Fra Wikipedia, den frie encyklopædi
Michael Spence
|
---|
2008
|
|
Født
| 7. november
1943
(80 ar)
Montclair,
New Jersey
,
USA
|
---|
Bopæl
| New York
(fra 2010)
Californien
|
---|
|
Uddannelsessted
| Harvard Universitet
(til 1972)
,
University of Toronto
,
Princeton Universitet
(til 1966)
,
University of Oxford
(til 1968)
,
University of Toronto Schools
med flere
|
---|
Medlem af
| Econometric Society
(fra 1976)
,
American Academy of Arts and Sciences
|
---|
Beskæftigelse
| Professor
, universitetsunderviser
,
økonom
,
videnskabsmand
|
---|
Fagomrade
| Mikroøkonomi
,
økonomi
|
---|
Deltog i
| World Economic Forums arsmøde 2004
,
World Economic Forums arsmøde 2013
,
World Economic Forum Arsmøde 2014
,
World Economic Forum aresmøde 2015
,
World Economic Forum arsmøde 2016
med flere
|
---|
Arbejdsgiver
| Harvard Universitet
,
Stanford University
,
New York University
|
---|
Pavirket af
| Kenneth Arrow
,
Thomas Schelling
|
---|
|
Udmærkelser
| Rhodes Scholarship
(1966)
,
Guggenheim-Stipendium
,
Nobelprisen i økonomi
(2001)
,
Æresdoktor ved Universite Laval
(2002)
,
Fellow of the American Academy of Arts and Sciences
med flere
|
---|
|
Michael Spences hjemmeside
|
Information med symbolet
hentes fra
Wikidata
.
Kildehenvisninger foreligger sammesteds.
|
Andrew Michael Spence
(født
7. november
1943
) er en amerikansk
økonom
. Han modtog
Nobelprisen i økonomi
i
2001
sammen med
George Akerlof
og
Joseph Stiglitz
for sine bidrag til at analysere konsekvenserne af
asymmetrisk information
i en
markedsøkonomi
.
Michael Spence blev født i Montclair i delstaten
New Jersey
Han blev uddannet i
Toronto
, i
Oxford
, pa
Princeton University
og pa
Harvard
, hvorfra han fik sin
Ph.D.
-grad i 1972. Blandt hans vejledere var
Thomas Schelling
og
Kenneth Arrow
. Han var lektor i økonomi pa
Stanford
1973-75 og professor og dekan sammesteds 1990-99, professor pa Harvard 1975-90, og har siden 1910 været professor pa
New York University
.
[1]
Ud over arbejdsmarkeds- og
mikroøkonomi
har han bl.a. beskæftiget sig med
udviklingsøkonomi
. 2006-10 var han formand for den uafhængige amerikanske
vækstkommission
(
Commission on Growth and Development
).
[2]
Han har i 2011 skrevet debatbogen
The Next Convergence: The Future of Economic Growth in a Multispeed World
om de globale udfordringer og udsigterne for verdens
økonomiske vækst
i de kommende artier.
Siden 2008 har han været fast bidragyder til
Project Syndicate
, en hjemmeside med klummer af diverse videnskabsfolk og andre kendisser om den globale udvikling.
Spence er formodentlig mest kendt for sin model for signalering pa
arbejdsmarkedet
, som satte gang i en enorm mængde
forskning
inden for dette delomrade af kontraktteori. I denne model signalerer
lønmodtagere
deres evner til
arbejdsgiverne
ved at yde en indsats (og dermed mentale, tidsmæssige og/eller økonomiske
omkostninger
) for at skaffe sig et bestemt
uddannelsesniveau
. Virksomheder vil betale en højere
løn
til ansatte med en relativt høj uddannelse, fordi de ved, at andelen af ansatte med høje evner er større blandt de højtuddannede, da det er forbundet med mindre besvær for denne gruppe at tage en lang uddannelse, end det er for lønmodtagere med darligere evner. For at fa modellen til at fungere er det ikke nødvendigt, at uddannelse har nogen selvstændig værdi i form af at dygtiggøre dem, der tager den. Det er tilstrækkeligt, at den kan sende et
signal
om afsenderen (lønmodtageren) til modtageren (arbejdsgiveren).
|
---|
1969-1980
| |
---|
1981-1990
| |
---|
1991-2000
| |
---|
2001-2010
| |
---|
2011-2020
| |
---|
2021-nu
| |
---|