| 收拾
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書類銓衡
志願 資格을 英語資格 取得點數로 制限
入社志願書와 自己紹介書 온라인 接受
評價委員이 블라인드 方式으로 自己紹介書의 內容을
評價해
書類銓衡
合格者
選拔
筆記試驗
書類銓衡
合格者
對象
論述과
作文試驗
實施
論述은
自身의
主張을
論理的으로
展開해 나가는
能力,
作文은
文章力
및
創意力을
重點的으로
評價함
1次
面接
筆記試驗
合格者에
한함
記者職은
編輯局
副局長團과
部長團
中에서
面接委員을
選拔해
實施
미디어經營職은 實務國 部팀長 中에서 面接委員을 選拔해 實施
基本實務能力과
業務遂行能力을
重點的으로
評價
實務評價
1次 面接 合格者를 對象으로 實施
記者職은 5日間, 미디어經營職은 3日間 實施
記者職: 記事 作成 評價 3日, 1泊 2日 合宿 評價(討論, 프레젠테이션, 3分스피치, 英語會話)
미디어經營職: 業務計劃서 作成, 人適性檢査, 1泊 2日 合宿 評價(討論, 프레젠테이션, 3分스피치,
英語會話)
採用 身體檢査 實施
最終
面接
實務評價
參加者를
對象으로
面接
任員陣
및
該當
局室長이
面接委員으로
參加
實務評價
成績
및
移轉
段階인
筆記,
1次
面接
結果
等을
綜合的으로
考慮해
合格者
選拔
※
2005年
典型
節次를
基準으로
作成된
것으로
每年
過程이
一部
바뀔
수
있습니다.
보다
仔細한
內容은
公開採用
時
採用
홈페이지의
採用情報
및
公知事項을
通해
確認하실
수
있습니다.
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| 經歷
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書類銓衡
入社志願書,
自己紹介書,
記事와
포트폴리오
等
經歷을
認定할
만한
資料
提出
評價委員이
블라인드
方式으로
提出
資料를
評價해
書類銓衡
合格者
選拔
1次
面接
經歷
事項을
바탕으로
業務遂行能力을
重點的으로
評價
經歷記者의
境遇
編輯局
副局長團과
該當
部팀長
中에서
面接
經歷社員의
境遇
該當
麴室의
部/팀長이
面接
實施
最終
面接
1次
面接
合格者를
對象으로
綜合的인
事項을
評價해
最終
選拔
任員陣과
該當
局室長이
面接委員으로
參加
經歷
事情
및
採用 身檢
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