S Wikipedije, slobodne enciklopedije
| Ovaj ?lanak ili neki od njegovih odlomaka nije dovoljno potkrijepljen
izvorima
(literatura, veb-sajtovi ili drugi izvori).
Ako se pravilno ne potkrijepe
pouzdanim
izvorima, sporne re?enice i navodi mogli bi biti izbrisani. Pomozite Wikipediji tako ?to ?ete navesti validne izvore putem
referenci
te nakon toga mo?ete ukloniti ovaj ?ablon.
|
Povreda na radu
je svaka
povreda
izazvana neposrednim i kratkotrajnim mehani?kim, fizi?kim ili hemijskim djelovanjem uzro?no vezana za obavljanje poslova na kojima osoba radi.
Povreda mo?e biti uzrokovana i naglim promjenama polo?aja tijela, njegovim iznenadnim optere?enjem ili drugim promjenama fiziolo?kog stanja
organizma
. U povredu na radu spada i
bolest
koja je nastala kao posljedica nezgode ili neke vi?e sile tokom rada kao i povreda nastala na redovnom putu od stana do radnog mjesta i obratno.
Navedeni slu?ajevi, koji se smatraju povreedama na radu, mnogo su ?iri od onih na koje se mo?e uticati primjenom pravila
za?tite na radu
na radnom mjestu. Pravila za?tite na radu uglavnom ?e se odnositi na spre?avanje slu?ajeva opisanih povreda.
Zato svaki poslodavac odnosno osoba koju je on ovlastio, mora biti upoznat i s ostalim slu?ajevima koji se smatraju ozljedama na radu, kako bi zaposlenik ostvario i ostala svoja prava.
Bolest
za koju se doka?e da je posljedica uticaja procesa rada i radnog okru?enja smatra se
profesionalnom bole??u
.