Z Wikipedii, wolnej encyklopedii
| Ta strona jest dotychczas nieprzyj?t? propozycj?
kryteriow encyklopedyczno?ci
artykułow na dany temat
. Mo?e ona zosta? w ka?dej chwili zmieniona, dopoki nie zostanie osi?gni?ty
konsensus
. Nie nale?y jakichkolwiek odniesie? do tej strony opisywa? jako zawieraj?cej przyj?te reguły lub zalecenia.
|
| Ta strona w pigułce:
Artykuły na temat przedsi?biorstw s? encyklopedyczne:
- je?li przedsi?biorstwo ma odpowiedni? wielko?? potwierdzon? przez wiarygodne ?rodła
- i je?li sam artykuł spełnia nadrz?dne
zasady Wikipedii
|
- Ograniczenie sytuacji, w ktorych Wikipedia zostaje traktowana jako ?rodek do uprawiania
komunikacji marketingowej
;
- Informacja dla nowych u?ytkownikow, ktorzy nie znaj? ogolnych zasad Wikipedii;
- Ograniczenie dyskusji w
Poczekalni
.
Przesłankami uzasadniaj?cymi encyklopedyczno?? przedsi?biorstwa mo?e by?:
- zatrudnienie na poziomie co najmniej 250
[1]
pełnoetatowych pracownikow
[a]
;
- roczne przychody na poziomie co najmniej 50
[1]
milionow EUR (oprocz przedsi?biorstw finansowych) lub suma aktywow na poziomie co najmniej 43
[1]
mln euro;
- akcje społki notowane s? na ?uznanej giełdzie”
[2]
? w przypadku Polski na rynku regulowanym
Giełdy Papierow Warto?ciowych
? a w przypadku innych pa?stw na porownywalnych regulowanych rynkach giełd papierow warto?ciowych;
- jedna z wiod?cych pozycji pod wzgl?dem udziału w rynku (potwierdzone przez niezale?ne od przedsi?biorstwa ?rodła, np. raporty lub rankingi przedsi?biorstw w danej bran?y);
- wyra?nie weryfikowalnie rozpoznawalna marka,
- wyro?nianie si? szczegoln? innowacyjno?ci? lub np. ze wzgl?du na stosowanie wyj?tkowych rozwi?za? technologicznych lub organizacyjnych, co znalazło uznanie np. w postaci przyznanych znacz?cych nagrod lub wyro?nie? bran?owych;
- stanowi z innych weryfikowalnych wzgl?dow wa?ny element gospodarki, infrastruktury lub kultury regionu czy pa?stwa, lub te? wniosło istotny wkład w histori? bran?y lub regionu (np. przedsi?biorstwa u?yteczno?ci publicznej, społdzielnie o istotnym znaczeniu społecznym itp.), o czym ?wiadcz? wiarygodne ?rodła;
- lub te? spełniało ww. przesłanki w przeszło?ci.
Informacje wykorzystywane do potwierdzenia powy?szych przesłanek encyklopedyczno?ci musz? by? wiarygodne, to znaczy pochodzi? np. w przypadku wynikow finansowych ze
sprawozda? finansowych
przedsi?biorstwa, a w przypadku pozycji i znaczenia na rynku z niezale?nych od przedsi?biorstwa i wiarygodnych publikacji.
- Wikipedia
nie jest medium reklamowym
. Nowo powstałe artykuły na temat przedsi?biorstw, ktorych forma jest jawnie sprzeczna z nadrz?dnymi zasadami Wikipedii, szczegolnie:
weryfikowalno?ci
oraz
neutralnego punktu widzenia
mog? by? usuwane
w
trybie ekspresowym
bez wcze?niejszej dyskusji. Jako szczegolnie ra??c? form? naruszania tych zasad nale?y wymieni? praktyk? bezpo?redniego wklejania informacji prasowych lub tre?ci z sekcji ?o firmie” ze stron internetowych przedsi?biorstw.
