비즈니스 코칭 分野의 先導 企業 人코칭이 2024年 비즈니스 리더와 專門 코치를 對象으로 한 ‘KPC 코칭 深化 過程’ 公開敎育課程을 오픈했다고 發表했다.
韓國코치協會에서 認證한 人코칭 敎育 過程은 코치 引證 資格(KPC) 取得을 目標로 하는 이들과 實際 業務 環境에서 코칭 力量 强化를 必要로 하는 리더들에게 맞춤型 敎育을 提供한다.
‘KPC 코칭 深化 過程’은 비즈니스 現場에서 要求되는 實質的인 코칭 力量을 體得하고 現場에 適用할 수 있도록 設計된 코칭 深化 敎育 過程이다. 비즈니스 코칭의 다양한 事例를 바탕으로 한 組織 맞춤型 커리큘럼을 提供하며, KPC 資格 取得으로 專門 비즈니스 코치가 되고자 하는 이들뿐만 아니라 리더십 向上을 目標로 하는 現業 리더들에게도 最適化되어 있다.
該當 敎育 過程은 ‘코칭抛力量’, ‘코칭捕吏더’, ‘1:1 코더코 & 멘토코칭’의 總 3段階의 構成으로 對面 集合 敎育과 Zoom을 통한 非對面 敎育으로 進行되며, 課題 點檢, 深化 學習, 코칭 試演 等 다양한 活動을 包含한다. ‘코칭抛力量’은 人코칭이 自體 開發한 UDTS 모델을 基盤으로 個人의 自己 認識을 높이고, 儀式을 擴張시키는 코칭 技法을 重點的으로 다루며, ‘코칭捕吏더’는 리더가 組織 內에서 코칭 文化를 정착시키고, 팀員들의 成長을 支援하는 方法에 對해 深度 있게 다룬다. 프로그램의 마지막 段階인 '1:1 코더코 & 멘토코칭' 세션에서는 敎育生들이 實際 코칭 狀況에서의 應用力을 높일 수 있도록 支援한다. 이 段階에서 敎育生들은 專門 코치에게 個人 맞춤型 코칭과 指導를 받아 個人의 코칭 力量을 한層 强化할 수 있다.
人코칭은 이番 敎育 過程을 통해 비즈니스 分野의 實務者들 間의 相互 네트워킹 效果 經驗을 提供하겠다는 方針이다. 特히, 講師로 나서는 人코칭의 홍의숙 會長은 韓國코치協會에서 講演한 ‘리더의 本質과 코칭 리더십’ 講演에 歷代 最高 申請者 420名, 最高 參加者 350名의 코치들이 몰리는 等 韓國 코칭 業界의 先驅者로 評價받고 있다.
人코칭 關係者는 "이番 KPC 深化 敎育 過程은 비즈니스 리더와 豫備 코치들이 實際 現場에서 直面하는 다양한 挑戰을 解決할 수 있는 實質的인 코칭 技法을 習得하게 하려는 背景으로 企劃되었다"며, "敎育生들이 이 過程을 통해 自身만의 코칭 스타일을 發展시키고, 專門的인 코칭 經歷을 쌓아갈 수 있기를 期待한다"라고 傳했다.
KPC 코칭 深化 過程 申請 및 仔細한 情報는 人코칭 公式 홈페이지, 블로그 等에서 確認 可能하다.
▶에듀東亞 김재성 記者
kimjs6@donga.com
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