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韓國電力公社 採用, 採用型 인턴(高卒) 書類發表… 人適性·面接 對備 ‘人材上’은? > | 에듀東亞
就業·試驗
  • 韓國電力公社 採用, 採用型 인턴(高卒) 書類發表… 人適性·面接 對備 ‘人材上’은?
  • 최송이 記者

  • 入力:2017.06.20 17:45











 

韓國電力公社 採用 書類 合格者가 發表됐다. 오늘 合格者가 發表된 韓國電力公社 採用은 ‘2017年 高卒 採用型 인턴’ 書類銓衡.


合格者들은 以後 職務能力 檢査, 職務面接 人性檢査, 經營陣 面接, 身體檢査 等의 節次를 거쳐야 한다.
 

人·適性 檢査와 職務面接, 經營陣 面接 等을 通過하기 위해서는 人材相을 알아두는 것은 必須. 한국전력공사는 홈페이지를 통해 “無限 競爭 글로벌 市場에서 霸氣와 熱情으로 創意的이고 革新的인 未來價値를 實行할 수 있는 人材賞을 追求한다”고 밝혔다.
 

한국전력공사의 人材賞은 △會社에 對한 無限 責任과 主人意識을 가지고 個人의 利益보다 會社를 먼저 생각하는 ‘企業家型 人材’ △融合的 思考를 바탕으로 Multi-specialist를 넘어 오케스트라 指揮者와 같이 組織 力量의 시너지를 極大化하는 ‘通涉型 人材’ △뜨거운 熱情과 創意的 思考를 바탕으로 失敗와 挫折을 두려워하지 않고 持續的으로 새로운 挑戰과 冒險을 敢行하는 ‘挑戰的 人材’ △글로벌 마인드에 基盤한 날카로운 洞察力과 革新的인 아이디어로 새로운 未來價値를 充足해내는 ‘價値 創造型 人材’다.


 



▶에듀東亞 최송이 記者 songi121@donga.com


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