서울 鍾路區 탑골 公園 隣近에 老人들이 모여 있는 모습 . 東亞日報
資料寫眞

就業博覽會에 參加한 學生들이 企業觀 부스에서 就業相談을 하고 있다

[1] 60 歲 以上 高齡 勤勞者가
10 年 새 2 倍로 늘었어요 . 統計廳에 따르면
지난달 60 歲 以上 就業者 ( 일자리를 얻은 사람 ) 는 577 萬 名으로 2 月
基準 歷代 最大였지요 . 2003 年부터 10 年間 100 萬 名 가까이 늘었다가 最近 10 年에는 300 萬 名 넘게 불어 갑절 ( 어떤 數量을 두 番 합친다는 뜻 ) 이 됐습니다 . 低出産 · 高齡化
趨勢 ( 어떤 現象이 일정한 方向으로 나아가는 傾向 ) 로 60 歲 以上 人口가 ㉠急增한 데다 老後 生計를 위해 雇傭 電線 ( 直接
뛰어든 일정한 活動 分野 ) 에 뛰어드는 ‘ 일하는 老人 ’ 이 暴發的으로 늘고 있는 것입니다 .

[2] 이와 달리 지난달 20 臺
以下 靑年 (15∼29 歲 ) 就業者는 12 萬 5000 名 急減해 2 年
만에 最惡의 減少勢를 보였어요 . 高齡 就業者는 數十萬 名씩 늘어나는 데 비해 靑年層 就業者는 繼續 줄고
있어요 . 半導體 等 製造業 不振 ( 氣勢나 힘이 活潑하지 않음 ) 이 繼續되는 데다 就業을 猶豫 ( 날짜나 時間을 미룸 ) 해서라도 괜찮은 일자리를 찾으려는 靑年들이 많아진 탓 . 일하는 靑年보다
일하는 老人 보기가 쉬운 時代가 된 셈이지요 .

[3] 더 큰 問題는 求職 活動도 하지 않고 ‘ 그냥 쉰다 ’ 는 靑年層이 50 萬
名에 肉薄 ( 가까이 다가붙음 ) 한다는 點 . 史上 最大 規模입니다 . 就業 · 進學
準備나 軍入隊 等 특별한 事由 없이 일할 能力이 있는데도 일하지 않는 靑年이 이만큼 된다는 얘기지요 . 國家
未來를 책임질 靑年들이 短期 ( 짧은 期間 ) 臨時職 같은 願치
않는 일자리에 내몰리다가 이마저 끊어지면서 求職 意欲을 잃고 있다는 解釋이 나옵니다 .

[4] 老人 일자리든 靑年 일자리든 企業이 良質의 일자리를 만드는
것이 窮極的인 解法이지만 오랜 時間이 걸리는 만큼 副作用 緩和 ( 느슨하게 함 ) 를 위한 다양한 政策을 施行할 必要가 있어요 . 하루하루 生計를 걱정해야
하는 老人들에게는 * 公共 일자리가 救命줄 ( 安全을 위해 매는
줄 ) 이나 다름없어요 . 政府는 經濟的 附加價値 ( 生産 過程에서 새로 덧붙인 價値 ) 를 만들어 내는 데 實質的으로 도움이
될 수 있는 老人 일자리를 積極的으로 開發해 , ‘ 公共 일자리 = 稅金
축내기 ’ 라는 否定的인 認識을 털어낼 수 있어야 해요 . 靑年
失業은 ‘ 일자리 미스매칭 ’ 과 分離해서 생각할 수 없는 問題입니다 . 靑年들의 失業이 길어지면 雇用市場에서 永永 退場하는 ‘ 잃어버린 世代 ’ 가 될 憂慮가 있어요 . 靑年들에게 外面받는 企業들의 魅力度를 끌어올리고 , 中小企業 勤務 經驗이 ‘ 平生의 커리어 ( 經歷 )’ 에서 肯定的인 資産 ( 經濟的
價値가 있는 財産 ) 이 될 수 있도록 하는 데 政府와 産業界가 머리를 맞대야 해요 .

[5] 이 같은 雇傭 環境은 高齡層이라고 크게 다르지 않아요 . 勞動市場으로 돌아오는 老人이 늘고 있지만 4 名 中 1 名은 雇傭의 質이 떨어지는 單純 勞務 ( 肉體的 努力을 들여 하는 일 ) 에 從事 ( 어떤 일을 일삼아서 函 ) 하고
있어요 . 賃金 水準이 劣惡 ( 品質이나 能力 等이 매우 떨어지고
나쁨 ) 한 短期 일자리를 監修 ( 外部의 影響을 受動的으로 받아들임 ) 하고서라도 老人들이 일하는 것은 老後 貧困이 深刻하다는 뜻 . 65 貰를
넘겨 일하는 10 家口 中 1 家口는 勤勞所得 ( 勞動을 해 保守로 얻는 所得 ) 과 年金 ( 國家가 一定 期間 동안 해마다 주는 돈 ) 等을 합쳐도 月 所得 100 萬 원이 안 된다고 해요 .

東亞日報 3 月 21 一 字
社說 整理



 

▶에듀東亞 권세희 記者 seheek93@nate.com

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