日本型社?主義

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日本型社?主義 （にっぽんがたしゃかいしゅぎ、にほんがたしゃかいしゅぎ）は主に以下の意味で使用されている用語。

  1. 日本 における 社?主義 - 高橋正雄 らが使用 [1] [2] 。?比用語は ソ連型社?主義 など。類似用語は 日本型社?民主主義 など。例はソ連型の プロレタリア?裁 を否定し 平和革命 を主張した「 日本における社?主義への道 」など。
  2. 日本における 集?主義 や 平等主義 などを比喩的に「社?主義」と呼ぶ用法 - 竹?靖雄 らが使用 [3] 。類似用語は 日本株式?社 など。 本記事で記載 。

?要 [ 編集 ]

第二次世界大?後の日本は、 池田勇人 による 所得倍?計? の存在などもあって、「成功した社?主義?」と呼ばれる事がある [4] 。

1940年、 第2次近衛?閣 により、 ??新?制確立要綱 が閣議決定され、 計??? を目指すことになった。この時確立した???制は1940年?制とも呼ばれ、終身雇用?年功序列?企業別組合などが導入された [5] 。

日本では ?時?制 により、 官僚主導 の 開?主義 ?制が形成される。日本の官僚機構は敗?後の 連合?軍占領下 においても存?し、 GHQ の意向を受けて 政?分離 、 財閥解? 、 農地改革 、 シャウプ?告 などの改革を次?と?行し、 ?占資本 や 地主 階級が一時的にせよ?落し、 中産階級 が形成された。?占資本はその後 メインバンク 主導の企業グル?プという形で復活し、「 護送船?方式 」と言われる、官僚と財界の協力?係が築かれた?

1952年 の サンフランシスコ講和?約 ??による主?回復後は、外交面においては 米? の同盟?となり 西側陣? の一員として、あくまで資本主義?の立場であった。その後の 高度??成長期 には人材確保の理由から、 終身雇用 制度や企業?組合による ?使協調 などが?まった。これらは?前の日本や米英型 資本主義 でも存在したものではあるが、?後の日本においては大半の大企業と多くの中小企業に?まり?「 日本的?? 」などと言われるようになった [6] 。この背景には日本社?に?っていた 村社? などの 共同? 志向や平等志向が企業などに持ち?まれたものとも言われる [ 誰によって? ] 。

また 1955年 以後日本では 自由民主? による長期政?（ 55年?制 ）が?いたが、自民?には多くの 派閥 が存在し???と官僚、財界と業界相互の非公式な調整により利益配分が行われた。こうして、第二次世界大?中の官僚主導の開?主義?制は?自民??業界??を?き?んだ?特の分?的な形へと徐?に?容していく。政官財による「 ?のトライアングル 」や「 日本株式?社 」とも呼ばれた、 行政指導 や 補助金 による産業別の保護育成政策、 ??連 ? 農協 ? ?師? ? 全特 などの全?規模の産業別の??を通じての利益配分が行われた。

政界では 1960年代 後半より ??政治 が進み、自由民主?が?立する 日本社?? と非公式な場で妥協を行い、?柔策としてその意向も取り入れる形で、農業保護や公務員の賃上げ、??法制の整備など一定の 富の再分配 が行われた。その後は中道政?の 公明? や 民社? が躍進したが、これらの政?も??政治の?の中に取り?まれた。しかし非公式であるがゆえに、これら野?は自民?との妥協で自らの政策を?現した事を、成果として華?しく宣?する事は無かった。また??政治の「蚊帳の外」に置かれた社?主義政?である 日本共産? は、このような政治?制を「馴れ合い」であるとして、またこの中で築かれた???制を「政官財癒着」「ル?ルなき資本主義」などと批判してきた [7] 。

それゆえに「日本型社?主義」は、北?やイギリスの 福祉?家 などとは異なり、政府として公式に提唱されたものではない。再分配の?容も業界??や政府の外郭??を通じた間接給付が中心であり、 利? 構造の側面も?かった [ 要出典 ] 。

