El Vikipedio, la libera enciklopedio
La
Internacia Organiza?o de Laboro
(
IOL
) (
angle
International Labour Organization
(ILO),
?ine
國際勞工組織
, Guoji Laog?ng Z?zh?),
france
Organisation internationale du travail
(OIT) a?
hispane
Organizacion Internacional del Trabajo
(OIT)) estas unu el la plej unuaj institucioj de la
Unui?intaj Nacioj
kiu fondi?is la
11-an de aprilo
1919
.
La ?efa celo de IOL estas ellaboro kaj enkonduko de internaciaj labornormoj por plibonigo de kondi?oj de vivo kaj laboro pri la
socia justeco
kaj la
homaj rajtoj
en la tuta mondo. Tiuj normoj estas prezentitaj en 198
konvencioj
[1]
kaj 201 rekomendoj,
[2]
kiuj fiksas minimumajn internaciajn normojn pri pluraj demandoj, ligitaj al la labora agado, inkluzive bazajn homrajtojn ?e laborloko, kiel ekzemple kontra?diskriminaciaj rajtoj, rajto je egala pago por la egalvalora laboro, likvido de deviga kaj
infanlaboro
, rajto je liberaj
asocioj
kaj kolektivaj kontraktoj. Post ratifiko de la registaro de certa lando la konvencioj de IOL fari?as jure devigaj por tiu registaro.
La strukturo de IOL estas unika inter la institucioj de la UN. ?i estas la sola internacia organiza?o, kiu konsistas el la reprezentantoj de registaroj, dum la aktivan rolon ludas reprezentantoj de dungantoj kaj laboristoj. La triflanka strukturo reprezenti?as en la konsisto de Internacia Konferenco de Laboro. ?i estas ?enerala asembleo, kiu ?iujare okazigas siajn sesiojn en
?enevo
.
Administra Konsilio estas la plenuma organo de la IOL. ?i okazigas siajn kunsidojn trifoje jare.
Internacia buroo de laboro en ?enevo plenumas funkciojn de konstanta sekretariejo de IOL. La Buroo okupi?as pri preparado de dokumentoj kaj raportoj, kiuj estas uzataj dum la konferencoj kaj kunsidoj de la organiza?o.
Dum
1969
la organiza?o ricevis la
Nobel-Premion pri Paco
.
