Wikipedia : Propozycje kryteriow encyklopedyczno?ci/Przedsi?biorstwa

Z Wikipedii, wolnej encyklopedii

Cel niniejszych zalece? [ edytuj | edytuj kod ]

  • Ograniczenie sytuacji, w ktorych Wikipedia zostaje traktowana jako ?rodek do uprawiania komunikacji marketingowej ;
  • Informacja dla nowych u?ytkownikow, ktorzy nie znaj? ogolnych zasad Wikipedii;
  • Ograniczenie dyskusji w Poczekalni .

Przesłanki encyklopedyczno?ci przedsi?biorstw [ edytuj | edytuj kod ]

Przesłankami uzasadniaj?cymi encyklopedyczno?? przedsi?biorstwa mo?e by?:

  • zatrudnienie na poziomie co najmniej 250 [1] pełnoetatowych pracownikow [a] ;
  • roczne przychody na poziomie co najmniej 50 [1] milionow EUR (oprocz przedsi?biorstw finansowych) lub suma aktywow na poziomie co najmniej 43 [1] mln euro;
  • akcje społki notowane s? na ?uznanej giełdzie” [2] ? w przypadku Polski na rynku regulowanym Giełdy Papierow Warto?ciowych ? a w przypadku innych pa?stw na porownywalnych regulowanych rynkach giełd papierow warto?ciowych;
  • jedna z wiod?cych pozycji pod wzgl?dem udziału w rynku (potwierdzone przez niezale?ne od przedsi?biorstwa ?rodła, np. raporty lub rankingi przedsi?biorstw w danej bran?y);
  • wyra?nie weryfikowalnie rozpoznawalna marka,
  • wyro?nianie si? szczegoln? innowacyjno?ci? lub np. ze wzgl?du na stosowanie wyj?tkowych rozwi?za? technologicznych lub organizacyjnych, co znalazło uznanie np. w postaci przyznanych znacz?cych nagrod lub wyro?nie? bran?owych;
  • stanowi z innych weryfikowalnych wzgl?dow wa?ny element gospodarki, infrastruktury lub kultury regionu czy pa?stwa, lub te? wniosło istotny wkład w histori? bran?y lub regionu (np. przedsi?biorstwa u?yteczno?ci publicznej, społdzielnie o istotnym znaczeniu społecznym itp.), o czym ?wiadcz? wiarygodne ?rodła;
  • lub te? spełniało ww. przesłanki w przeszło?ci.

Informacje wykorzystywane do potwierdzenia powy?szych przesłanek encyklopedyczno?ci musz? by? wiarygodne, to znaczy pochodzi? np. w przypadku wynikow finansowych ze sprawozda? finansowych przedsi?biorstwa, a w przypadku pozycji i znaczenia na rynku z niezale?nych od przedsi?biorstwa i wiarygodnych publikacji.

Zalecenia dotycz?ce artykułow o przedsi?biorstwach [ edytuj | edytuj kod ]

  1. Wikipedia nie jest medium reklamowym . Nowo powstałe artykuły na temat przedsi?biorstw, ktorych forma jest jawnie sprzeczna z nadrz?dnymi zasadami Wikipedii, szczegolnie: weryfikowalno?ci oraz neutralnego punktu widzenia mog? by? usuwane w trybie ekspresowym bez wcze?niejszej dyskusji. Jako szczegolnie ra??c? form? naruszania tych zasad nale?y wymieni? praktyk? bezpo?redniego wklejania informacji prasowych lub tre?ci z sekcji ?o firmie” ze stron internetowych przedsi?biorstw.
    • U?ytkownik, ktory mimo informacji na jego stronie dyskusji nadal forsuje nieencyklopedyczn? form? artykułu musi liczy? si? z mo?liwo?ci? blokady mo?liwo?ci edycji w Wikipedii , przy czym opis blokady zawiera? mo?e nazw? przedsi?biorstwa, ktorego artykuł zablokowany u?ytkownik edytował.
  2. W przypadku kilku przedsi?biorstw nale??cych do jednej grupy kapitałowej, w szczegolno?ci gdy maj? one wspolny człon nazwy, zaleca si? tworzenie w pierwszej kolejno?ci jednego artykułu dotycz?cego jednostki dominuj?cej i opisuj?cego cał? grup? kapitałow? , jak te? ewentualne tworzenie przekierowa? pod pełnymi nazwami poszczegolnych przedsi?biorstw zale?nych.

Przedsi?biorstwa prowadz?ce strony internetowe [ edytuj | edytuj kod ]

  1. W przypadku, gdy uznane za encyklopedyczne przedsi?biorstwo prowadzi encyklopedyczn? stron? internetow? (np. portal), wtedy informacje o przedsi?biorstwie mog? by? zawarte w obr?bie artykułu po?wi?conego tej stronie internetowej . Nale?y integrowa? te hasła szczegolnie w przypadkach, gdy prowadzenie strony/portalu/usługi internetowej stanowi głowny przedmiot działalno?ci tego przedsi?biorstwa i odr?bny artykuł nie zawierałby du?ej ilo?ci tre?ci lub duplikowałby tre?? dotycz?c? strony internetowej.

Zobacz te? [ edytuj | edytuj kod ]

Uwagi [ edytuj | edytuj kod ]

  1. Zatrudnienie ? odpowiada liczbie rocznych jednostek pracy (RJP), to jest liczbie pracownikow zatrudnionych w pełnym wymiarze czasu pracy w obr?bie danego przedsi?biorstwa lub w jego imieniu w ci?gu całego uwzgl?dnianego roku referencyjnego. Praca osob, ktore nie przepracowały pełnego roku, osob, ktore pracowały w niepełnym wymiarze godzin, bez wzgl?du na długo?? okresu zatrudnienia, lub pracownikow sezonowych jest obliczana jako cz??? ułamkowa RJP. W skład personelu wchodz?:
    • pracownicy,
    • osoby pracuj?ce dla przedsi?biorstwa, podlegaj?ce mu i uwa?ane za pracownikow na mocy prawa krajowego,
    • wła?ciciele-kierownicy,
    • partnerzy prowadz?cy regularn? działalno?? w przedsi?biorstwie i czerpi?cy z niego korzy?ci finansowe.
    Praktykanci lub studenci odbywaj?cy szkolenie zawodowe na podstawie umowy o praktyce lub szkoleniu zawodowym nie wchodz? w skład personelu. Nie wlicza si? okresu trwania urlopu macierzy?skiego ani wychowawczego ( Rozporz?dzenie Komisji (UE) nr 651/2014 z dnia 17 czerwca 2014 r. uznaj?ce niektore rodzaje pomocy za zgodne z rynkiem wewn?trznym w zastosowaniu art. 107 i 108 Traktatu. CELEX: %3A32008R0800 )

Przypisy [ edytuj | edytuj kod ]

  1. a b c Rozporz?dzenie Komisji (WE) 800/2008 z dnia 6 sierpnia 2008 r. uznaj?ce niektore rodzaje pomocy za zgodne ze wspolnym rynkiem w zastosowaniu art 87 i 88 Traktatu (ogolne rozporz?dzenie w sprawie wył?cze? blokowych). ( CELEX: %3A32008R0800 )
  2. Rozporz?dzenie Parlamentu Europejskiego i rady (UE) nr 575/2013 z dnia 26 czerwca 2013 r. w sprawie wymogow ostro?no?ciowych dla instytucji kredytowych i firm inwestycyjnych, zmieniaj?ce rozporz?dzenie (UE) nr 648/2012. ( CELEX: 32013R0575 )