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韓國EAP協會

職場人들의 마음 健康 No.1 파트너?

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"답답해요. 그냥 왠지 모르게 답답해서 美七去 같아요."?
"아무것도 하고 싶은게 없어요. 意欲도 없어요."
"팀長님이 제 마음을 몰라주는게 火가 나고 抑鬱해요."

마음을 찬찬히 들여다보고, 마음 溫度를
適正하게 維持하는 것이 重要합니다.?

더 健康한 組織, 幸福한 構成員을 위해
苦悶하는 擔當者(企業)를 위해 ?
토탈 EAP서비스 ‘마음陶氏’ 를 準備했습니다.
마음陶氏 서비스 領域
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SEE(보다) 마음檢診으로?
構成員의? 마음을 봅니다.

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℃ ?(溫度)? 專門家 相談으로 ?
構成員의 마음의 溫度를 높입니다.

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C?(비타민) 特化 프로그램으로?
構成員들의? 에너지를 充電합니다. ?

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SEE(보다) 마음檢診으로?
構成員의? 마음을 봅니다.

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℃ ?(溫度)? 專門家 相談으로 ?
構成員의 마음의 溫度를 높입니다.

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C?(비타민) 特化 프로그램으로?
構成員들의? 에너지를 充電합니다. ?

企業의 來日을 위한 EAP ?

E mployee A ssistance P rogram (勤勞者支援프로그램)

EAP는 勤勞者의 마음健康과 組織의 生産性 및
業務 效率에 影響을 미치는?
問題들에 對해
心理相談, 診斷, 컨설팅, 敎育, 코칭 等 다양한 솔루션을 통해?
根本的인 解決 方案을 支援하는 프로그램입니다.

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EAP가 必要할까??

不便한 會食, 語塞한 沈默, 끝없는 忍耐 代身 正말 도움이 되는 솔루션, 바로 EAP입니다.
? 勤勞者支援프로그램을 통해 組織 內 葛藤, 顧客·夫婦·子女 問題 等 構成員들이 經驗하는 ?
다양한 心理的 어려움을 解消할 수 있습니다.

職場人 81% '사내 人間關係 스트레스로 退社 苦悶'

退社者 發生 時 組織의 損失은 增加합니다?.

# 敎育訓鍊費 損失 # 追加 採用 費用 # 旣存 職員 業務 增加 # 組織 雰圍氣 瓦解?

集中障礙·憂鬱病 에피소드 ··· 職場 內 괴롭힘 産業災害 被害者 急增?

産業災害는 勤勞者뿐만 아니라 組織을 병들게 합니다.??

# 經濟的 損失 # 민·형사적 處罰 # 行政制裁 負擔 # 組織 이미지 失墜?

職場人 81% '사내 人間關係 스트레스로 退社 苦悶'

退社者 發生 時 組織의 損失은 增加합니다?.

# 敎育訓鍊費 損失 # 追加 採用 費用 # 旣存 職員 業務 增加 # 組織 雰圍氣 瓦解?

集中障礙·憂鬱病 에피소드 ··· 職場 內 괴롭힘 産業災害 被害者 急增?

産業災害는 勤勞者뿐만 아니라 組織을 병들게 합니다.??

# 經濟的 損失 # 민·형사적 處罰 # 行政制裁 負擔 # 組織 이미지 失墜?

일中毒 韓國 職場人 95%가 '번아웃 症候群' 經驗

職場人 번아웃은 組織 生産性 低下의 原因이 됩니다??.

# 疲勞 # 意欲減退 # 遲刻·早退 增加 # 憤怒? # 憂鬱症 # 알코올 依存症?

産業界 '生存費用 마련하라' 構造調整 本格化 ?

急變하는 企業 環境, 勤勞者도 組織도 準備가 必要합니다.?

# 構造調整 # 希望退職 # 緊縮 # 憤怒? # 不況 # 勞使葛藤??

일中毒 韓國 職場人 95%가 '번아웃 症候群' 經驗

職場人 번아웃은 組織 生産性 低下의 原因이 됩니다??.