これらは 1980年代 の 中?根?閣 で 行政改革 路線が推進されて緩やかに解?へと向かった。さらに1990年代には 規制緩和 と護送船?方式からの?却が叫ばれ? 1996年 に?足した 橋本?閣 による 金融ビッグバン と 2001年 に就任した 小泉?閣 による「 構造改革 路線」によって?貌を遂げてきた。

また、 1989年 の 東?革命 以?、??の 社?主義?家 が次?と崩?したため、こうした 社?主義?家への皮肉としての、日本型社?主義という用語 [ 要出典 ] の意味も失われた。

他方、 現在でも農業??療??育?公共事業?電力などの?需主導型産業では、依然として利益配分型の政策決定が行われ、生産性が低く、グロ?バル化されずに非?率な日本型社?主義が?っているという見解 [ 要出典 ] もある。一方で、日本型社?主義の解?が日本の低賃金化、未婚化、 晩婚化 、 少子化 、?需縮小など??な問題を引き起こしているとの指摘もある。また、日本型社?主義の解?によって、社?や産業界は一見自由になったかのように思われたものの、?際には 人材派遣業 のような新たな利?を生み出しただけであるともされる。 2009年 の 民主? 政?誕生後は、 農協??師?など??の生産者側の各業界??を?由しない、消費者側である?民への直接給付中心に切り替えていくことが提唱されていた [ 要出典 ] 。

?社主義 [ 編集 ]

上記は日本社?全?についてであるが、 日本の?社の勤務形態?雇用形態が社?主義的であると評される場合がある [ 要出典 ] 。社長から平社員までの給?格差が小さい事、手厚い 福利厚生 、 終身雇用 による雇用保障、あるいは家族手?に見られるような仕事能力に?してではなく社員の家庭事情に基づいて給?を支?うシステムが、 社?主義的、あるいは社?主義から?展しての共産主義的ですらあるというのである [ 誰によって? ] 。こうした?社?位での社?主義的な要素は、 社?主義をもじって ?社主義 と呼ばれる事もある [ 要出典 ] 。

バブル景? の崩?に始まる 失われた10年 以降は、終身雇用?制の崩?や 成果主義 の導入、派遣??者や契約社員など非正社員の大量雇用による給?格差の?大など、 いわゆる?社主義もかなり崩れている [ 要出典 ] 。

なお、上記の?社主義の特?は 大企業に?著 [ 要出典 ] なものであって、特に福利厚生については、 中小企業においては過去も現在も大企業に比べて不十分 [ 要出典 ] なものである。逆に ?米の大企業においても、手厚い福利厚生を行っている場合が多?見られる [ 要出典 ] 。また、日本の昨今の非?率な企業?質の特?として 大企業病 という問題があり、都市部と地方の格差にも影響が出ている。

脚注 [ 編集 ]

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  1. ^ 私の考える「日本型社?主義像」 - ???書館サ?チ
  2. ^ 魅力的な日本型社?主義--ソ連?東?を憂うKさんへの手紙
  3. ^ 「日本」の終わり : 「日本型社?主義」との決別 - ???書館サ?チ
  4. ^ 池上彰『そうだったのか！　中?』集英社、2010年、263頁。 ISBN   978-4-08-746545-7 。  
  5. ^ “ 「?力??制」という視点：野口悠紀雄『1940年?制―さらば?時?制』を考える（後編） 『視点を磨き、視野を?げる』第24回 | ニュ?ス屋台村 ”. newsyataimura.com . 2024年2月24日 ??。
  6. ^ 例えば、 ジェ?ムズ?アベグレン の『日本的??』
  7. ^ 日本共産?綱領 （令和三年7月22日(木)??）

?考文? [ 編集 ]

  • 原野人『日本型社?主義の魅力』時潮社、1983年。  
  • 竹?靖雄『「日本」の終わり―「日本型社?主義」との決別』日本??新聞社、2001年。 ISBN   978-4532190354 。  

?連項目 [ 編集 ]

外部リンク [ 編集 ]

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