協力社 構成員 敎育 支援
SK네트웍스는 2023年 協力社 構成員을 對象으로 ESG 온라인 敎育을 支援하였습니다.
2023年 7月부터 8月까지 온라인 方式으로 進行하였으며, 敎育 費用은 黨史가 負擔하여 協力社의 積極的인 參與를 圖謀하였습니다.
2022年에 施行했던 旣存의 人權/倫理 科目 外 環境, 反腐敗, 4代 法定義務敎育 等으로 敎育 컨텐츠를 擴大하여,
協力社의 構成員 敎育 負擔 解消 및 ESG 經營 參與를 支援하였습니다.
2023年에는 19個 協力社 134名이 自發的으로 參與하여 總 687科目을 受講하였습니다. (敎育 履修率 100%, 2022年 96.6%)
向後에도 SK네트웍스는 다양하고 實效的인 敎育 프로그램을 마련하여
協力社에 持續 支援함으로써 同伴成長의 價値를 꾸준히 實現해 나가고자 합니다.
協力社 情報 保護
公正去來 및 透明性을 維持하기 위해 協力社 選定/去來 段階에서 情報와 著作物 等의 使用은 適法한 權利와 節次에 따라야 합니다.
우리는 協力社의 知識財産權과 營業祕密을 尊重하고, 協力社 選定/去來 過程에서 正當한 事由 없이 協力社의 技術 資料를 要求하거나 知識財産權 使用을 强制하지 않으며, 이를 任意로 第3者에게 提供하거나 不當하게 利用하지 않습니다.
相生 協力體系 强化
SK네트웍스는 協力社가 直面하고 있는 問題를 把握하여 供給網 리스크를 先制的으로 豫防하기 위해 每年 協力社 對象 設問調査를 實施하고 있습니다. 設問을 통해 協力社의 'Voice'를 接受하고 各 Voice에 따른 影響을 分析하여 解決策을 마련합니다. 2021年 內로 同伴成長 疏通 揭示板을 構築하고, 主要 協力 業體들을 訪問하여 Voice를 聽取하고자 하며, Voice 에 基盤한 SKN 同伴成長펀드 및 關聯 프로그램을 마련하여 施行할 計劃입니다.