David Ivor Young
, baron Young de Graffham (ne le
a
Finchley
et mort le
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) est un
homme politique
conservateur britannique
et un homme d'affaires
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.
David Young est le fils aine d'un homme d'affaires qui a importe de la farine et s'est par la suite lance comme fabricant de manteaux pour enfants. Il fait ses etudes au Christ's College a
Finchley
, puis a l'
University College de Londres
, pour obtenir un diplome en droit en tant qu'etudiant du soir pendant son stage d'avocat, puis est admis au tableau des avocats en 1955.
Ayant obtenu son diplome d'avocat, David Young n'exerce que pendant un an, apres quoi il rejoint Great Universal Stores en tant que cadre, travaillant pendant une partie de ce temps comme assistant du president,
Isaac Wolfson
. En 1961, il quitte GUS et cree sa premiere entreprise, Eldonwall Ltd, avec un financement de Gestetner Family Settlements. Au cours des annees soixante, il cree un groupe de societes dans le domaine de la propriete industrielle, de la construction et de la location d'installations, le vendant en juin 1970 a Town & City Properties PLC, societe dont il rejoint le conseil d'administration.
Apres le crash immobilier de 1973-74, il aide
Jeffrey Sterling
(plus tard Lord Sterling) a former un groupe qui deviendra plus tard
Peninsular and Oriental Steam Navigation Company
. En 1975, il quitte le conseil d'administration et entre dans une coentreprise avec Manufacturers Hanover, et devient president de Manufacturers Hanover Property Services, gerant des biens immobiliers au Royaume-Uni et a l'etranger. Il a egalement un certain nombre d'autres interets commerciaux. Il vend toutes ses participations en 1980 en entrant au ministere de l'Industrie. Son jeune frere Stuart Young est president de la
BBC
.
David Young s'engage dans des organisations benevoles en tant que president de l'organisation caritative de formation professionnelle British ORT ; il est nomme directeur du CPS en 1979 peu de temps apres les
elections generales
qui portent
Margaret Thatcher
au pouvoir. Le premier jour du nouveau gouvernement,
Keith Joseph
, le secretaire d'Etat a l'Industrie le nomme conseiller responsable de ce qui deviendra plus tard la privatisation.
En raison de son implication dans la formation professionnelle par l'
ORT
, il est choisi par
Norman Tebbit
lorsqu'il est secretaire d'Etat a l'emploi pour presider la
Commission des services de main-d'œuvre
en 1981, l'organisme gouvernemental charge des questions de chomage et de formation. En tant que tel, il s'implique dans les decisions du gouvernement et les ministres du Cabinet qui ont traite avec lui le consideraient tres positivement.
Il est cree pair a vie prenant le titre de baron Young de Graffham, de Graffham dans le
Sussex de l'Ouest
le 10 octobre 1984. Un mois plus tard, le 11 septembre, il entre au cabinet en tant que
ministre sans portefeuille
(le premier depuis vingt ans) pour conseiller le gouvernement sur les questions de chomage. Il est aussi nomme au
Conseil prive
. Le 2 septembre 1985, il devient
Secretaire d'Etat a l'Emploi
.
Thatcher considerait Young comme fidele et decide en mars 1987 de le placer dans un role central dans la planification de la
campagne electorale de 1987
, afin de garder un œil sur
Norman Tebbit
qu'elle soupconne d'etre plus interesse a faire valoir ses revendications a la direction. Il est charge de l'organisation des tournees et des apparitions de Thatcher a la television. Une semaine avant le jour du scrutin, le 4 juin 1987, Young et Tebbit ont un desaccord majeur sur la strategie de campagne, un jour surnomme ≪jeudi vacillant≫. On pretend que Young a attrape Tebbit par les revers et a dit "Norman, ecoute-moi, nous sommes sur le point de perdre cette putain d'election".
Apres l'election, Tebbit annonce son depart du gouvernement et Young est promu
secretaire d'Etat au Commerce et a l'Industrie
. C'est un personnage un peu raide en public que
Private Eye
surnommait ≪Lord Suit≫. Il sert pendant deux ans dans le role et privatise la derniere des industries d'Etat dans le departement. Il demissionne du Cabinet en 1989, et est nomme vice-president du Parti conservateur pour aider Kenneth Baker a reorganiser le bureau central et demissionne a la suite de la demission de Margaret Thatcher.
David Young retourne ensuite aux affaires en tant que directeur de Salomon Inc. et president executif de
Cable & Wireless
. A partir de 1993, il est president de l'Institut des directeurs et a partir de 1995, president du conseil de l'University College de Londres. Young est le premier president de Jewish Care (1990?1997).
