未來의 世上은 正答이 없는 世上, 不斷한 知識 融合이 이뤄져야 살아남는 世上이다. 世上의 門은 벌써 열려 있다. 뿌리 깊게 이어져온 階層 組織과 分業 組織으로는 이 世上을 맞이하는 것은 不可能하다. 그래서 組織은 바뀌어야 한다. 未來의 組織에 必要한 力量은 ‘T.E.A.M.’으로 要約된다. 卽 創意的 思考를 위해 融合을 促進시키고(Together), 知識의 吸收와 蓄積이 持續的으로 이뤄지고 이를 組合해 새로운 知識을 創出하도록 力量 啓發을 刺戟하고(Expert), 市場과 顧客 니즈 變化에 對해 敏捷하게 反應하고(Agile), 構成員들의 ‘自我 實現’을 위해 統制 志向이 아닌 自律的이며 사람다운(Manlike) 組織이어야 한다.
Vol.67 p.40 [‘
組織 같지 않은’ 放任形 組織이 未來 연다]
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송계展 피플솔루션 代表
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송계展 |
- (現) ㈜피플솔루션(www.pscnc.com) 代表
- 現代經濟硏究院, LG經濟硏究院, 휴잇 어소시엇츠 勤務
- 打웨스페린 컨설팅 總括 副社長 歷任
msohng@pscnc.com
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