# 疲勞 # 意欲減退 # 遲刻·早退 增加 # 憤怒? # 憂鬱症 # 알코올 依存症?

産業界 '生存費用 마련하라' 構造調整 本格化 ?

急變하는 企業 環境, 勤勞者도 組織도 準備가 必要합니다.?

# 構造調整 # 希望退職 # 緊縮 # 憤怒? # 不況 # 勞使葛藤??

數字로 보는 EAP의 效果

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" 顧客社 B는 EAP를 導入해 그 效果를 經驗한 後 次年度 EAP 豫算을 1.8倍 擴大하였습니다. "

EAP 遂行計劃

EAP는 組織 問題를 診斷하고 分析하여 企業에 맞는 맞춤型 提供으로? 專門的이고 體系的인 管理가 이루어지고 있습니다.?? ?

事前診斷

EAP
서비스

事後 管理

마음健康 檢診

온라인 診斷을 통해 職員의 스트레스 및 마음健康 水準 測定?

專門家 相談

나에게 가장 잘 맞는 相談師와 進行하는 專門家 相談?

危機 相談管理

危機 狀況 豫防부터 後續管理까지 全 過程을 支援하는 서비스?

맞춤型 프로그램

職員의 니즈와 트렌드를 反映한 敎育, 集團 프로그램, 워크숍, 팀빌딩??

效果的인 弘報

組織 내 마음돌봄 文化 擴散을 위한 다양한 支援??

徹底한 事後管理

客觀的인 效果 檢證, 透明한 精算管理 等 專門化된 管理 支援??

*상기 EAP서비스 遂行 計劃은 構成 및 內容에 따라 變更 될 수 있음?

個別組織 맞춤型?
EAP 提供 ?

企業의 特性 에 맞춰 進行되는 EAP?

EAP는 다음과 같은 節次로 企業에 導入되며,
企業의 要求를 分析하여 맞춤型으로 提案 및 設計합니다. ?

STEP 01

企業의
要求分析

STEP 02

企業 맞춤
EAP 設計

STEP 03

EAP
契約 締結

STEP 04

EAP
運用

STEP 05

EAP
設計 補完

STEP 06

EAP
成果評價

STEP 07

EAP
再契約

EAP 導入 關聯 問議는 營業擔當者에게 連絡주시면
仔細히 案內 받으실 수 있습니다. 營業擔當者 : 070-4888-3455 /

EAP는 勤勞者의 마음健康 增進과
企業의 成長
을 돕습니다

勤勞者 (Employee)

職務 스트레스 減少?
自尊感/業務能力 向上?
業務 滿足感 向上?
日-家庭 兩立支援?
삶의 滿足度 向上?

勤勞者支援프로그램
(EAP)

組織 (Organization)

生産性 增加?
費用 節減?
缺勤/移職率 減少?
安全事故 豫防?
組織沒入 增進?
企業 이미지 向上?

다양하고 높은 水準의 EAP로 ?
勤勞者가 健康하고 幸福한 삶을
營爲하도록 돕습니다.?

心理檢査

組織의 마음健康 水準 診斷

個人 性格檢査

個人 進路檢事

個人 强點檢事

心理相談

個人相談(對面, 非對面)

子女 및 家族相談

財務·法律·勞務 相談

緊急相談(危機 介入)

經歷開發

情報提供

컨설팅

構成員의 狀況 및
組織의
懸案을
反映한 EAP 서비스 設計

EAP 서비스
領域
敎育/特講

組織의 이슈 및 트렌드 反映한 미니特講 및
名士特講

워크숍/캠프

힐링 워크숍

家族 團合 워크숍

웰니스 體驗 워크숍

웰빙·레저 워크숍

集團프로그램

스트레스 管理 프로그램

意思疏通 프로그램

葛藤管理 프로그램

家族關係 프로그램

個別 맟춤 프로그램

組織 맞춤型 프로그램·特講·敎育

韓國EAP協會는 分野別 專門家와 함께 開發한 差別化된 多樣한 프로그램을 保有하고 있습니다.? 組織의 니즈에 따라 맞춤型 프로그램, 特講, 敎育을 構成하여 ?運營이 可能합니다.