- U?ytkownik, ktory mimo informacji na jego stronie dyskusji nadal forsuje nieencyklopedyczn? form? artykułu
musi liczy? si? z mo?liwo?ci? blokady mo?liwo?ci edycji w Wikipedii
, przy czym opis blokady zawiera? mo?e nazw? przedsi?biorstwa, ktorego artykuł zablokowany u?ytkownik edytował.
- W przypadku kilku przedsi?biorstw nale??cych do jednej grupy kapitałowej, w szczegolno?ci gdy maj? one wspolny człon nazwy,
zaleca si? tworzenie w pierwszej kolejno?ci jednego artykułu dotycz?cego jednostki dominuj?cej i opisuj?cego cał? grup? kapitałow?
, jak te? ewentualne tworzenie przekierowa? pod pełnymi nazwami poszczegolnych przedsi?biorstw zale?nych.
Przedsi?biorstwa prowadz?ce strony internetowe
[
edytuj
|
edytuj kod
]
- W przypadku, gdy uznane za encyklopedyczne przedsi?biorstwo prowadzi
encyklopedyczn? stron? internetow?
(np. portal), wtedy informacje o przedsi?biorstwie
mog? by? zawarte w obr?bie artykułu po?wi?conego tej stronie internetowej
. Nale?y integrowa? te hasła szczegolnie w przypadkach, gdy prowadzenie strony/portalu/usługi internetowej stanowi głowny przedmiot działalno?ci tego przedsi?biorstwa i odr?bny artykuł nie zawierałby du?ej ilo?ci tre?ci lub duplikowałby tre?? dotycz?c? strony internetowej.
- ↑
Zatrudnienie
? odpowiada liczbie rocznych jednostek pracy (RJP), to jest liczbie
pracownikow
zatrudnionych w pełnym wymiarze czasu pracy w obr?bie danego przedsi?biorstwa lub w jego imieniu w ci?gu całego uwzgl?dnianego roku referencyjnego. Praca osob, ktore nie przepracowały pełnego roku, osob, ktore pracowały w niepełnym wymiarze godzin, bez wzgl?du na długo?? okresu zatrudnienia, lub pracownikow sezonowych jest obliczana jako cz??? ułamkowa RJP. W skład personelu wchodz?:
- pracownicy,
- osoby pracuj?ce dla przedsi?biorstwa, podlegaj?ce mu i uwa?ane za pracownikow na mocy prawa krajowego,
- wła?ciciele-kierownicy,
- partnerzy prowadz?cy regularn? działalno?? w przedsi?biorstwie i czerpi?cy z niego korzy?ci finansowe.
- Praktykanci lub studenci odbywaj?cy szkolenie zawodowe na podstawie umowy o praktyce lub szkoleniu zawodowym nie wchodz? w skład personelu. Nie wlicza si? okresu trwania urlopu macierzy?skiego ani wychowawczego (
Rozporz?dzenie Komisji (UE) nr 651/2014 z dnia 17 czerwca 2014 r. uznaj?ce niektore rodzaje pomocy za zgodne z rynkiem wewn?trznym w zastosowaniu art. 107 i 108 Traktatu.
CELEX: %3A32008R0800
)
- ↑
a
b
c
Rozporz?dzenie Komisji (WE) 800/2008 z dnia 6 sierpnia 2008 r. uznaj?ce niektore rodzaje pomocy za zgodne ze wspolnym rynkiem w zastosowaniu art 87 i 88 Traktatu (ogolne rozporz?dzenie w sprawie wył?cze? blokowych).
(
CELEX: %3A32008R0800
)
- ↑
Rozporz?dzenie Parlamentu Europejskiego i rady (UE) nr 575/2013 z dnia 26 czerwca 2013 r. w sprawie wymogow ostro?no?ciowych dla instytucji kredytowych i firm inwestycyjnych, zmieniaj?ce rozporz?dzenie (UE) nr 648/2012.
(
CELEX: 32013R0575
)