- Denne artikel omhandler overvejende eller alene
danske forhold
. Hjælp gerne med at gøre artiklen mere almen.
En
bestyrelse
er den øverste ledelse i en
organisation
, som en
forening
eller et
selskab
.
Bestyrelsen bliver valgt af organisationens
medlemmer
eller ejere og har til opgave at foresta den overordnede ledelse af organisationen, herunder at ansætte en kvalificeret daglig ledelse. I en række tilfælde anvendes alternative betegnelser som hovedbestyrelse, styrelse og andre betegnelser.
For et
aktieselskab
er det ifølge
aktieselskabslovens
(ASL) § 49 et lovkrav at selskabet har en bestyrelse pa mindst tre medlemmer. Opfylder selskabet ikke mindstekravet, skal selskabet opløses. Bestyrelsesmedlemmer der er valgt af medarbejdere, tælles ikke med i mindstekravet. Ifølge aktieselskabslovens § 4, stk. 1 nr. 6 skal selskabets vedtægter beskrive antallet af medlemmer i bestyrelsen og valgperioden.
For anpartsselskaber gælder det ifølge anpartsselskabslovens § 19, at det er op til stifterne af selskabet jf. anpartsselskabslovens § 4, stk. 1, om selskabet skal ledes af en bestyrelse, direktion eller begge dele. Anpartsselskabslovens § 19 siger, at har et anpartsselskab en direktion eller bestyrelse, er det denne, der star for ledelsesopgaverne. Har selskabet bade en direktion og bestyrelse, er det bestyrelsen der er øverst i hierarkiet.
En bestyrelse forestar, sammen med en
direktion
, ledelsen af et
selskabs
opgaver. Det er bestyrelsens opgave at sørge for, at selskabet drives pa forsvarlig made, saledes at selskabets formal opfyldes.
Bestyrelsen sørger for, at ansætte en kvalificeret direktion. I et selskab, hvor alle
anparter
eller
aktier
ejes af en person, er det i praksis denne person, der bestemmer, hvem direktionen skal besta af. Det skyldes, at eneejeren, safremt vedkommende er utilfreds med valget af direktionen, kan indkalde til en ekstraordinær
generalforsamling
med henblik pa at vælge en ny bestyrelse, som vil vælge en direktion i overensstemmelse med eneejerens ønsker.
En bestyrelse har den overordnede ledelse af selskabet og direktionen den daglige ledelse. Bestyrelsen skal bl.a.:
- Udstikke retningslinjerne for direktionens arbejde.
- Træffe beslutninger af usædvanlig art og af stor betydning for selskabet.
- Pase forsvarlig formueforvaltning samt at lovgivningens krav om
bogføring
er overholdt.
- Nøje gennemlæse og underskrive
arsregnskabet
, hvis de kan godkende det.
I en lang arrække har der ikke været megen udvikling i, hvordan bestyrelsen agerer og sammensættes. Mange danske
Sma- og mellemstore virksomheder
(SMV'er) har uprofessionelle bestyrelser som bestar af f.eks familiemedlemmer eller venner, fordi kulturen omkring bestyrelser har været hemmelighedsfuld, uprofessionel og lukket. Dette har medført, at op imod 95% af alle rekrutteringer til de danske bestyrelser i 2019 foregik via netværk</ref>. Dette er dog ved at ændre sig i takt med, at
corporate governance
og
diversitetsagendaer
prioriteres højere blandt
virksomheder
og
politikere
end tidligere. Hertil er bestyrelsen kommet i fokus efter, at Center for Ejerledede Virksomheder
[1]
ved
Copenhagen Business School
i 2019 offentliggjorde et studie som viste, at virksomheder med en professionel ekstern bestyrelse opnar højere
omsætning
og
produktivitet
end deres konkurrenter. Pa bagkant af dette, opstod begrebet "Bestyrelseskultur 2.0" i 2020 og blev første gang brugt af rekrutteringsplatformen
nBoard
, som netop arbejder for at promovere de grundlæggende principper i den nye, abne kultur. Disse blev defineret som:
- Bestyrelserne skal besta af professionelle eksterne bestyrelsesmedlemmer som løbende evalueres (professionalisme-princippet)
- Medlemmer i bestyrelserne skal have komplimentære kompetencer (diversitets-princippet)
- Medlemmer skal rekrutteres abent, via brede rekrutteringskanaler, for at bryde med lukkede netværks-cirkler (governance-princippet)
- Udpegningsperioden af nye bestyrelsesmedlemmer skal i udgangspunktet være tidsbegrænset (fornyelses-princippet)
- Bestyrelserne skal afmystificeres og omtales transparent (transparens-princippet)
| Spire
|