對面 뿐만 아니라 非對面으로도 進行 可能하며, ? 協會가 自體的으로 運營하는 心理 프로그램 專門 온라인 플랫폼을 通한 進行도 可能합니다.?

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職場 內 괴롭힘? 豫防 敎育?

職場 內 괴롭힘을 豫防하고 對處하는 過程을 事例와 實習으로 構成한 組織 必須 프로그램입니다.

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感情勞動職務? 心理支援 프로그램?

感情勞動으로 招來되는 否定的 感情과 이에 對한 結果에 對해 各 狀況 別 對處 技法 習得을 위한 프로그램입니다.

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職場人 自殺豫防 프로그램

自殺에 對한 올바른 理解와 對處方法을 알아 本人과 他人에게 도움을 줄 수 있는 技法을 배울 수 있는 保健福祉部 引證 프로그램입니다.

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PTSD 豫防 프로그램?

外傷事件이 發生하였을 때 PTSD를 豫防하기 위해 管理者와 擔當者가 해야할 役割에 對해 배웁니다.?

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睡眠 管理 프로그램?

睡眠管理 프로그램은 睡眠衛生敎育과 睡眠코칭으로 健康한 睡眠을 維持하는 方法을 習得합니다.

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注意集中力 强化를 爲한
集團相談 프로그램

마인드풀니스基盤 注意集中力 强化프로그램은 알아차리기, 깊어지기, 訓鍊하기(ATS모델)을 통하여 注意集中力을 스스로 點檢하고 活用할 수 있습니다.

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職場 內 괴롭힘? 豫防 敎育?

職場 內 괴롭힘을 豫防하고 對處하는 過程을 事例와 實習으로 構成한 組織必須 프로그램입니다.

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感情勞動職務? 心理支援 프로그램?

感情勞動으로 招來되는 否定的 感情과 이에 對한 結果에 對해 各 狀況 別 對處 技法 習得을 위한 프로그램입니다.

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職場人 自殺豫防 프로그램

自殺에 對한 올바른 理解와 對處方法을 알아 本人과 他人에게 도움을 줄 수 있는 技法을 배울 수 있는 保健福祉部 引證 프로그램입니다.

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PTSD 豫防 프로그램?

外傷事件이 發生하였을 때 PTSD를 豫防하기 위해 管理者와 擔當者가 해야할 役割에 對해 배웁니다.?

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睡眠 管理 프로그램?

睡眠管理 프로그램은 睡眠衛生敎育과 睡眠코칭으로 健康한 睡眠을 維持하는 方法을 習得합니다.

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注意集中力 强化를 爲한
集團相談 프로그램

마인드풀니스基盤 注意集中力 强化프로그램은 알아차리기, 깊어지기, 訓鍊하기(ATS모델)을 통하여 注意集中力을 스스로 點檢하고 活用할 수 있습니다.

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父母·子女 自己表現 意思疏通 프로그램

더 親密하고 싶은 父母-子女를 對象으로 效果的인 意思疏通을 體驗型 프로그램으로 배웁니다.

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夫婦 親密感 形成? 프로그램

夫婦關係의 認識과 變化, 關係 內에서의 感情 表現 等을 體驗을 통해 習得할 수 있도록 합니다.

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슬기로운? 父母生活?

슬기롭게 子女들과 좋은 關係를 構築하는 方法을 배웁니다?

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心理專門家? 特講?

心理專門家들의 다양한 主題로 내 마음 理解를 도와드립니다.?

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父母·子女 自己表現 意思疏通 프로그램

더 親密하고 싶은 父母-子女를 對象으로 效果的인 意思疏通을 體驗型 프로그램으로 배웁니다.

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夫婦 親密感 形成? 프로그램?

