Дрес-код

Матер?ал з В?к?пед?? ? в?льно? енциклопед??.
Перейти до нав?гац?? Перейти до пошуку

Дрес-код ( англ. dress code  ? кодекс одягу) ? форма одягу, необх?дна п?д час в?дв?дування певних заход?в, орган?зац?й, заклад?в ? урочистих под?й, тобто в?дпов?дн?сть зовн?шнього вигляду людини певн?й навколишн?й ситуац??. Якщо висловлюватися прост?ше ? вимога одягатися в певних м?сцях певним чином.

Дрес-код ( н?м. Kleiderordnung , фр. code vestimentaire ) ? неписане правило, регламент у одяз?, який показу? приналежн?сть людини до певно? профес?йно? чи соц?ально? групи .

Визначення ≪дрес-код≫ ув?йшло в побут сучасно? людини на меж? XX?XXI ст. як ? низка ?нших нових сл?в, запозичених з англ?йсько? мови.

В?дпов?дн?сть дрес-коду ? це не т?льки пра­вильний виб?р убрання. Сюди входить абсолютно кожна деталь вашого ?м?джу: взуття, зач?ска, мак?яж, аксесуари та прикраси.

Нин? багато серйозних компан?й (як приватн?, так ? державн? структури) вимагають в?д сво?х сп?вроб?тни­к?в ч?ткого й неухильного дотримання дрес-коду.

Список людей, для яких дотримання дрес-коду в?д?гра? важливу роль: л?кар?, б?знесмени, пол?тики, вчи­тел?, учн?, студенти, сп?вроб?тники державних та банк?вських установ, сп?вроб?тники будь-яких компан?й, до обов'язк?в яких належить сп?лкування з кл??нтами, постачальниками або партнерами [1] .

Для р?зних житт?вих ситуац?й та в?дв?дування заход?в у запрошеннях може вказуватися певний дрес-код:

  • Business ? для д?лових зустр?чей;
  • Formal ? для урочистих заход?в;
  • Cocktail ? для неформальних заход?в;
  • Casual ? для повсяк­денного життя (навчання, роботи) [2] .

Дрес-код орган?зац?? вважа?ться компонентою корпоративно? культури ф?рми ? важливою частиною ?? бренду . В?дпов?дний до стандарт?в б?знес-етикету, зовн?шн?й вигляд сп?вроб?тника в?д?гра? важливу роль у дов?р? кл??нта до ф?рми в ц?лому, демонстру? стан справ у компан??, показу? повагу до д?лових партнер?в ? кл??нт?в, вплива? на внутр?шню комун?кац?ю м?ж сп?вроб?тниками. Вимоги до одягу прац?вника можуть бути закр?пленими у трудовому контракт? , за порушення в такому раз? передбачаються санкц??.

Див. також

[ ред. | ред. код ]

Прим?тки

[ ред. | ред. код ]
  1. Терещук А.?., Медв?дь О.Ю., Приходько Ю.М. (2017). Трудове навчання . Ки?в: Л?тера ЛТД. с. 275?276. ISBN   978-966-178-793-2 .
  2. Татушинський В.?. (2017). Трудове навчання . ?рп?нь: ВТФ ≪Перун≫. с. 73. ISBN   978-966-569-312-3 .

Посилання

[ ред. | ред. код ]