最近 隨時 採用 擴大로 採用 件數가 늘어나고 , 職務 및 組織 適合性 測定이 重要해짐에 따라 人適性 檢査를 活用하고자 하는 企業들의 니즈도 커지고 있다 . 이런 趨勢에 맞춰 人適性 檢査 서비스도 顧客들의 要求에 맞춰 使用者 親和的인 모습으로 탈바꿈하고 있다 .

커리어테크 플랫폼 ‘ 사람인 ’ 을 運營하는 사람인 HR 은 “‘ 사람인 人適性 檢査 서비스 페이지 ’ 를 大大的으로 改編했다 ” 고 6 日 밝혔다 .

사람인 HR 傘下 ‘ 사람인 HR 硏究所 ’ 가 主導한 이番 改編은 사람인 人適性 檢査를 利用하는 顧客들의 滿足度를 極大化하고 , 새롭게 서비스를 接하는 新規 및 潛在 顧客들이 보다 쉽게 人適性 檢査를 利用할 수 있도록 하기 위해 서비스 機能과 디자인 側面에서 다양한 改善을 이뤘다 .

먼저 , 顧客들은 서비스 페이지에서 別途의 會員加入이나 로그인 節次 없이도 自社에 必要한 最適의 人適性 檢査를 빠르고 便利하게 利用할 수 있다 . 該當 페이지에서는 △ 휴먼리스크 檢査 ‘HRA(Human Risk Assessment)’ △ 글로벌 力量 檢査道具 ‘GPT(Global Personality Test)’ △ 프리미엄 綜合 人適性 檢査 ‘F.I.T’ △ 사람인 HR 硏究所 人性檢査 ‘S.A.T’ 等 사람인 HR 이 서비스하는 다양한 人適性 檢査를 한 눈에 比較 可能하다 . 또 , 專門 컨설턴트의 實時間 相談서비스를 통해 보다 精巧하게 各社의 採用 環境에 꼭 맞는 人適性 檢査를 推薦해주며 , 自動化된 챗봇 答辯도 運營해 便宜性을 한層 높였다 .

모든 檢事들의 UX 도 使用者 中心으로 改善했다 . 一例로 , ‘ 檢査情報 더보기 ’ 機能을 搭載해 檢査의 目的과 特長點을 詳細히 案內하며 , 結果枝 샘플을 보여줘 人事擔當者들이 迅速하고 수월하게 個別 檢事들의 特徵을 理解하도록 돕는다 .

이와 함께 사람인 HR 은 오는 8 月 8 日까지 人適性 檢査 서비스 페이지 改編 記念 이벤트를 實施한다 . 專門 컨설턴트 相談 서비스를 利用하는 企業은 사람인 人適性 檢査를 經驗해볼 수 있는 프리미엄 感謝 體驗쿠폰을 贈呈하며 , 商品을 購買할 境遇 하나의 商品을 無料로 追加 提供하는 1+1 惠澤을 適用 받을 수 있다 . 또 , 個人 SNS 에 해시태그와 함께 이벤트 페이지를 共有하고 應募하면 抽籤을 통해 맥북 에어 , 에어팟 프로 , 스타벅스 기프티콘 等 總 103 名에게 푸짐한 景品을 贈呈한다 . 以外에도 , 이벤트 期間 동안 ‘GPT’ 와 ‘HRA’ 를 無料로 體驗 可能하다 .

사람인 HR 硏究所의 최승철 所長은 “ 急變하는 採用 環境 속에서 各 産業 및 職務別 特性과 採用 目的 , 制限된 豫算 等 企業마다 千差萬別인 人適性 檢査 니즈에 맞춰 最適의 商品을 利用할 수 있도록 統合 서비스를 마련했다 .” 며 “ 글로벌 트렌드를 反映한 사람인 HR 硏究所의 企業 맞춤型 採用 서비스의 첫걸음을 내딛는 이番 改編을 발板으로 ‘ 企業 人材先發의 파트너 ’ 로서의 位相을 굳건히 할 것 ” 이라고 밝혔다 .

▶에듀東亞 김수진 記者 genie87@donga.com

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