夫婦關係의 認識과 變化, 關係 內에서의 感情 表現 等을 體驗을 통해 習得할 수 있도록 합니다.

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슬기로운? 父母生活?

슬기롭게 子女들과 좋은 關係를 構築하는 方法을 배웁니다?

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心理專門家? 特講?

心理專門家들의 다양한 主題로 내 마음 理解를 도와드립니다.?

온라인 플랫폼 마음陶氏

韓國EAP協會는 다양한 心理 프로그램과 特講을 自體 開發한 온라인 플랫폼 <마음陶氏> 를 통해 提供합니다. ?
마음陶氏 플랫폼은 職場人들의 지친 마음을 治癒할 수 있는 쉼터이자 삶의 에너지를 높일 수 있는 재미活力 充電所입니다.?

人生旅程
Life Jorney

· 戀愛/結婚

· 子女 養育?

· 夫婦/家族關係

社會生活
Social Life

· 大人關係

· 커뮤니케이션?

· 組織適應

힐링
Healing

· 冥想/요가

· 藝術 治癒?

· 힐링 DIY

心理
Psychology

· 自己理解

· 心理 特講?

協會 擔當 컨설턴트와 相議하세요!

온라인 플랫폼에 開設된 프로그램은
顧客社別로 맞춤型 開設이 可能합니다.
온라인 플랫폼 마음陶氏 活用에 對한 仔細한 內容은
擔當 컨설턴트에게 問議주세요. 營業擔當者 : 070-4888-1700   

就業을 希望하거나, 꿈꾸고 있는
就業豫定者에게 맞춤 서비스를 提供합니다!?

01

求職者 心理安定支援 프로그램

失業給與受給者 및 再就業을 希望하는 就業 脆弱階層이
迅速히 일자리를 찾을 수 있도록 求職者의 心理 安定을 圖謀하여 求職意欲 및 就業自信感을 높이는 專門 相談서비스

02

國民就業支援制度

雇用 維持, 內部 構成員과 組織의 同時 成長을 目標로
參與者 類型別 맞춤 서비스 提供과 良質의 일자리 斡旋, 就業者 業務 適應 支援

03

産災勤勞者 心理再活 서비스

産災患者가 事故로 인해 經驗하는 憂鬱, 不安, 스트레스 等
心理的 苦痛을 解消하여 心理的 安靜感 獲得, 圓滑한 再活과 職業 復歸를 支援하는 1:1 對面相談과 集團相談 프로그램

04

社會貢獻事業

精神健康 專門家 後援 및 災害, 災難 被害者 心理支援 活動

隱退 準備, 退職 準備 中인 勤勞者분들의
마음 파트너가 되어드리고 있습니다!?

커리어 컨설팅

4次 産業革命의 進行에 따른 經濟/사회/雇傭構造 變化를
考慮해 心理相談과 現場 經驗이 豐富한
産業 專門家의 長點을 椄木해
커리어컨설팅 專門家를 育成하여
最適의 서비스를 提供하고 있습니다.

專門的인
心理相談

韓國 EAP協會

豐富한
現場 經驗

産業(現場) 專門家

KEAPA의
커리어
컨설팅

社會 變化 對應
專門 心理相談 + 失政 基盤 커리어컨설팅

· 對象

新中年, 隱退者, 早期 隱退希望子

· 主要分野

就業, 進路, 職場人의 心理(不安과 苦悶), 移職/前職, 再就業,
創業, 歸農/歸村, 海外就業,
人生(未來)設計, 財務 設計, 健康設計 等
? 커리어 關聯 全般 컨설팅

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- 현재 고유명사(인명, 지명등)을 비롯한 여러 변환오류가 있으며 이를 해결하고자 많은 연구 개발을 진행하고자 하고 있습니다. 이를 인지하시고 다른 곳에서 인용시 한자 변환 결과를 한번 더 검토하시고 사용해 주시기 바랍니다.
- 변환오류 및 건의,문의사항은 juntong@juntong.or.kr로 메일로 보내주시면 감사하겠습니다. .
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