?10名 中 6名의 求職者가 父母 能力이 就業 成功에 影響을 미친다고 생각하는 것으로 나타났다.

求人求職 매칭플랫폼 사람人은 求職者 2107名을 對象으로 ‘父母 能力이 子息의 就業 成功에 影響을 미친다고 생각하는지’에 對해 調査한 結果, 63.9%가 ‘影響을 미친다’고 答했다고 9日 밝혔다.

影響을 미친다고 생각하는 父母의 能力으로는 ‘經濟的 能力’(77.6%, 複數應答)李 1位를 차지했다. 繼續해서 ‘人脈’(52.7%), ‘社會的 地位’(48.3%), ‘家庭環境’(43.1%), ‘情報力’(33.9%), ‘職業’(33%) 等 巡이었다.

就業 成功에 父母의 能力이 미치는 影響力은 約 48%로 集計됐다. 本人의 力量만큼 父母의 力量이 重要하다고 생각하는 것이다. 具體的으로 살펴보면 ‘30%’(22%), ‘50%’(22%), ‘40%’(11.1%), ‘60%’(10.4%), ‘70%’(9.4%) 等 巡으로 나타났다.

特히 코로나19로 因해 求職活動이 길어진 것을 體感한다는 求職者 1896名 中 48.7%가 就業 成功에 미치는 父母의 影響力이 以前보다 더 커졌다고 答했다.

影響力이 더 커진 父母의 能力 亦是 ‘經濟的 能力’(62.1%, 複數應答)李 많았다. 길어진 就準 生活에 經濟的인 支援이 보다 重要해진 것으로 풀이된다. 繼續해서 ‘人脈’(36.2%), ‘社會的 地位’(28.1%), ‘家庭環境’(23.7%), ‘情報力’(21.6%), ‘職業’(17.2%) 等을 選擇했다.

求職者 中 40.3%는 就業 準備 中 剝奪感을 느낀 經驗이 있다고 答했다. 剝奪感을 느낀 瞬間으로는 ‘돈 걱정 없이 便하게 사는 사람을 볼 때’(63.4%, 複數應答)를 첫 番째로 꼽았다. 이어 ‘父母 會社에 바로 入社하는 사람을 볼 때’(47.6%), ‘父母를 통해 入試, 就業을 請託하는 사람을 볼 때’(41.3%), ‘社會指導層의 請託에 對한 消息을 接할 때’(36.5%), ‘컨설팅, 社敎育 等을 ‘돈’ 때문에 못할 때’(30.7%) 等의 答辯도 있었다.

이들 中 37%는 就業準備 中 父母님의 能力에 對해 怨望해 본 經驗이 있다고 밝히기도 했다.

(서울=뉴스1)