경기문화재단 公告 第 2019 – 151號
2019年 경기문화재단 第9次 期間制 勤勞者 採用
경기문화재단 期間制 勤勞者 採用을 아래와 같이 公告합니다.
2019. 8. 20.
경기문화재단 代表理事
1. 採用分野 및 人員
※ 分野別 重複支援 不可
採用分野 및 人員이 所屬, 職務區分, 擔當業務, 優待條件, 採用人員, 勤務地, 勤務期間에 關한 票입니다.
蘇 속
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職務區分
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담 黨 業 무
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優待條件
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採用
人員
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近 무 지
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勤務期間
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京畿文化財
硏究員
文化財
돌봄사업단
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文化財
輕微
修理
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文化財 모니터링
- 文化財 定期모니터링 :
文化財 保存狀態, 管理方案 等
- 文化財 專門모니터링 :
救助 計測管理, 生物被害 觀察
- 모니터링 點檢票 및 結果
報告書 作成
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- 文化財修理
技能者
- 運轉免許
1種 普通 以上
保有者
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1名
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京畿道
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3個月
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京畿文化財
硏究員
文化遺産팀
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事業
運營
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文化遺産팀 事業 運營
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1名
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京畿道
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3個月
5日
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國際學術심포지엄 및 踏査 運營
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1名
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水原
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3個月
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全曲膳賜
博物館
學藝실
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遺物
管理
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寄贈遺物登錄管理 運營
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- 博物館 收藏庫
業務 經歷者
- 標準遺物
프로그램
使用可能子
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1名
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漣川
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3個月
15日
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2. 勤務條件
○ 勤勞形態 : 期間制 勤勞者
○ 勤勞契約期間
– (京畿文化財硏究院 休職代替) 2019. 09. 16(月) ~ 2019. 12. 20.(금) (3個月 5日)
– (京畿文化財硏究院 國際學術심포지엄運營 ) 2019. 09. 16(月) ~ 2019. 12. 15.(일) (3個月)
– (全曲膳賜博物館) 2019. 09. 16(月) ~ 2019. 12. 31.(火) (3個月 15日)
– (京畿文化財硏究院 돌봄 事業團 모니터링 ) 2019. 10. 01(火) ~ 2019. 12. 31.(火) (3個月)
○ 賃金水準
– (基本) 2,360 ~ 2,990萬원/年 (財團 6級 相當)
※ 4大 保險 包含, 附加給與(精液給食費 및 交通補助費) 別途, 週休手當 包含 稅錢
※ 文化財돌봄사업단의 境遇 事業豫算 및 經歷換算에 따라 다르게 策定될 수 있음
3. 支援資格要件
○ 應試資格 要件
– (基本) 學歷, 經歷 및 年齡 制限 없음
○ 加算特戰 : 面接視 適用
– 障礙人 雇傭促進 및 職業再活法에 依한 對象者 : 總點의 3%(輕症), 5%(重症)
– 獨立有功者 禮遇에 關한 法律 및 國家有功者等 禮遇 및 支援에 關한 法律에 依據한 對象者 : 總點의 5% ~ 10%
– 北韓離脫住民 保護 및 定着支援에 關한 法律 對象者 : 總點의 5%
4. 典型節次 및 日程
○ 인터넷 接受節次
인터넷 接受節次에 關한 內容입니다.
本部/機關 選擇
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→
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募集職務 選擇
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→
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擔當業務 選擇
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→
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入社志願書 作成 및 接受
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※ 面接 當日에는 本임임을 證明할 수 있는 身分證 必히 持參, 面接 詳細內容은 面接公知 詩 안내
○ 典型節次 및 日程
典型節次 및 日程이 典型節次, 銓衡日程, 細部內容으로 構成된 票입니다.
典型節次
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銓衡日程
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細部內容
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採用公告
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2019. 08. 20.(火)
~ 09. 04.(水)
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▶ 採用公告 : 경기문화재단, 京畿道廳 홈페이지 및 클린아이 等
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願書接受
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2019. 08. 28.(水)
~ 09. 04.(水)
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▶ 인터넷 接受 :
http://ggcfhr.saramin.co.kr
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書類銓衡
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2019. 09. 09.(月)
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▶ 評價項目 및 配點(適格/不適格)
① 志願資格
② 評價資料 充實度
③ 職務遂行能力 및 實績 等
▶ 合格排水 : 採用人員 2名 以下 最大 5倍數, 2名 超過時 最大 3倍數
▶ 合格者發表 및 面接公知 : 2019. 9. 9.(月), 16:00(豫定)
http://ggcfhr.saramin.co.kr
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面接銓衡
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2019. 09. 11.(水)
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▶ 評價項目 및 配點(100點)
① 態度, 表現力, 理解力 等(25點)
② 擔當 豫定 職務와 實務經歷과 聯關性(25點)
③ 關聯分野 知識 및 專門性 評價(25點)
④ 誠實性, 積極性, 發展可能性 等(25點)
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最終合格者
發表
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2019. 09. 11.(水)
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▶ 願書接受 홈페이지 및 個別通報
http://ggcfhr.saramin.co.kr
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5. 提出書類
提出書類에 關한 內容입니다.
