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産業全般에 걸쳐 人工知能과 빅데이터 等技術을 椄木한 디지털 轉換이 빠르게 進行되면서 IT 人材確保戰爭이 일어나고 있다 . 이에 많은 企業들이 IT 人材에 높은 年俸 , 스톡옵션 , 在宅勤務保障等破格待遇를 내걸면서 , 非專攻就準生들도 IT 職務就業에 높은 關心을 보이는 것으로 나타났다 .

커리어테크 플랫폼 사람人이 IT 非專攻求職者 1,510 名을 對象으로 ‘IT 開發職務就業希望 ’ 與否를 調査한 結果 , 46% 가 ‘IT 開發職務로 就業하고 싶다 ’ 고 答했다 .

專攻分野가 아닌 IT 職務로 就業하고 싶은 理由는 ‘ 앞으로 繼續有望한 職務여서 ’(59.5%, 複數應答 ) 를 첫 番째로 꼽았다 . 다음으로 ‘ 業界全般의 디지털 轉換으로 人力需要가 많아서 ’(49.9%), ‘ 타 職務보다 年俸 , 處遇가 좋아서 ’(42.4%), ‘IT 業種會社에서 中心이 되는 일을 하고 싶어서 ’(17%) 等을 꼽았다 . 最近業種을 不問하고 IT 人材需要가 늘어 求人難이 深化되면서 年俸等의 處遇가 다른 職務와 越等히 差異가 나기 때문인 것으로 보인다 .

또 , 이들은 IT 職務로 轉向할 境遇就業成功率이 더 높을 것 (89.5%) 이라 豫想해 , 職務轉換을 就業을 위한 突破口로 여기는 比重도 相當한 것으로 풀이된다 .

應答者들이 就業하고 싶은 IT 開發職務는 具體的으로 ‘ 웹 開發 ’ 이 38.5%( 複數應答 ) 로 가장 많았다 . 이어 ‘ 앱 ( 應用프로그램 ) 開發 ’(36.2%), ‘ 데이터베이스 ’(22.6%), ‘ 네트워크 · 保安 ’(19.5%), ‘AI’(18.9%), ' 게임 開發 ’(18.6%) 等의 巡이었다 .

이들은 IT 開發職務로 就業할 境遇平均 3,976 萬원의 初俸을 期待하는 것으로 調査됐다 . 이는 올해 初調査한 新入求職者希望年俸 3,279 萬원보다 700 萬원 假量 많은 金額이다 .

實際 IT 開發職務로 轉向해 就業을 準備하는 求職者도 적지 않았다 . IT 職務就業意向이 있는 非專攻者 (694 名 ) 中 40.6% 가 IT 職務就業을 準備中이라고 答한 것 .

具體的으로 살펴보면 , ‘ 開發者養成過程受講 ’(50.4%, 複數應答 ) 한다는 答辯이 가장 많았고 , ‘ 코딩 等關聯學院受講 ’(42.9%), ‘ 코딩 等關聯認講 , 書籍等으로 獨學 ’(36.9%), ‘ 政府의 關聯支援策活用 ’(22%), ‘IT· 컴퓨터 系列로 專攻變更 ( 前科 ) 準備 ’(10.3%), ‘IT· 컴퓨터 系列大學院等上級學校進學 ’(9.6%) 等이 있었다 .

한便 , 全體應答者 (1,834 名 ) 中 68.4% 가 時間을 되돌릴 수 있다면 , 專攻을 바꾸고 싶다고 밝혔다 . 이때 選擇하고 싶은 專攻으로는 ‘IT· 컴퓨터 系列 ’(54%) 이 斷然 1 位였다 . 繼續해서 ‘ 이 · 化學 · 醫療系列 ’(10.6%), ‘ 藝體能系列 ’(9.5%), ‘ 工學系列 ’(8.9%) 等의 巡으로 答했다 .

위의 專攻을 選擇하고 싶은 理由亦是 ‘ 앞으로 有望한 것 같아서 ’(51.9%, 複數應答 ) 을 첫 番째로 꼽아 IT 職務로 就業하고 싶은 理由와 다르지 않았다 . 以外에도 ‘ 需要가 많아 就業이 잘 될 것 같아서 ’(36.4%), ‘ 나의 特技 , 適性에 맞는 것 같아서 ’(28%), ‘ 타 職務보다 年俸이 높아서 ’(24.1%) 等의 理由를 들었다 .

▶에듀東亞 김수진 記者 genie87@donga.com

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