Based on “You take after your father: Paternal grit and young adult self-employment” (2023) by Patel, P.C., Wolfe, M.T., & Bailey, R.C. in Journal of Business Venturing Insights. Vol. 19 e00378
무엇을, 왜 硏究했나?
美國의 心理學者 앤젤라 더크워스(Angela Duckworth) 博士는 그의 著書 『GRIT』
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에서 그릿을 ‘어떤 苦難이나 逆境이 닥치더라도 抛棄하지 않고 目標를 向해 달려 나가는 힘의 源泉’이라고 定義했다. 또한 그는 그릿이 成功과 成就를 이끌어내는 決定的 役割을 한다고도 主張했다. 人生에서의 成功과 成就에 決定的인 役割을 하는 것으로 알려진 그릿이라는 個人的 特性과 態度가 遺傳的인 要因을 통해 身體的 特性, 態度, 그리고 行動과 같이 父母 世代로부터 子女 世代로 傳達되는지에 對한 問題는 學界에서 많은 關心을 끌고 있다. 이러한 特性이 特定 職業群을 選擇하는 데 얼마나 有意味한 影響을 미치는지에 對한 探究 亦是 最近 活潑히 이뤄지고 있다. 이에 對한 깊은 理解를 위해서는 그릿과 關聯된 遺傳的 傳達 및 職業 選擇에 미치는 影響을 探索하는 具體的인 硏究가 必須的이다.
父母는 單純히 遺傳的인 特性을 子女에게 傳達하는 役割을 넘어서 家庭은 勿論 職場과 같은 다양한 社會的 狀況에서 子女에게 重要한 役割 모델이 된다. 子女들은 成長 過程을 거치는 동안 父母를 바라보며 自身의 價値觀과 信念을 形成하는 데 必要한 指針을 얻게 된다. 父母의 다양한 經驗, 知識, 그리고 日常에서 보여주는 行動 樣式은 子女가 進路를 決定하는 等 重大한 決定을 내리는 데 影響을 미치기 마련이다. 特히 어려움과 挑戰에 直面했을 때 父母의 對應 方式과 解決策을 觀察하며, 子女들은 父母의 行動을 自然스럽게 模倣하게 된다.
그런가 하면 大規模 組織에서 일하는 사람들이 比較的 體系的인 支援을 통해 問題를 解決하는 것과는 달리 自身의 事業을 經營하는 사람들은 그들이 마주하는 特定한 挑戰을 스스로 克服하기 위해 높은 水準의 그릿을 發揮해야 한다. 特히 創業 初期 段階에서 成功을 이루기 위해서는 熱情, 鬪志, 長期的인 忍耐心이 要求된다.
본 硏究는 아버지의 그릿이 靑年期 子女의 그릿을 통해 靑年期 子女의 自己 雇傭 能力에 미치는 影響力을 考察하고자 했다. 이를 爲해 CUPESSE
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調査에서 얻은 1504名의 데이터를 活用했다. 硏究者들은 아버지의 그릿이라는 特性과 靑年期 子女의 自己 雇傭 能力 사이의 關係를 照明함으로써 靑年의 自己 創業 過程에서 父母의 影響力이 미치는 重要한 含意를 提供한다.
무엇을 發見했나?
본 硏究에서는 아버지의 ‘그릿’이 靑年期 子女의 ‘그릿’에 肯定的으로 影響을 미쳐 結局 靑年期 子女의 自己 雇傭 能力에도 肯定的으로 影響을 미친다는 結果를 確認했다. 具體的으로 살펴보면 첫째, 아버지의 ‘그릿’은 靑年期 子女의 ‘그릿’에 肯定的으로 影響을 미치는 것으로 나타났다. 環境 內 다른 主體들의 行動的 特性을 觀察하고 內面化하는 社會 學習 理論(Social Learning Theory)에 따르면 子女들은 父母를 役割 모델로 삼아 平常時 行動을 觀察하고 模倣해 그에 基盤한 意思決定을 내린다. 卽, 熱情과 끈氣가 높은 父母의 子女들은 父母의 行動을 模倣하고 발전시켜 父母처럼 높은 水準의 熱情과 끈氣를 發揮한다는 것이다. 아버지의 그릿이 靑年의 그릿에 肯定的으로 影響을 미친다는 것은 그릿이 父母 子女 사이의 關係를 통해 傳達될 수 있다는 것을 意味한다.
둘째, 靑年期 子女의 그릿은 아버지의 그릿과 靑年期 子女의 自己 雇傭 能力의 關係를 媒介하는 것으로 나타났다. 이는 아이오와주립대 브랜드 뮬러 敎授팀의 企業家精神에 關한 先行 硏究 結果인 ‘그릿이 높은 個人은 自己 雇傭을 통해 더 큰 成功을 追求하고 達成할 可能性이 높다는 것’과 一脈相通하는 것으로 아버지로부터 높은 水準의 그릿을 傳受받은 靑年期 子女는 職業에 對한 倫理, 逆境과 어려움에 對處하는 能力, 일을 통한 成長 力量을 向上시키는 行動 메커니즘으로 作用해 職務에 對한 要求 事項에 잘 對處할 수 있도록 함으로써 自己 雇傭을 더 쉽고 바람직한 機會로 認識한다고 解釋할 수 있다.
硏究 結果가 어떤 敎訓을 주나?
본 硏究는 아버지의 그릿이 靑年期 子女의 그릿을 통해 靑年期 子女의 自己 雇傭 能力에 미치는 影響力을 考察한 것으로 아버지의 그릿이 한 世代에서 다음 世代로 傳해질 수 있는 特性이라는 것을 示唆한다. 그릿은 學校, 職場 等 다양한 社會的 脈絡에서 形成된 對人 關係를 통해 배울 수 있고 발전시킬 수 있는 特性이라는 先行 硏究 結果를 土臺로 해서 아버지-子女 關係가 그릿을 開發하고 발전시키는 重要한 潛在的 源泉이라는 補完的 觀點을 새롭게 提示한다.
實際로 다양한 先行 硏究는 父母-子女 關係가 職業의 選擇과 開發에 있어 오랜 期間 重要한 影響을 미친다는 結果를 主張해 왔다. 特히 靑年期 子女가 自己 雇傭을 追求하는 選擇과 決定에서 아버지의 그릿이 潛在的 影響力을 行使한다는 본 硏究 結果는 아버지와 子女의 質的 相互作用을 통해 子女의 그릿을 더욱 開發하고 발전시키는 過程이 될 수 있음을 示唆한다.
