R. Edward Freeman

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R. Edward Freeman
Nascimento 18 de dezembro de 1951 ( 72 anos )
Columbus
Cidadania Estados Unidos
Alma mater
Ocupacao economista , filosofo , professor universitario
Pagina oficial
http://redwardfreeman.com/

Robert Edward Freeman ( Columbus , 18 de dezembro de 1951 ) e um filosofo americano e professor de administracao de empresas da Universidade da Virginia , conhecido por seu trabalho sobre a teoria dos stakeholders (1984) e sobre etica empresarial .

Biografia [ editar | editar codigo-fonte ]

Nascido em Columbus , Georgia , Freeman fez seu bacharelado em matematica e filosofia pela Universidade Duke em 1973, e doutorado em filosofia pela Universidade Washington em St. Louis em 1978.

Foi professor na Universidade de Minnesota e na Wharton School . Atualmente e Professor de Administracao de Empresas na Darden School da Universidade da Virginia e diretor academico do Business Roundtable Institute for Corporate Ethics - alem de diretor do Darden's Olsson Center for Applied Ethics. [ 1 ] [ 2 ]

Em 2001, Freeman recebeu o Pioneer Award for Lifetime Achievement do World Resources Institute (WRI) . Em 2005 foi homenageado com Outstanding Faculty Award pelo Conselho Estadual de Educacao Superior da Virginia.

Trabalho [ editar | editar codigo-fonte ]

Freeman e reconhecido por seu trabalho sobre a teoria do stakeholder , publicado originalmente em seu livro de 1984 , Strategic Management: A Stakeholder Approach .

Teoria do stakheolder [ editar | editar codigo-fonte ]

A teoria das partes interessadas e uma teoria de gestao organizacional e etica empresarial que aborda a moral e os valores na gestao de uma organizacao. Foi originalmente detalhado por Freeman no livro Strategic Management: a Stakeholder Approach , onde identifica e modela os grupos que sao stakeholders de uma corporacao . [ 3 ]

Na visao tradicional da empresa, a visao dos acionistas , a empresa tem o dever fiduciario vinculativo de colocar as necessidades dos acionistas em primeiro lugar, para aumentar o valor para eles. No entanto, a teoria das partes interessadas argumenta que existem outras partes envolvidas, incluindo orgaos governamentais , grupos politicos , associacoes comerciais , sindicatos , comunidades , financiadores, fornecedores, funcionarios e clientes .

As vezes, ate os concorrentes sao considerados partes interessadas ? sendo o seu estatuto derivado da sua capacidade de afetar a empresa e as outras partes interessadas moralmente legitimas. A natureza do que e uma parte interessada e altamente contestada, [ 4 ] com diversas definicoes existentes na literatura academica. [ 5 ]

Responsabilidade social corporativa [ editar | editar codigo-fonte ]

A responsabilidade social corporativa (RSE) [ 6 ] e uma forma de autorregulacao corporativa integrada a um modelo de negocios. A politica de RSE funciona como um mecanismo integrado e autorregulador atraves do qual uma empresa monitoriza e garante a sua conformidade ativa dentro do espirito da lei, dos padroes eticos e das normas internacionais. A RSE e um processo que visa assumir a responsabilidade pelas acoes da empresa e incentivar um impacto positivo atraves das suas atividades no ambiente, nos consumidores, nos funcionarios, nas comunidades, nas partes interessadas e em todos os outros membros da esfera publica que tambem possam ser considerados partes interessadas.

O termo "responsabilidade social corporativa" passou a ser de uso comum no final da decada de 1960 e inicio da decada de 1970, depois que muitas empresas multinacionais adotarem o termo partes interessadas, significando aqueles sobre quem as atividades de uma organizacao tem impacto. [ 3 ]

Os proponentes argumentam que as empresas obtem mais lucros a longo prazo operando com uma perspectiva, enquanto os criticos argumentam que a RSE desvia a atencao do papel economico das empresas. Outros argumentam que a RSE e apenas uma fachada ou uma tentativa de antecipar o papel dos governos como vigilantes das poderosas empresas multinacionais . A antecipacao de tais conceitos aparece em uma publicacao publicada em 1968 [ 7 ] pelo economista italiano Giancarlo Pallavicini , criador do “Metodo de decomposicao dos parametros” para o calculo dos resultados nao custa diretamente aos negocios, no que diz respeito a questoes eticas, moral, social, cultural e ambiental. [ 8 ]

Referencias

  1. Freeman's curriculum vitae . Accessed Feb 27, 2013. Arquivado em marco 20, 2013, no Wayback Machine
  2. ≪R. Edward Freeman, University Professor; Elis and Signe Olsson Professor of Business Administration≫ . University of Virginia website . Consultado em 25 de janeiro de 2022  
  3. a b Freeman, R. Edward (1984). Strategic Management: a stakeholder approach . Boston: Pitman. ISBN   978-0-273-01913-8  
  4. Miles, Samantha (2012). ≪Stakeholders: essentially contested or just confused?≫. Journal of Business Ethics . 108 (3): 285?298. doi : 10.1007/s10551-011-1090-8  
  5. Miles, Samantha (2011). ≪Stakeholder Definitions: Profusion and Confusion≫. EIASM 1st Interdisciplinary Conference on Stakeholder, Resources and Value Creation, IESE Business School, University of Navarra, Barcelona  
  6. D Wood, 'Corporate Social Performance Revisited' (1991) 16(4) The Academy of Management Review
  7. "Integrated structures in the Italian distribution system," Giuffre Editore, Milan, 1968, pp. VIII / 351
  8. "Universal Biographical Encyclopedia" Treccani, 2007 edition, Vol. 14, p. 617; "Treccani ? Portal", Social sciences / economics / Biographies; Bancoper Annual Meeting, Bologna, 15.11.2008, Prefect Angelo Tranfaglia, "Profit and Social Responsibility", p. 12; "Finanza e Mercati", 3 February 2009, p. 11, Mara Consoli, "When ethics becomes a bargain"; News Chronicles, CNEL, Rome, 12.01.2009, Adelaide Mochi, "Socialis Awards and Corporate Social Responsibility"

Ligacoes externas [ editar | editar codigo-fonte ]