- 必須書類 提出 : 入社支援 時 온라인 提出
1. 履歷書 및 自己紹介書
- 其他 證憑書類
※ 接受마감 當日까지 有效하게 登錄되어 있어야 함
1. 就業支援對象者 證憑書類 (面接 時 提出)
2. 障礙人, 北韓離脫住民 證憑書類 (面接 時 提出)
- 最終合格者 提出書類
※ 最終合格發表 以後 別途 公知 豫定
1. 最終學校 卒業證明書 1部 (必須)
2. 住民登錄 謄本 1部 (必須) : 本人의 住民登錄番號가 記載된 謄本 元本
3. 本人 名義의 通帳寫本 1部 (必須)
4. 經歷證明書 또는 4代保險 加入證明書 1部 (該當者에 한함)
5. 資格證 寫本 1部 (該當者에 한함)
6. 證明寫眞(半名銜判) 1部 (이메일 提出)
7. 性犯罪 經歷 照會 同意書 1部 (博物館·美術館 合格者 限定)
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6. 缺格事由
○ 경기문화재단 就業規定 第41條의 缺格事由 該當者는 採用하지 않으며 該當함이 밝혀질 境遇, 當然退職함.
缺格事由에 關한 內容입니다.
- 被成年 後見人 또는 被限定 後見人
- 破産宣告를 받고 復權되지 아니한 사람
- 禁錮 以上의 實刑을 宣告받고 그 執行이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 境遇를 包含한다) 그 執行을 받지 아니 하기로 確定된 後 2年이 지나지 아니한 사람
- 法院의 判決에 따라 資格이 喪失되거나 停止된 사람
- 「刑法」 第355條 및 第356條에 規定된 橫領과 背任의 罪를 犯한 사람으로서 300萬원 以上의 罰金刑을 宣告받고 그 兄이 確定된 後 2年이 지나지 아니한 사람
- 懲戒로 罷免處分을 받은 날부터 5年이 지나지 아니한 사람
- 懲戒로 解任處分을 받은 날부터 3年이 지나지 아니한 사람
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○ 博物館 및 美術館 最終合格者는 「兒童·靑少年의 性保護에 關한 法律」 第56條 該當함이 밝혀질 境遇, 當然 退職 函.
7. 其他事項
○ 入社志願書 最終接受 以後 記載事項은 變更이 不可
○ 審査를 위한 必須 資料 未提出視 不合格하며, 加算特戰 證憑書類는 入社志願書 提出 時 添附하여 提出 要望
○ 提出된 書類에 記載된 事項이 事實과 다름이 發見될 境遇 採用을 取消할 수 있음
○ 상기 計劃은 事情에 依해 變更될 수 있으며 變更된 事項은 追後 公知를 통해 案內豫定
○
請託 等 不貞行爲로 인하여 合格된 事實이 確認될 時 合格 및 採用 取消
○
該當 勤勞者 身分은 期間制 勤勞者로 正規職(無期契約職) 轉換 되지 않음
○ 不合格者의 採用書類 返還 等
– 最終合格者 發表 後 不合格者가 採用書類 返還을 請求하는 境遇, 本人確認 後 請求 받은 날부터 14日 以內 該當 採用書類 返還
– 採用書類 返還 請求는 合格者 發表 後 14日 以內에만 可能
– 採用書類 返還 請求 市 特殊取扱郵便물(登記 等)으로 請求하는 境遇, 「郵便法」 第19條에 따른 金額은 書類 返還 請求者가 負擔함
– 홈페이지 또는 電子郵便으로 提出된 書類 및 財團의 要求 없이 自發的으로 提出한 書類는 返還하지 않음
– 求職者의 採用書類 返還 請求期間이 지난 境遇에는 採用書類 卽時 破棄
○ 不合格者의 異議提起 申請 等
– 最終合格者 發表 後 不合格者가 異議를 提起하는 境遇, 合格發表日로부터 3日 以內(合格者 發表日 包含) 異議提起申請書를 書面으로 作成하여 팩스(031-236-0166) 또는 이메일(hr@ggcf.or.kr)로 不合格에 對한 異議提起 可能
– 接受된 異議提起申請書는 3日 以內 處理를 原則으로 하며, 處理期間은 延長될 수 있음
– 答辯郵便受信을 申請할 境遇, 郵便法 施行令 第29條에 依據하여 郵便料金은 異議提起申請人 本人이 負擔할 수 있음
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問議 : 경기문화재단 人事팀(031-231-7216, hr@ggcf.or.kr)