フレックスタイム制施行の中小企業の??者に１人?り月最大４０万ウォンの??金

フレックスタイム制施行の中小企業の??者に１人?り月最大４０万ウォンの??金. March. 27, 2024 08:55. by 周愛眞 jaj@donga.com. 政府は、在宅勤務や時差通勤など柔軟な?き方を行う中小?中堅企業に?し、システム構築と??金の支援を?化したと、２６日明らかにした。ますます深刻化する少子化?策の一環として、仕事?家庭の?立を助けるという趣旨だ。２６日、雇用??部によると、今年から時差通勤や選???制を導入した?社が、このため勤怠管理などのシステムに投資すれば、該?費用の７０％を７５０万ウォンを限度に支援している。選???制とは、精算期間（１～３ヶ月）の間、平均週５２時間を越えない範?で勤務時間を調整する制度だ。??は、在宅勤務と遠隔勤務の導入のための勤怠管理?情報セキュリティシステムの投資費用のうち、５０％を２０００万ウォンの限度?で支援したが、支援?象を?大したのだ。フレックスタイム制?連の??金も?えている。これまでは選??在宅?遠隔勤務を行う企業に?し、該???者１人?りに月最大３０万ウォンを最大１年間支援した。今年からは、子供の子育て期の??者が選??在宅?遠隔勤務をすれば、１人?りに月最大４０万ウォンを受け取ることになる。子育てのため、時差通勤をする??者も、月最大２０万ウォンを受け取ることができる。雇用部は、中小?中堅企業向けの「在宅勤務のコンサルティング」事業を、今年は「柔軟勤務の?合コンサルティング」へと?大した。コンサルティングは、希望する企業４００社を募集後、１２週間にかけて該?企業の業種と職務特性などを分析し、最も適切な柔軟勤務形態を提示する方法で行われる。