진학사와 함께 서울?京畿圈 一部 大學들의 競爭率을 分析해 보자.

○ 競爭率 어땠을까?

2024學年度 全體 競爭率은 14.91 對 1로 2023學年度에 비해 1.48代 1程度 下落했다. 하지만 選拔人員이 1萬2420名 增加한 影響으로 實際 支援人員은 前年度에 비해 8萬8526名 增加했다.

在學生이 減少한 狀況에서 例年에 비해 卒業生 志願者가 增加한 것으로, 이는 쉬운 修能이 豫想되면서 나타난 現象으로 分析된다. 入試結果가 明確하여 卒業生이 支援하기를 꺼리는 敎科典型에 비해 學生簿綜合銓衡과 論述典型에 卒業生이 上向 支援하며 支援人員 上昇을 이끌었다. 

但, 全體 競爭率은 定員 外 人員까지 包含된 結果로, 좀 더 明確하게 競爭率 推移를 分析하기 위해서는 銓衡別로 推移를 分析해 볼 必要가 있다.

○ 典型別 競爭率은?

1. 學生簿敎科銓衡

前年度 11.01:1程度의 競爭率을 보인 데 反해 올해는 8.59:1로 競爭率이 크게 下落했다. 特히 選拔人員은 2023學年度와 비슷한 狀況에서 支援人員이 3萬6782名이 減少해, 올 隨時典型에서 支援比率 減少가 가장 컸다. 

志願率 減少의 理由로는 他 銓衡과는 달리 入試結果가 明確하기 때문에 合格에 對한 期待心理로 무턱대고 支援하기 어려운 것이 꼽힌다. 또 쉬운 修能에 對한 期待로 隨時에서 上向支援을 하기에도 無理가 있기 때문에 支援을 忌避한 것. 勿論 在學生 人員 減少와 卒業生의 支援 忌避가 支援人員 減少의 가장 큰 理由일 것이다. 

特히 一部 推薦銓衡에서 △志願資格을 在學生만으로 變更했거나 △修能最低學力基準이 너무 높거나 △前年度 入試結果가 높게 産出된 大學들의 志願率 下落이 더욱 크게 나타난 것도 特徵이라 할 수 있다. 

 

2. 學生簿綜合銓衡

競爭率이 12.86:1에서 15.26:1로 上昇했다. 選拔人員은 393名假量 增加했으나, 支援人員이 6萬3716名으로 크게 增加했다. 정시만 바라보고 準備하던 卒業生들이 大擧 流入되어 上向支援을 한 것이 가장 큰 理由로 分析된다. 高麗大 學業優秀型과 같이 典型像 志願率 下落이 豫想된 銓衡을 除外하고 大部分의 大學에서 志願率과 支援人員이 큰 幅으로 上昇했다.

特히 敎科銓衡과는 달리 上向支援을 할 수 있고 面接을 修能 後 實施하는 大學들도 많기 때문에, 修能 成績이 좋은 境遇 面接에 應試하지 않고 定時支援이 可能하다는 點도 志願率 上昇의 한 가지 理由라 할 수 있다. 

尖端學科의 志願率도 相當히 높은 便으로 脂肪圈域 醫大와 同時 支援 趨勢를 보인 것도 特徵이다. 
 

3. 論述典型

論述典型의 境遇 2024學年度 平均 競爭率은 42.85:1로, 前年度 39.61:1에 비해 上昇했다. 多數의 大學에서 競爭率이 上昇했고 올해 論述이 新設된 大學들의 競爭率도 높게 나타났다. 特히, 醫藥學系列의 境遇 前年度에 비해서도 志願率이 크게 上昇한 것도 特徵이라 할 수 있다. 敎科典型으로 支援하기 어려운 自私高, 특목高 學生들의 支援과 大部分이 修能 後 論述로 定時에 期待를 걸고 있는 卒業生의 支援이 流入된 것이 競爭率 上昇의 理由로 分析된다. 
 

▶에듀東亞 이선행 記者 opusno1@donga.com

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