenimi viri,
• prizadevajte si razumeti, kaj zahteva nepristranskost in zakaj je za ta projekt nujno potrebna in dobra,
• z delavnimi, dobronamernimi ?lani Wikipedije ravnajte spo?tljivo in prijazno,
• prizadevajte si pridobiti in izkazati ?ast dobrim ljudem, ki veliko vedo in lahko o tem kakovostno pi?ejo, in
• poka?ite vrata trolom, vandalom in wikianarhistom, ki bi sicer zapravljali va? ?as in zastrupljali ozra?je.

Izvle?ek za Wikizavezo uporabnika Kingturtle :

• Sodelavce prijazno sprejemajte (celo tiste, ki prispevajo ?e dolgo in tiste, ki jih ne marate).
• Ustvarjajte in ohranjajte prijateljstvo.
• Nastavite drugo lice (kar pomeni, da se izogibate morebitnih urejevalskih vojn).
• Pohvalite, zlasti tiste, ki jih ne poznate (ljudje si ve?inoma ?elijo vedeti, da so za?eleni in cenjeni).
• Odpu??ajte.