Artık 150 yıl oncesinin uretim modellerine gore geli?tirilmi? lineer i? yapı? bicimleri, surecleri ve alı?kanlıklarının gecerlili?ini yitirdi?ini goruyoruz. Sadece iyi ya?lanmı? carklardan olu?tu?u varsayılan hiyerar?ik yapıların, komut ve kontrol tarzı yonetim i?leyi?inin calı?madı?ını Covid-19'un da fazlaca etkiledi?i bu zorlayıcı donemde herkes daha net bir ?ekilde fark etmeye ba?ladı. Bugun uc-dort yıllık stratejilerle ilerlemek ne yazık ki mumkun de?il cunku olu?turdu?unuz i? modeli ve yapısı cok hızlı bir ?ekilde demode olabilir ve yeni nesil calı?ma kulturune adapte olmakta kendiniz de dahil olmak uzere zorluk cekebilirsiniz.
