Ba?lamın giderek karma?ıkla?tı?ı, rekabetin gunbegun yayıldı?ı ya?adı?ımız ca?ın; i? ya?amına sundu?u en onemli kavrayı?, bilginin temel uretim faktoru oldu?u. Kurumsal dunya, bu sayede, bilgi ekonomisinin en onemli girdisinin insan oldu?u ve insanın da kaynak de?il, kıymet oldu?u gerce?iyle yuzle?iyor. Bu noktada, ideal calı?anlar arayan ?irketler ve ideal i?verenler arayan genc yeteneklerin bulu?ması her zamankinden de kritik bir hal alıyor. Peki, kurumsal dunya, yeni nesil yeteneklerin de?i?en istek ve beklentilerinin ne derece farkında?