Il prend sa retraite de Cable & Wireless en 1995 et en 1996, il cree sa propre societe, Young Associates Ltd, avec deux partenaires Simon Alberga et Yoav Kurtzbard, qui investit activement dans des entreprises technologiques. En dehors de Young Associates, il a un certain nombre d'interets commerciaux. Il est president et actionnaire majoritaire de la Camcon Federation of Companies, une federation de societes basee a Cambridge dotee d'une technologie innovante dans les domaines du petrole et du gaz, de l'automobile et du medical. Il est actionnaire de reference et membre du conseil d'administration de TSSI Systems Ltd, une societe etablie de longue date dans le domaine des technologies de securite et dans ces deux societes, il travaille avec Danny Chapchal. Il est un actionnaire important et president de Deep Tek Ltd, une societe dotee d'une technologie developpee pour permettre des operations en eaux profondes et ultra profondes dans les secteurs du petrole et du gaz et dans l'exploration scientifique. Il est un actionnaire important et president de KashFlow Software Ltd, l'un des principaux fournisseurs de comptabilite en ligne pour les PME.
Il a egalement un certain nombre d'engagements
pro bono
ou caritatifs, notamment la presidence de Chai Cancer Care et du Coram Trust, president du Chichester Festival Theatre et du
Musee juif de Londres
et administrateur du Co-Existence Trust et de la MBI Al Jaber Foundation
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. En decembre 2010, il est egalement devenu un mecene de Lifelites, l'organisme de bienfaisance qui fournit la technologie aux enfants des hopitaux.
En octobre 2010, David Young est nomme conseiller aux entreprises aupres du Premier ministre et charge de mener un examen ≪brutal≫ des relations du gouvernement avec les petites entreprises. Cela aboutit a un examen en trois parties au Premier ministre sur les entreprises et les petites entreprises.
En mai 2012, David Young livre la premiere partie de cette revue. Intitule Make Business Your Business, c'est le premier du genre depuis le rapport Bolton de 1971. Le rapport de Young met en evidence le nombre d'entreprises en demarrage pour indiquer une culture croissante de l'entreprise et de l'esprit d'entreprise au Royaume-Uni. Le rapport introduit un nouveau programme gouvernemental, les prets de demarrage, offrant des prets et du mentorat pour demarrer une entreprise commerciale. Les prets de demarrage ont jusqu'a present fourni plus de 129 ￡ millions de prets a 25 000 personnes
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En juin 2013, David Young presente Growing Your Business
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qui examine comment les petites entreprises nouvelles et en developpement peuvent se developper et investir de nouveaux marches. A la suite de cela, le gouvernement introduit des reformes des marches publics dans le but de permettre aux petits fournisseurs de remporter plus facilement des marches publics; une nouvelle charte royale pour les petites entreprises, qui vise a etendre la portee des ecoles de commerce universitaires dans leurs communautes locales de petites entreprises et un programme de bons de croissance pour aider les entreprises a ≪trouver et payer des conseils strategiques professionnels≫
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En juin 2014, David Young se penche sur l'education a l'entreprise pour tous
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. En decembre 2014, le gouvernement accepte les recommandations de Young dans ce rapport. Celles-ci incluent l'introduction de conseillers d'entreprise, concus comme une ressource a la disposition des directeurs d'ecole pour les aider a developper une offre de carriere et d'entreprise appropriee pour leurs etudiants et un "passeport d'entreprise" a travers lequel les jeunes enregistreront leur entreprise et leurs activites parascolaires parallelement a leurs qualifications academiques des futurs employeurs.
Lord Young est nomme
membre de l'Ordre des compagnons d'honneur
(CH) lors des honneurs du Nouvel An 2015
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L'autobiographie politique de David Young,
The Enterprise Years
, a ete publiee en 1990.
En octobre 2010, il publie un rapport sur la sante et la securite au travail au Royaume-Uni, "Common Sense Common Safety "
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qui traite de nombreux problemes et affirme que les entreprises appliquent desormais leurs politiques de sante et de securite dans un climat de peur parce que les regles de sante et de securite qui s'appliquent aux professions dangereuses ont ete appliquees a toutes les professions et a l'enthousiasme excessif avec lequel des consultants en sante et securite souvent non qualifies ont tente d'eliminer tous les risques plutot que d'appliquer une approche "raisonnablement praticable". Il declare qu'une partie de la responsabilite incombe a la directive-cadre de l'UE de 1989, qui rend les evaluations des risques obligatoires dans toutes les professions, qu'elles soient dangereuses ou non.